Het wegnemen van moeilijkheden voor lokale overheden

Volgens Resolutie nr. 268/NQ-CP van de regering over de implementatie en werking van het model van lokale overheden met twee niveaus zijn er, naast de behaalde resultaten, nog steeds beperkingen en moeilijkheden die overwonnen moeten worden, namelijk: De consolidatie van de organisatie en het personeel op lokaal niveau na de fusie blijft problematisch. Over het algemeen zijn de huidige personele middelen op lokaal niveau zowel overbodig als ontoereikend, en beperkt in termen van professionele kwaliteit en technologische vaardigheden; veel functies voldoen niet aan de eisen van de taken. Daarnaast is een deel van de bevolking, kaderleden en ambtenaren nog steeds niet vertrouwd met de nieuwe werkwijze.

Naast het personeelstekort is er nog een belangrijk probleem dat snel moet worden opgelost: het financieel-budgettaire mechanisme. Momenteel is dit mechanisme niet aangepast aan het nieuwe model, terwijl het managementgebied breder is. De toewijzing van taken voor budgetuitgaven na de reorganisatie kent nog steeds veel problemen en sommige toegewezen taken zijn niet consistent tussen de eenheden.

Deze problemen moeten snel worden opgelost, zodat het apparaat soepel, efficiënt, synchroon en effectief kan functioneren. De premier heeft hier enkele dagen geleden om verzocht en de autoriteiten hebben hier onmiddellijk positief op gereageerd.

Tijdens de reguliere regeringsvergadering van augustus op 6 september zei minister van Binnenlandse Zaken Pham Thi Thanh Tra dat het ministerie van Binnenlandse Zaken in september aan het Politbureau zal rapporteren over salaris- en toelageaanpassingen. Dienovereenkomstig wordt voorgesteld om drie groepen toelagen aan te passen die verband houden met de organisatie van het apparaat, de administratieve eenheden en de werking van lokale overheden met twee niveaus, waaronder toelagen voor leidinggevende functies, regionale toelagen en speciale toelagen. Wat betreft de aanpassing van het basissalarisniveau, zei de minister dat het noodzakelijk is om Resolutie 27 over de hervorming van het salarisbeleid samen te vatten, op basis waarvan een langetermijnstrategie voor salarishervorming kan worden berekend. Een ander onderwerp waarover het ministerie van Binnenlandse Zaken ook aan het Politbureau zal rapporteren, is de evaluatie en voltooiing van functies, omdat het huidige systeem van functies aanzienlijk is veranderd ten opzichte van voorheen.

Financiën en personeelszaken zijn twee zeer belangrijke kwesties. Alleen wanneer financiën adequaat en proportioneel worden ingezet en personeelszaken redelijk worden afgestemd op specifieke functies, kan de capaciteit worden bevorderd en de verantwoordelijkheid van het personeel worden gewaarborgd. De voorstellen en rapporten van het Ministerie van Binnenlandse Zaken vormen een belangrijke basis voor het Politbureau, de regering en relevante instanties om te bestuderen en oplossingen te vinden, en zo de stabiliteit en soepelheid van de werking van het gemeentelijke overheidsapparaat te waarborgen.

Deze urgentie geeft veel vertrouwen.

Wijsheid

Bron: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm