Door Oom Ho te leren kennen en te volgen, is de manier van denken en werken van arbeiders in de kolenindustrie veranderd. Daarmee is een grote invloed ontstaan en is de motivatie van mijnwerkers vergroot.
De heer Le Van Bien, een ondergrondse mijnwerker bij Mining Workshop 7 (Thong Nhat Coal Company - TKV), is een typisch voorbeeld van iemand die de ideologie, moraal en stijl van Ho Chi Minh bestudeert en volgt.
Door de jaren heen is de heer Bien altijd omschreven als een toegewijd persoon, die onderzoek doet, leert en de moeilijkheden in de productieploeg snel begrijpt. Samen met collega's kan hij moeilijkheden overwinnen, werkplaatsleiders adviseren over maatregelen om problemen te overwinnen, de arbeidsproductiviteit verhogen en de veiligheid garanderen. Mijnwerker Le Van Bien is niet alleen goed in zijn vak, hij is ook altijd eensgezind, helpt collega's enthousiast en verspreidt en mobiliseert collega's actief om de ideologie, moraal en stijl van Ho Chi Minh te bestuderen en te volgen.
In zijn werk heeft de heer Bien ook vele initiatieven, technische innovaties, effectieve toepassing, verhoogde arbeidsproductiviteit, verbeterde arbeidsomstandigheden, gegarandeerde veiligheid en hogere inkomsten voor werknemers. Bijvoorbeeld het initiatief om de renovatie van de kolentransportroute van de II-4C-1 marktoven te rationaliseren door de methode te gebruiken om te voorkomen dat de -85 oven wordt uitgeschakeld, en door het herinrichten en herinrichten van de transportmiddelen... In meer dan 20 jaar in het vak heeft de heer Bien vele successen behaald, waaronder de titels van grassroots emulatievechter, "Creatieve mijnwerker" en "Mijnwerker-Soldaat".
De afgelopen jaren hebben de TKV-vakbond en haar afdelingen Richtlijn nr. 5 van het Politbureau ter bevordering van de studie en het volgen van de ideologie, moraal en levensstijl van Ho Chi Minh serieus geïmplementeerd, van planning tot organisatie, verspreiding en uitvoering van jaarlijkse thema's, met flexibiliteit om aan te sluiten bij de feitelijke omstandigheden van elke aangesloten eenheid. De registratie van kaderleden en werknemers om Oom Ho te bestuderen en te volgen, vindt plaats met specifieke inhoud, nauw aansluitend bij de functies en taken van elk collectief en individu. Daarom is de studie en het volgen van de ideologie, moraal en levensstijl van Ho Chi Minh binnen de TKV-vakbonden op alle niveaus uitgebreid en een regelmatige activiteit geworden van elk collectief en individu. Van daaruit heeft het een belangrijke bijdrage geleverd aan de uitvoering van de politieke taken van de afdelingen en de Groep.
Het bestuderen en volgen van Ho Chi Minhs ideologie, moraal en stijl wordt ook geassocieerd met emulatiebewegingen in de productiearbeid om een hoge productiviteit en recordproductiviteit te bereiken. De programma's om alle arbeiders te prijzen en te eren, stellen arbeiders centraal, zoals: "Glorie van de mijnwerkers - Afdruk van de Arbeidersmaand"; "Traditionele Dag van de Mijnwerkers", "Mijnwerkers Tet", "Mijnwerkers - Soldaten"...
Eenheden onder het Quang Ninh Kolenpartijcomité hebben 320 typische individuen gebouwd die geassocieerd worden met het beeld van "Mijnwerker - Soldaat", 2.068 gewone individuen en 31 modellen van het navolgen van Oom Ho.
Na 5 jaar het programma "Glory to Miners" te hebben georganiseerd, heeft vakbond TKV 900 uitstekende arbeiders, arbeiders en goede managers in de productie- en zakelijke sector van de groep geprezen en beloond. Uit deze bewegingen zijn vele collectieven en individuen met uitzonderlijke prestaties voortgekomen. In de productiesector zijn er miljoenen initiatieven en verbeteringen die bijdragen aan een hogere productiviteit en lagere kosten. Er zijn talloze voorbeelden van mijnwerkers op hoog niveau die collega's actief helpen hun professionele kwalificaties en vaardigheden te verbeteren. In de periode 2018-2023 waren er meer dan 43.500 innovatieve onderwerpen die een waarde van meer dan 5 miljard VND opleverden. Dankzij de emulatiebeweging om werkdagen, veiligheid en arbeidsproductiviteit te garanderen, hebben meer dan 6.000 werknemers een inkomen van meer dan 400 miljoen VND/jaar.
Bron
Reactie (0)