Vervang en draag functies over van ambtenaren en ambtenaren die bang zijn om fouten te maken en niets durven.

BEKIJK VIDEO :

Op de late ochtend van 8 juni, ter afsluiting van de vraag- en antwoordsessie, bracht vicepremier Le Minh Khai verslag uit en beantwoordde hij vragen van afgevaardigden van de Nationale Assemblee .

Er zijn plekken waar heel veel stagnatie is, waardoor het vertrouwen van mensen afneemt.

Voordat de afgevaardigden vragen stelden, vatte de vicepremier een aantal kernpunten samen over de economische en sociale situatie in de eerste zes maanden van het jaar. Hij noemde daarbij onder meer de situatie waarin ambtenaren hun verantwoordelijkheid opeisen, ontlopen en vrezen.

De vicepremier zei dat personeelswerk een sleuteltaak is van het hele politieke systeem en een van de doorslaggevende factoren is die bijdraagt aan de grote en historische prestaties van ons land.

Dankzij de aandacht, het leiderschap en de richting die de partijcomités en -autoriteiten op alle niveaus, van centraal tot lokaal, aansturen, worden de capaciteit en de kwaliteit van het team van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in het algemeen steeds beter.

De laatste tijd is er echter een situatie ontstaan waarbij een aantal kaderleden en ambtenaren hun werk uit de weg gaan en het juist doordrukken. Ze hebben een angstige houding, zijn bang om fouten te maken, zijn bang voor verantwoordelijkheid, durven geen advies te geven, geen voorstellen te doen voor de manier waarop het werk wordt gedaan en beslissen niet over werkzaamheden die binnen hun bevoegdheid vallen.

"Er zijn gevallen waarin werk wordt doorgeschoven naar hogere niveaus of andere instanties, waarbij nauwe, tijdige en effectieve coördinatie tussen ministeries, agentschappen en lokale overheden ontbreekt, voornamelijk op het gebied van overheidsinvesteringen, landbeheer, onroerend goed, overheidsaanbestedingen, investeringen, waardering en het verlenen van diensten die direct verband houden met mensen en bedrijven...", aldus de vice-premier.

Volgens de vice-premier leidt deze situatie tot een langdurige werkdoorloop, verspilling van tijd, middelen en ontwikkelingskansen, waardoor de effectiviteit en efficiëntie van het staatsbestuur afneemt en de sturing en het beheer van autoriteiten op alle niveaus worden belemmerd.

Op sommige plekken is er sprake van grote stagnatie, waardoor het vertrouwen van burgers en bedrijven in overheidsinstanties afneemt en de uitvoering van de gestelde sociaaleconomische ontwikkelingsdoelen in het geding komt.

Tijdige lof en beloning voor kaderleden die durven te spreken, denken en handelen

Daarom verzoeken de regering en de premier alle niveaus, sectoren en lokale overheden om zich de komende tijd te richten op het overwinnen van de hierboven genoemde beperkingen, tekortkomingen en zwakheden; om de regelgeving van de Partij en de Staat grondig te begrijpen en deze volledig en serieus te blijven implementeren.

De vicepremier benadrukte dat de decentralisatie en delegeren van macht moeten worden versterkt, dat de verantwoordelijkheid moet worden geïndividualiseerd en dat de verantwoordelijkheid van leiders moet worden bevorderd. Daarbij mag absoluut geen ontduiking of het ontlopen van verantwoordelijkheid worden toegestaan.

Daarnaast is het noodzakelijk om de inspectie en het toezicht op de activiteiten van de publieke dienstverlening te versterken, met name onaangekondigde inspecties en examens; organisaties, personen, agentschappen, collectieven, kaderleden en ambtenaren die vastberaden hun publieke taken uitvoeren, hun taken goed uitvoeren, durven spreken, durven denken, durven doen, proactief en creatief zijn voor het algemeen belang, moeten tijdig worden geprezen en beloond.

Tegelijkertijd moeten ambtenaren en ambtenaren met beperkte capaciteit, die geen verantwoordelijkheid durven te nemen, die deze vermijden, ontlopen of die er geen hebben, snel worden beoordeeld, behandeld, vervangen of overgeplaatst naar andere functies.

Implementatie van het stappenplan voor loonhervorming en aanpassing van de regionale minimumlonen

De vicepremier zei dat de situatie van werknemers die hun baan verliezen of hun werkuren zien afnemen, zich de laatste tijd lokaal heeft voorgedaan in sommige plaatsen en in sommige sectoren; in de eerste vijf maanden van het jaar werden 510.000 werknemers getroffen, van wie 279.000 werknemers werden ontslagen of hun baan verloren. De vertraging in betalingen, ontduiking van betalingen en intrekking van sociale verzekeringen is toegenomen...

Daarom zal de regering zich de komende tijd richten op het aansturen van de synchrone implementatie van oplossingen om moeilijkheden en obstakels weg te nemen, verstoringen in de toeleveringsketen te overwinnen, productie en bedrijfsvoering te bevorderen en het behoud en de creatie van meer banen voor werknemers te waarborgen. De regering zal een stappenplan voor salarishervorming implementeren en een plan ontwikkelen om het regionale minimumloon dienovereenkomstig aan te passen. Tegelijkertijd zal ze het socialezekerheidsbeleid blijven evalueren, voltooien en effectief implementeren, werknemers in moeilijkheden ondersteunen en indien nodig aan de bevoegde autoriteiten rapporteren over nieuwe ondersteuningsmechanismen en beleidsmaatregelen.

'Kaders die hun verantwoordelijkheid ontlopen, moeten als schendingen worden beschouwd en moeten worden aangepakt'

Volgens afgevaardigde To Van Tam van de Nationale Assemblee is het, om de situatie van het ontlopen van verantwoordelijkheid te boven te komen, noodzakelijk om een mechanisme te creëren dat dergelijk gedrag door ambtenaren en ambtenaren beschouwt als overtredingen die moeten worden aangepakt.

Ambtenaren, ambtenaren en overheidspersoneel die onderworpen zijn aan personeelsreductie

Kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers die worden gedisciplineerd maar niet in die mate dat ze worden ontslagen of gedwongen hun baan op te zeggen, moeten vrijwillig personeelsstroomlijning invoeren.

'Binnen zijn de ambtenaren bang om fouten te maken, buiten zuchten de mensen van angst'

Afgevaardigde Vu Trong Kim zette de discussie voort over de situatie van kaderleden en ambtenaren die verantwoordelijkheid uit de weg gaan en vrezen en niet durven om te gaan met het volgende vers: "Binnenin zijn kaderleden bang om fouten te maken, buiten zuchten mensen van angst."

Bron