TKV zorgt goed voor Tet voor werknemers

Ondanks de vele moeilijkheden heeft Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) in 2024 de gestelde taken toch voltooid, met een winstgroei van meer dan 41% ten opzichte van de planning. Dit vormt de basis voor TKV en haar afdelingen om de welzijnsactiviteiten en de zorg voor werknemers te versterken ter gelegenheid van het Chinese Nieuwjaar 2025.

De weg naar het huis van mijnwerker Lai Van Tu, Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin, is tegenwoordig gevuld met de Tet-sfeer, met de schitterende kleuren van vlaggen en bloemen. Tu's wijk was vroeger een arbeiderswijk, waar arbeiders die in de Vang Danh-kolenmijn werkten, vele jaren geleden woonden en samenkwamen. Nu, met de ontwikkeling van de kolenindustrie en Vang Danh Coal Joint Stock Company, verandert deze wijk met de dag en wordt mooier en welvarender dan voorheen, met elke Tet-vakantie. Die verandering is mede te danken aan mijnwerkers zoals Lai Van Tu, een uitmuntende mijnwerker bij Vang Danh Coal Joint Stock Company - Vinacomin.

Leiders van Vang Danh Coal Joint Stock Company wensen de families van de mijnwerkers in de Vang Danh-mijnstraat een gelukkig nieuwjaar.

Lai Van Tu is operator van het gesynchroniseerde gemechaniseerde kolenwinningssysteem in Mijnwerkplaats 11, de eenheid met de hoogste output en productiviteit binnen het bedrijf. Moderne productieomstandigheden in combinatie met hard werken hebben Tu het hoogste inkomen opgeleverd, op de tweede plaats in de werkplaats met meer dan 640 miljoen VND in 2024. Tijdens het Chinese Nieuwjaar ontving Tu dit jaar een Tet-bonus van 10 miljoen VND en een herverdeling van zijn salaris in 2024, samen met vele andere voordelen volgens de bedrijfsvoorschriften.

Mijnwerker Lai Van Tu deelde: In de 16 jaar dat ik als mijnwerker bij Vang Danh Coal werk, heb ik altijd mijn best gedaan voor tonnen en meters steenkool. Hoe meer ik me aan mijn werk wijd, hoe meer ik van het mijnbouwvak houd. Elk jaar, wanneer Tet komt en de lente aanbreekt, heeft mijn gezin een voorspoedige en volle Tet. De inspanningen worden ook beloond dankzij de erkenning en zorg van de leiders van het bedrijf voor de arbeiders, waaronder ikzelf. Dit motiveert mij en mijn collega's om in het nieuwe jaar, At Ty 2025, nog harder te werken.

Mijnwerker Lai Van Tu (tweede van links) is in 2024 een van de best verdienende werknemers bij Vang Danh Coal Joint Stock Company.

De familie van Phung Ngoc Dan heeft zojuist een grote vreugde ervaren toen deze arbeider tijdens het Chinese Nieuwjaar meer dan 60 miljoen VND ontving uit een Tet-bonus en vele uitkeringen van de Cao Son Coal Joint Stock Company (TKV). Deze bonus is een mooie beloning voor de inspanningen van boorder Phung Ngoc Dan na een jaar hard werken, die al meer dan 35 jaar bij de Cao Son-kolenleggers werkt.

In de laatste dagen van het jaar van Giap Thin bezochten de leiders van het bedrijf en de boorlocatie, waar de heer Phung Ngoc Dan werkt, zijn familie en wensten hem een gelukkig nieuwjaar. Deze gunst bracht hem grote vreugde en eer, en gaf hem de kracht om in het nieuwe jaar, At Ty 2025, een bijdrage te leveren aan de kolenindustrie.

Cao Son Coal Union wenst de familie van arbeider Pham Ngoc Dan, op de boorlocatie, een gelukkig nieuwjaar.

Onder het motto "Alle arbeiders krijgen Tet" heeft de Vietnamese kolen- en mineralenvakbond dit jaar alle vakbonden opgeroepen om samen te werken met professionals om de inkomstenbronnen in evenwicht te brengen, alle middelen te gebruiken om Tet voor mijnwerkers te organiseren door middel van activiteiten ter ondersteuning van de families van arbeiders die in moeilijke omstandigheden verkeren, arbeiders te belonen en aan te moedigen die veel hebben bereikt en hen aan te moedigen om bij het bedrijf te blijven.

Eenheden hebben hun middelen gericht op het betalen van salarissen, bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden tijdens Tet. De gemiddelde Tet-bonus van de hele groep bedraagt dan ook 10 miljoen VND per persoon, hoger dan in 2023. Veel eenheden hebben een evenwichtige productie en bedrijfsefficiëntie, wat een aanvulling vormt op het 13e maandsalaris van werknemers. Tegelijkertijd hebben eenheden activiteiten ontplooid om families van beleidsmedewerkers en voorbeeldige werknemers aan te moedigen, te bezoeken en Tet-geschenken te geven. Uitgaven aan Tet-geschenken, pendelbussen om werknemers naar huis te brengen, geluksgeld op de eerste dag van At Ty en vollemaangeld in januari worden allemaal gehandhaafd.

Volgens de heer Nguyen Van Sinh, voorzitter van de vakbond Cao Son Coal, behoorde Cao Son in 2024, dankzij de inspanningen van het hele team, tot de leidende eenheden van de groep wat betreft productie en bedrijfsresultaten. Dit was ook het jaar waarin Cao Son een van de leidende ondernemingen van de groep werd wat betreft uitgaven aan Tet-zorg voor arbeiders en arbeiders, met een gemiddelde uitgave van meer dan 60 miljoen VND per persoon.

Met name na jarenlang onderhoud is het Miners' Tet-programma uitgegroeid tot TKV's eigen "merk" voor de zorg voor arbeiders en mijnwerkers tijdens Tet. Dit jaar heeft TKV tijdens het Miners' Tet-programma in alle drie de regio's Hon Gai, Cam Pha en Uong Bi, rechtstreeks geschenken gegeven aan 1700 arbeiders die aan het programma deelnamen en 211 "Union Houses" overhandigd aan arbeiders met moeilijke huisvestingsomstandigheden.

De heer Vu Anh Tuan, algemeen directeur van TKV (rechts), bracht een bezoek aan de families van de werknemers van Vinacomin Machinery Manufacturing Joint Stock Company en wenste hen een gelukkig nieuwjaar.

Het Nieuwe Jaar van de Slang staat voor de deur van elke mijnwerkersfamilie. De vreugde van Tet en de lente, samen met de zorg en aandacht van TKV, zullen de mijnwerkers motiveren om vol vertrouwen het nieuwe jaar in te gaan met nieuwe overtuigingen en verwachtingen.

Bron