Lage lonen, hoe kunnen werknemers aan huisvesting komen?

Tijdens het arbeidsforum van 2023, dat op de middag van 28 juli werd gehouden, uitten veel vertegenwoordigers van vakbondsleden, werknemers en vakbondsfunctionarissen op alle niveaus hun bezorgdheid over de huisvestingsproblemen van werknemers en arbeiders.

Aan de zijlijn van het forum sprak hij met Nguoi Dua Tin en vertelde de heer Dinh Sy Phuc, voorzitter van de vakbond Taekwang Vina Company, provincie Dong Nai , over de kwestie van huisvesting voor arbeiders.

De heer Phuc zei dat er veel migrantenarbeiders in zijn eenheid werken en dat een groot deel daarvan in huurwoningen woont. Daarom maken de arbeiders zich grote zorgen over de toegang tot sociale huurwoningen.

Hij wees er ook op dat werknemers doorgaans een salaris van 7-8 miljoen verdienen, waardoor de besparingen vrijwel nihil zijn. Als er al besparingen zijn, dan blijft er maar een heel klein bedrag over.

Dialoog - Lage lonen, hoe kunnen werknemers aan huisvesting komen? — De heer Dinh Sy Phuc maakt zich zorgen over de manier waarop werknemers voor zo weinig geld toegang kunnen krijgen tot sociale huisvesting (Foto: Huu Thang).

"Hoe kunnen we met dit kleine bedrag toegang krijgen tot sociale huisvesting?", Met deze vraag in gedachten, uitte de heer Phuc de zorgen van de werknemers, in de hoop dat de Nationale Assemblee en de relevante ministeries en afdelingen in de komende tijd oplossingen zullen hebben om de werknemers te helpen.

Tijdens de 5e zitting heeft de 15e Nationale Vergadering het gewijzigde wetsontwerp over huisvesting besproken. Naar verwachting wordt dit tijdens de 6e zitting aangenomen.

"Werknemers hebben hoge verwachtingen van deze wijziging van de Woningwet. Werknemers willen immers altijd toegang hebben tot hun eigen appartement, huis of kamer", aldus de heer Phuc.

Tegelijkertijd hoopt de heer Phuc dat de wet zal worden opgesteld in de geest van hoe werknemers (lage inkomensgroepen) toegang krijgen tot huisvesting.

Eerder sprak de heer Nguyen Viet Anh, lid van de Viettel Post Joint Stock Corporation, op het forum. Hij gaf daarbij aan dat hij van mening was dat tientallen jaren geleden, toen het land nog erg arm was, er bijna overal fabrieken en ondernemingen met veel werknemers waren. Ook waren er slaapzalen, scholen, medische posten en culturele instellingen.

Tot nu toe is het land verder ontwikkeld, maar veel industriegebieden hebben honderdduizenden werknemers, maar de appartementencomplexen voldoen niet aan de behoeften van de arbeiders, wat hun leven negatief beïnvloedt. De arbeiders moeten vanwege hun lage inkomen een huis huren, waardoor de huurwoningen krap en onveilig zijn.

Dhr. Viet Anh vertelde: "We zagen veel gezinnen met 4-5 arbeiders op iets meer dan 10 vierkante meter wonen. De kinderen sliepen op bed, de ouders sliepen op de grond op een matje. Veel gezinnen wilden hun kinderen niet bij zich laten logeren en moesten ze terugsturen naar hun geboorteplaats om geld te besparen. Sommige arbeiders stonden op het punt te bevallen, maar de huisbaas eiste hun huis; anderen woonden vlak bij Tet en het bedrijf was hun loon schuldig, dus ze durfden niet naar huis te gaan, maar bleven, en de huisbaas eiste geld. Gelukkig bood de vakbond toen snel enige steun..."

Daarom hoopt hij dat de Nationale Assemblee en de regering aandacht zullen besteden aan de huisvestingskwestie voor werknemers. Als ze goed verzorgd worden, vestigen ze zich namelijk, zijn ze productiever en leveren ze een bijdrage aan de opbouw van het land.

Dialoog - Lage lonen, hoe kunnen werknemers aan huisvesting komen? (Afbeelding 2). — Afgevaardigden wonen het forum bij (Foto: Huu Thang).

In zijn reactie op het forum over kwesties met betrekking tot beleid ter ondersteuning van de ontwikkeling van sociale huisvesting en huisvesting voor werknemers, zei Hoang Thanh Tung, voorzitter van de wetgevingscommissie van de Nationale Vergadering, dat een van de belangrijke punten in het ontwerp van de huisvestingswet die aan de Nationale Vergadering wordt voorgelegd, prikkels en investeringsondersteuning zijn om sociale huisvesting en huisvesting voor werknemers te bevorderen.

Het wetsvoorstel bevat dan ook veel ondersteunende beleidsmaatregelen, zoals het toewijzen van geschikte grondfondsen voor de ontwikkeling van sociale woningen, wat de verantwoordelijkheid is van lokale overheden; het nodig maken van geschikte grondfondsen voor werknemers met een laag inkomen; het invoeren van voorkeursbeleid (vrijstelling en verlaging van grondgebruikskosten, grondlease voor investeerders om toegang te krijgen tot grond voor de ontwikkeling van sociale woningen; voorkeursbeleid op het gebied van belastingen, kredieten)... om de aandacht van veel investeerders te trekken.

Werknemers profiteren ook van renteondersteuningspakketten om toegang te krijgen tot sociale huurwoningen. Voor werknemershuisvesting wordt dit beschouwd als een belangrijke instelling van het industrieterrein.

Investeerders in infrastructuur zullen investeren in huisvesting voor werknemers en deze vervolgens tegen gunstige prijzen verhuren aan werknemers. Zo wordt er een oplossing gevonden voor de huisvesting van werknemers midden in het industrieterrein.

Investeerders die huisvesting voor werknemers bouwen, profiteren van een soortgelijk beleid als investeerders die sociale huisvesting bouwen.

Momenteel werkt de Commissie voor wetgeving van de Nationale Assemblee samen met het Ministerie van Bouw om meningen te verzamelen van afgevaardigden van de Nationale Assemblee, de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid en bedrijven om het mechanisme en het beleid te perfectioneren. De wet zal vervolgens ter goedkeuring worden voorgelegd aan de Nationale Assemblee tijdens de 6e zitting .

Zie ook:

>>> Het verhaal van "kinderen die op bed liggen, ouders die op de vloer liggen" op het Labor Forum

>>> Werknemers zijn geïnteresseerd in sociale verzekeringen en huisvesting.

Bron