De praktijk van het opbouwen, vechten, winnen en laten groeien van het Vietnamese Volksleger in de afgelopen 80 jaar heeft het volgende bewezen: Dankzij een team van veerkrachtige, vindingrijke en intelligente kaders voltooit het leger onder alle omstandigheden altijd op uitmuntende wijze alle taken die door de Partij, de Staat en het volk zijn toegewezen.

Tegenwoordig, als reactie op de noodzaak om het vaderland stevig te beschermen in de nieuwe situatie, nu het land een periode van diepe integratie ingaat, wordt de nationale defensie- en veiligheidsomgeving sterk beïnvloed door de sterke ontwikkeling van de Vierde Industriële Revolutie, de operationele vereisten van moderne oorlogsvoering met geavanceerde technologie als kenmerken, om een ​​revolutionair, gedisciplineerd, elite, modern Vietnamees Volksleger op te bouwen, de nationale defensie te versterken en het vaderland stevig te beschermen. Een van de zeer belangrijke en urgente kwesties is het hebben van hoogwaardige menselijke hulpbronnen voor dienst in het leger en op defensiegebied. Op basis van de praktische vereisten van de taak heeft het 12e Congres van het Partijcomité van het Leger, zittingsperiode 2025-2030, het volgende bepaald: Het Partijcomité van het Leger en het gehele leger moeten zich richten op de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen.

Dit is een juist beleid en een juiste beslissing met een strategische visie. De ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen wordt op vele manieren aangetoond, waarbij hoogwaardige menselijke hulpbronnen aan de volgende hoofdkenmerken moeten voldoen: Op politiek en ideologisch gebied: Absoluut loyaal aan de Partij, standvastig in het streven naar nationale onafhankelijkheid en socialisme; onwrikbaar tegenover alle verleidingen en moeilijkheden; altijd waakzaam, vastberaden strijdend tegen degradatie, "zelfontwikkeling", "zelftransformatie". Op het gebied van ethiek en levensstijl: De kwaliteiten van de soldaten van oom Ho hooghouden, eenvoudig, puur en voorbeeldig leven; woorden met daden verbinden, individualisme, opportunisme en pragmatisme bestrijden. Op het gebied van expertise en beroep: Voortdurend studeren, theoretisch, professioneel en technisch-tactisch niveau verbeteren, wetenschappelijk onderzoek doen, technologische innovatie, moderne wapens en uitrusting beheersen, goed reageren op nieuwe vormen van oorlogsvoering. Betreft aanvullende kennis: Goed in vreemde talen, informatietechnologie, kunstmatige intelligentie, soft skills om te kunnen deelnemen aan internationale samenwerking, te kunnen functioneren in een hightechomgeving en kunstmatige intelligentie te kunnen ontwikkelen.

Het ontwikkelen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen binnen het leger kan niet spontaan plaatsvinden, en nog minder gefragmenteerd en geïsoleerd, maar moet van boven tot onder worden geleid en gestuurd door resoluties, programma's en uniforme plannen. Om de besluiten van het congres door te laten dringen in het leven van soldaten, moeten partijcomités, partijorganisaties, politieke commissarissen, politieke functionarissen, commandanten en politieke instanties daarom allereerst de resolutie van het 12e Legerpartijcongres grondig begrijpen, met name de inhoud van "focus op de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen" voor elke officier en soldaat. Tegelijkertijd moeten de resoluties en richtlijnen van het Centraal Comité, het Politbureau, het Secretariaat, de Centrale Militaire Commissie, het Ministerie van Defensie en de Algemene Afdeling Politiek van het Vietnamese Volksleger inzake het bevorderen van hoogwaardige menselijke hulpbronnen en het aantrekken en inzetten van talenten grondig worden bestudeerd en serieus worden bestudeerd. In het bijzonder moeten we het project van het Ministerie van Nationale Defensie over "Beleid om talenten aan te trekken en te benutten in het Vietnamese Volksleger tot 2030, met een visie voor 2050" grondig begrijpen en effectief implementeren.

Secretaris-generaal van Lam, secretaris van de Centrale Militaire Commissie; premier Pham Minh Chinh; voorzitter van de Nationale Vergadering Tran Thanh Man en afgevaardigden die het congres bijwoonden. Foto: VIET TRUNG

Militaire academies en scholen moeten de kwaliteit van onderwijs en training verbeteren; formele training combineren met praktijktraining; de internationale samenwerking op het gebied van training versterken. Militair wetenschappelijk onderzoek bevorderen en nieuwe technologieën beheersen, met name op het gebied van kunstmatige intelligentie, cyberspace en hightechwapens. Organisaties en eenheden moeten talenten wetenschappelijk, objectief en onpartijdig ontdekken en inzetten, volgens het motto "juiste persoon, juiste baan, juiste tijd". Talenten eerlijk en adequaat behandelen en omstandigheden creëren waarin ze zich veilig voelen in hun toewijding. Talenten worden niet alleen behouden door salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar, belangrijker nog, door respect, door een transparante, creatieve en eerlijke werkomgeving, door mogelijkheden om hun talenten te tonen en zich te laten gelden.

Daarnaast is een van de factoren om hoogwaardige menselijke hulpbronnen te hebben en te behouden, het bevorderen van de verantwoordelijkheid van elke officier en soldaat in specifieke posities en verantwoordelijkheden. Leiders en commandanten moeten zichzelf trainen en regelmatig studeren om hun leiderschaps-, organisatie-, commando- en managementcapaciteiten te verbeteren; officieren op het gebied van staf, logistiek, techniek, defensie, cyberoorlogvoering, enz. moeten, naast het beoefenen van strategisch denken, een wetenschappelijke en flexibele werkstijl, regelmatig de ontwikkelingen op het gebied van wetenschap en technologie bijhouden, kunstmatige intelligentie bekwaam gebruiken, hun professionele werk effectief uitvoeren en bereid zijn om teamgenoten te delen en te helpen in alle aspecten van het werk. Voor onderofficieren en soldaten is het, naast het strikt naleven van discipline, actief zijn in studie, training en oefening, noodzakelijk om een ​​sterke wil te hebben, zichzelf op te offeren voor hun missies en proactief te zijn in het benaderen van moeilijke gebieden, geavanceerde en moderne technologie, enz.

Bovendien is het noodzakelijk om de behoefte aan de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen te koppelen aan het doel om een ​​revolutionair, gedisciplineerd, elite en modern leger op te bouwen. Dit is zowel een oplossing, een drijvende kracht als een maatstaf voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen. Hoogwaardige menselijke hulpbronnen vormen de pijler voor de modernisering van het leger; tegelijkertijd vereist het moderniseringsproces met nieuwe uitrusting, een nieuwe organisatie en nieuwe gevechtsmethoden dat menselijke hulpbronnen in het leger getraind, toegewijd en volwassen zijn. Het is een dialectische relatie: menselijke hulpbronnen bevorderen modernisering, en modernisering schept voorwaarden voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen.

Het beleid en de beslissing van het 12e Partijcongres van het Leger om "zich te richten op de ontwikkeling van hoogwaardige menselijke hulpbronnen" vormen de erfenis en creatieve ontwikkeling van het standpunt van onze Partij over personeelswerk in de nieuwe situatie, en vormen tegelijkertijd een objectieve en dringende vereiste vanuit de praktijk van de legeropbouw. ​​Dit is niet alleen een directe kerntaak, maar ook een langetermijnstrategie die direct bepalend is voor de toekomst, positie en sterkte van het Vietnamese Volksleger.

MINH DANG

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/dai-hoi-xii-dang-bo-quan-doi/tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-849040