Implementatie van publieke ethiek onder ambtenaren en overheidsmedewerkers

Om op alle niveaus een eerlijke, creatieve, actieve en dienende overheid te creëren, echt "van het volk, door het volk en voor het volk", heeft Quang Ninh zich de laatste tijd altijd gericht op het vergroten van het verantwoordelijkheidsgevoel en de ethiek bij het uitvoeren van publieke taken van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers. Daarmee wil hij een team samenstellen van professionele, gedisciplineerde, toegewijde, voorbeeldige, dynamische en creatieve ambtenaren en overheidsmedewerkers die het volk dienen.

Op de eerste werkdag na de vakantie voor het Chinese Nieuwjaar organiseerde het ministerie van Binnenlandse Zaken verrassingsinspectieteams bij een aantal eenheden en locaties, bij instanties en eenheden die rechtstreeks documenten ontvangen en administratieve procedures afhandelen ten behoeve van burgers en bedrijven. Het gaat onder meer om: de afdeling Openbaar Bestuur van de stad Halong, de afdeling Openbaar Bestuur van de stad Quang Yen; verrassingsinspectie van de discipline en orde bij het uitvoeren van openbare taken in de wijk Tran Hung Dao (stad Halong) en de wijk Cong Hoa (stad Quang Yen).

Het inspectieteam van het ministerie van Binnenlandse Zaken inspecteerde de werkzaamheden van het Quang Yen Town Public Administration Service Center. Foto: Song Ha — Het inspectieteam van het ministerie van Binnenlandse Zaken inspecteerde de werkzaamheden van het Quang Yen Town Public Administration Service Center Branch. *Foto: Song Ha*

Uit de inspectie bleek dat 100% van het personeel van de vestigingen van het Centrum voor Openbare Administratie aanwezig was op hun werkplek en de taken van het verwelkomen, begeleiden, ontvangen en beoordelen van documenten en het oplossen van administratieve procedures ten behoeve van burgers en bedrijven naar behoren uitvoerde. De werksfeer van het personeel was serieus...

Niet alleen na de Tet-vakantie, maar ook de afgelopen tijd heeft de provincie haar personeel, ambtenaren en medewerkers van agentschappen en eenheden regelmatig geïnstrueerd om de discipline en bestuurlijke discipline te versterken; situaties van ontwijking, ontwijking, halfslachtig werken, angst voor verantwoordelijkheid, uitstelgedrag en het niet nakomen van de gestelde werkvereisten te overwinnen. Bevorder de brede implementatie van Verordening nr. 144-QD/TW van 9 mei 2024 van het Politbureau "over ethische en revolutionaire normen van kaders en partijleden in de nieuwe situatie"; creëer sterke veranderingen in het bewustzijn, de acties en de verantwoordelijkheden van organisaties en individuen in het politieke systeem, met name de hoofden van agentschappen, eenheden en lokale overheden.

De provincie heeft openbaarheid en transparantie ingevoerd in het beheer en de werking van de overheidsinstanties van de staat. De rol en verantwoordelijkheid van regeringsleiders op alle niveaus is gemaximaliseerd bij het ontvangen van mensen, het voeren van een dialoog met mensen, het snel afhandelen van petities, reflecties, aanbevelingen en zorgen van mensen. De provincie heeft zich sterk gericht op de basis, geluisterd naar gedachten en verlangens, snel een dialoog gevoerd en redelijke en sympathieke oplossingen aangedragen. De legitieme en wettelijke rechten en belangen van de mensen zijn gewaarborgd.

Een werksessie van ambtenaren en ambtenaren bij de afdeling Ontvangst en Resultaten van de gemeente Dam Ha (Dam Ha) — Een werksessie van ambtenaren en overheidsdienaren bij de afdeling Ontvangst en Resultaten van de gemeente Dam Ha (district Dam Ha).

Alleen al in 2024 ontvingen overheidsinstanties op alle niveaus in de provincie 6.647 burgers met 3.923 zaken. Het totale aantal ontvangen en verwerkte klachten, meldingen, aanbevelingen en reflecties bedroeg 9.335; 392 van de 459 klachten en 11 van de 13 meldingen werden opgelost (inclusief overgedragen zaken) onder de jurisdictie van overheidsinstanties op alle niveaus in de regio.

Quang Ninh besteedt altijd veel aandacht aan administratieve hervormingen en stuurt deze resoluut en integraal aan, zodat agentschappen, eenheden en gemeenten de inhoud ervan effectief kunnen implementeren. Het totale aantal administratieve procedures op de drie bestuursniveaus in de provincie bedraagt 1.716. Alleen al in 2024 ontving het provinciaal niveau 149.280 dossiers met betrekking tot administratieve procedures, een percentage dat op tijd en vóór de deadline werd opgelost van 99,8%; het districtsniveau ontving 600.698 dossiers met betrekking tot administratieve procedures, een percentage dat op tijd en vóór de deadline werd opgelost van 99,8%; het gemeentelijk niveau ontving 185.606 dossiers met betrekking tot administratieve procedures, een percentage dat op tijd en vóór de deadline werd opgelost van 99,9%.

Daarnaast hebben autoriteiten op alle niveaus de inspectie en het onderzoek naar de implementatie van de publieke ethiek van ambtenaren geïntensiveerd, waardoor de werkstijl en -manieren snel zijn verbeterd. Alleen al in 2024 hebben departementen, afdelingen en gemeenten 48 inspecties en onderzoeken naar verantwoordelijkheden uitgevoerd, waaronder gespecialiseerde inspecties naar de uitvoering van publieke taken van ambtenaren voor 8 departementen, afdelingen en 2 gemeenten bij het afhandelen van administratieve procedures ten behoeve van burgers en bedrijven. Eind 2024 waren de conclusies van 39 inspecties en onderzoeken gepubliceerd. Door middel van inspecties en onderzoeken werden aanbevelingen gedaan om de verantwoordelijkheden van 11 groepen te herzien en te herzien.

Het inspectieteam van het provinciaal ministerie van Binnenlandse Zaken voerde een verrassingsinspectie uit van de activiteiten van het filiaal van het Openbaar Bestuur van de stad Halong. Foto: Song Ha — Het inspectieteam voor openbare diensten van het ministerie van Binnenlandse Zaken inspecteerde plotseling de activiteiten van het filiaal van het Openbaar Bestuur van de stad Halong. *Foto: Song Ha*

Agentschappen, eenheden en gemeenten sturen de serieuze implementatie van de inspectieconclusies van de Provinciale Inspectie over de verantwoordelijkheid van ambtenaren en overheidspersoneel voor het uitvoeren van publieke taken bij het afhandelen van administratieve procedures en het verlenen van publieke diensten aan burgers en bedrijven. Implementeer Richtlijn nr. 41-CT/TU van 15 februari 2024 van het Permanent Comité van de Provinciale Partij betreffende "het versterken van het leiderschap van de partij op het gebied van burgeropvang en klachten- en aangiftebehandeling in de nieuwe situatie", waarin de afgelopen tien jaar Richtlijn nr. 35-CT/TW van het Politbureau betreffende het versterken van het leiderschap van de partij op het gebied van burgeropvang en klachten- en aangiftebehandeling wordt samengevat.

Door het promoten van een groot aantal oplossingen hebben eenheden en gemeenten de discipline en administratieve discipline gehandhaafd en strikt geïmplementeerd, een standaardwerkstijl en kantoorcultur toegepast, het verantwoordelijkheidsgevoel en de werkefficiëntie bij het uitvoeren van publieke taken verbeterd en de focus gelegd op het uitvoeren van werkzaamheden in een sfeer van hoge concentratie, vastberadenheid, efficiëntie, waarbij vooruitgang en kwaliteit worden gewaarborgd.

Bron