Het seminar is een activiteit in het kader van het project "Bevordering van de loopbaan- en bedrijfsontwikkeling van jongeren en vrouwen", uitgevoerd door Aide et Action met professionele ondersteuning van het Onderzoekscentrum voor gender, gezin en milieu in ontwikkeling en met financiering van de Europese Unie (EU), het Franse ontwikkelingsagentschap (AFD) en het L'Oréal Women's Support Fund in de provincie Lao Cai .
Het seminar werd bijgewoond door afgevaardigden van het ministerie van Wetenschap en Technologie, het ministerie van Landbouw en Milieu, het ministerie van Etnische Minderheden en Religies, het ministerie van Cultuur van de provincie Lao Cai; vertegenwoordigers van de Vrouwenbond van de provincies Lao Cai en Phu Tho, genderexperts en vertegenwoordigers van 16 gemeenten en wijken in het projectgebied van de provincie Lao Cai; middelbare scholen/beroepsonderwijscentra en centra voor voortgezet onderwijs; startupmodellen, initiatieven en startupclubs uit Lao Cai en Phu Tho.
In Vietnam hebben vrouwen, en dan met name vrouwen uit etnische minderheden, weinig gelijke kansen in de economie en het onderwijs. Dat komt door genderstereotypen over de arbeidsverdeling en door beperkingen op het gebied van landbezit, het erven van onroerend goed, het lenen van kapitaal of de toegang tot middelen om een bedrijf te starten.
In het kader van het project is de Dialoog een belangrijk evenement dat ruimte creëert voor uitwisseling en delen van actuele situaties en methoden om gendergelijkheid te bevorderen op het gebied van loopbaanbegeleiding, beroepsopleiding, werkgelegenheid en ondernemerschap in de provincies Lao Cai en Phu Tho.
Tegelijkertijd beoogt het seminar effectieve benaderingen te bespreken voor het mainstreamen en bevorderen van gendergelijkheid, om zo de geleerde lessen, benaderingen en het aanpassingsvermogen en de toepasbaarheid ervan samen te vatten tussen partners die deelnemen aan de projectimplementatie. Dit draagt aanzienlijk bij aan het wegnemen van genderbarrières en het creëren van kansen voor vrouwen en jongeren om toegang te krijgen tot beroepen en deel te nemen aan het lokale startup-ecosysteem.
Na een implementatieperiode van ruim twee jaar heeft het project een reeks gendergeïntegreerde activiteiten uitgevoerd om de persoonlijke capaciteiten van de deelnemers te versterken. Tegelijkertijd is de opbouw van duurzame relaties tussen individuen en de gemeenschap bevorderd door middel van een reeks communicatie-evenementen. Ook is een gunstige omgeving gecreëerd, zijn institutionele en beleidsmatige voorwaarden gecreëerd en zijn op gender gebaseerde praktijken geëlimineerd.
Toen het project werd geïmplementeerd, namen meer dan 44 scholen en 25.000.000 studenten van middelbare scholen en beroepsopleidingscentra in het projectgebied deel aan de pilot-integratie van gender in loopbaanbegeleiding, ervaring en beroepsopleidingsactiviteiten, waardoor ze hun interesses en toekomstige carrièreoriëntatie beter konden begrijpen. Meer dan 600 jongeren werden getraind in kennis en vaardigheden voor werknemers, evenals kennis met betrekking tot het starten van een bedrijf. Meer dan 10.000.000 jongeren namen deel aan banenbeurzen en 28 modellen werden ondersteund met kapitaal om een bedrijf te starten met een totale ondersteuning van meer dan 1 miljard VND. Zo kan elk individu zijn eigen innerlijke kracht bevorderen en een duurzame ontwikkelingsgemeenschap opbouwen om lokale identiteitswaarden te promoten en te ontwikkelen.
Mevrouw Nguyen Kim Thuy, directeur van het Centrum voor Gender, Gezin en Milieu in Ontwikkeling (CGFED), deelde: "Wij geloven dat, na meer dan twee jaar van implementatie van het project, de grootste prestatie niet alleen ligt in de aantallen, maar ook in de verandering in bewustzijn en de bevordering van de innerlijke kracht van elk individu. Elke vrouw en jongere in het projectgebied heeft kennis, vaardigheden en, belangrijker nog, het vertrouwen gekregen om proactief kansen te grijpen. Van daaruit kunnen ze proactief een bedrijf starten, contacten leggen en een netwerk opbouwen op een duurzame en langetermijnmanier. Deze discussie is een bewijs van de inspanningen om een gunstige omgeving te creëren waar genderbarrières worden weggenomen, om duurzame gemeenschapsontwikkeling te bevorderen. We zullen de regio blijven begeleiden om de unieke lokale waarden en identiteiten te maximaliseren en deze om te zetten in concurrentievoordelen en duurzame bestaansmiddelen voor de mensen."
Mevrouw Dao Mai Hoa, senior expert van de Women Entrepreneurs Council, VCCI en voormalig adjunct-hoofd van de afdeling Economische en Sociale Zaken van de Vietnamese Vrouwenunie en voormalig algemeen secretaris van de Vietnamese Vereniging van Ondernemers, sprak tijdens het evenement haar waardering uit voor het programmaontwerp. Ze zei dat het project een solide basis heeft gelegd voor het interventieprogramma, van gemeenschapsgerichte modellen tot beleidsoplossingen.
Mevr. Vu Thi Tan, vertegenwoordiger van de projectmanagementraad van de Lao Cai Provincial Women's Union, nam deel aan de discussie en vertelde over de activiteiten van de Unie: "De Lao Cai Provincial Women's Union heeft zich ingespannen om middelen uit programma's, projecten, bedrijven, banken en internationale organisaties te mobiliseren en effectief te benutten om de bestaansmiddelen en start-ups van vrouwen en jongeren te ondersteunen, met name in etnische minderheidsgebieden. Tegelijkertijd bevorderen we communicatie om het publiek bewust te maken van gendergelijkheid en dragen we bij aan het uitbannen van vooroordelen en genderstereotypen in gezinnen en de samenleving. Daarnaast richt de Unie zich op het diversifiëren van marktondersteuning, waaronder het verstrekken van informatie, advies, handelsbevordering en het bevorderen van de toepassing van digitale technologie in het bedrijfsleven."
De actieve deelname van lokale overheden, partners, experts en belanghebbenden aan de dialoog getuigt van de sterke betrokkenheid en samenwerking van de partijen bij het bevorderen van gendergelijkheid. De dialoog is niet alleen een gelegenheid om ervaringen te delen, maar ook een belangrijke stap in de integratie van gender in beroepsopleidingen, loopbaanbegeleiding en sociaaleconomische ontwikkelingsprogramma's in etnische minderheden en berggebieden in de periode 2021-2030. Met de samengevatte oplossingen en aanbevelingen belooft de dialoog een toekomst te openen waarin vrouwen en jongeren, met name vrouwen uit etnische minderheden in Lao Cai en Phu Tho, gelijke kansen hebben op carrière- en startkansen, en zo hun economische en sociale positie op een duurzame manier kunnen veranderen.
Bron: https://baophapluat.vn/thuc-day-binh-dang-gioi-trong-huong-nghiep-day-nghe-va-khoi-nghiep-tai-lao-cai.html
![[Foto] Da Nang: Honderden mensen slaan de handen ineen om een belangrijke toeristische route schoon te maken na storm nr. 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
Reactie (0)