De Vietnamese kolen- en mineralenindustrie (TKV) streeft ernaar om in 2025 25.500 miljard VND bij te dragen aan de staatsbegroting, 50 miljoen ton kolen te verbruiken en 36,85 miljoen ton kolen te produceren. Om deze doelen te bereiken, intensiveren de aangesloten bedrijven vanaf de eerste dagen en maanden van hun bestaan campagnes gericht op het stimuleren van arbeid en productie.
Om het bewustzijn van zelfmanagement op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid (OSH) te vergroten, heeft Da Bac Stone Logistics Company haar OSH-trainingsprogramma's voor managers en medewerkers consequent gediversifieerd. De nadruk ligt op het trainen van medewerkers in het herkennen van veiligheidsrisico's, waarbij preventie de hoogste prioriteit heeft; het creëren van omstandigheden waarin medewerkers toegang hebben tot en zich kunnen bekwamen in wetenschap en technologie in de productie, en het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. Dit heeft potentiële risico's geminimaliseerd, bijgedragen aan een hoger werknemersmoraal, hogere inkomsten en een verbeterde productiviteit van het bedrijf.
Het bedrijf heeft voor zijn werknemers een arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten conform de staatsvoorschriften voor elke sector; er is volledig geïnvesteerd in apparatuur voor arbeidsveiligheid, wat gunstige omstandigheden creëert voor het inspecteren en beheersen van gevaarlijke en giftige stoffen; er worden toeslagen voor gevaarlijk werk goed geïmplementeerd en er worden regelmatig medische controles georganiseerd. Medewerker Dang Thi Thanh Hoa van de Mao Khe-werkplaats voor machinebediening vertelde: "Werknemers nemen hun eigen veiligheid serieus en maken er een bewuste inspanning van in het werkproces. Het bedrijf besteedt met name veel aandacht aan het inspecteren, begeleiden, aanmoedigen, herinneren en coachen van nieuwe werknemers."
De heer Vo Khac Nghiem, directeur van Da Bac Coal and Transportation Company, zei: "Het bedrijf heeft geïnvesteerd in veel nieuwe technologieën en moderne veiligheidsapparatuur in de productie, zoals een systeem om te voorkomen dat chauffeurs achter het stuur in slaap vallen, een treinvolgsysteem, een GPS-systeem op transportvoertuigen en camerasystemen bij kolendepots en productielocaties. Tegelijkertijd hebben we de communicatie geïntensiveerd om ervoor te zorgen dat werknemers de veiligheidspraktijken begrijpen en effectief toepassen, gebaseerd op vijf principes: jezelf en je collega's beschermen; vragen stellen als je iets niet begrijpt; niets doen wat je niet weet; en je houden aan veiligheidsprocedures en -voorschriften."
In 2024 voerde TKV haar plannen en taken uit onder uitdagende omstandigheden, waaronder de noodzaak om dieper en verder weg te mijnen, geologische veranderingen ten opzichte van het oorspronkelijke ontwerp; de zware en gevaarlijke aard van het werk, met potentiële veiligheidsrisico's als gevolg van toenemende mijndruk, gasdruk en grondwaterstanden; en extreme weersveranderingen, met name tyfoon nr. 3, die de productie ernstig beïnvloedde…
In dit kader investeerden de Groep en haar dochterondernemingen bijna 1.400 miljard VND in arbeidsveiligheid en -gezondheid, wat overeenkomt met 101,7% van het plan; 91.583 werknemers ondergingen een gezondheidscontrole die voldeed aan de vereiste normen, een percentage van 98,1%. Tegelijkertijd bleven ze zich richten op investeringen in nieuwe productietechnologieën, geavanceerde en moderne apparatuur om de veiligheid op het werk en in de productie te verbeteren, en het versterken van gespecialiseerde en onaangekondigde inspecties van arbeidsveiligheid en -gezondheid in alle vestigingen.
Bij de implementatie van maatregelen op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid in 2025 streeft TKV ernaar het aantal ernstige arbeidsongevallen, zowel wat betreft het aantal incidenten als het aantal slachtoffers, te verminderen ten opzichte van 2024; bestaande tekortkomingen op het gebied van arbeidsveiligheid en -gezondheid te verhelpen; de resoluties van het TKV-partijcomité en de TKV-richtlijnen inzake arbeidsveiligheid en -gezondheid strikt na te leven; de effectiviteit van het leiderschap van partijcomités, de operationele efficiëntie van het politieke systeem en het verantwoordelijkheidsgevoel van afdelingshoofden verder te versterken; en veiligheidstrainingen en bewustmakingscampagnes, evenals zelfredzaamheid op het gebied van veiligheid, te blijven bevorderen.
Volgens Vu Anh Tuan, algemeen directeur van TKV Group: Om de doelstelling voor 2025 "Veiligheid - Eenheid - Ontwikkeling - Efficiëntie" te bereiken, beschouwt de Groep arbeidsveiligheid en -gezondheid (OSH) altijd als topprioriteit in haar productie- en bedrijfsactiviteiten. Erkend wordt dat 2025 gekenmerkt zal worden door een hoge arbeidsintensiteit, moeilijke productieomstandigheden en klimaatverandering die OSH beïnvloeden. Daarom zal de Groep het leiderschap, de begeleiding, de inspectie en het toezicht blijven versterken, met name door risico's vroegtijdig, proactief en op lokaal niveau te identificeren en te voorkomen; de "drie transformaties" en de digitale transformatie blijven bevorderen, investeren in en geavanceerde technologieën toepassen, en oude, verouderde technologieën die veiligheidsrisico's met zich meebrengen in alle soorten productie elimineren; de verantwoordelijkheid van managementpersoneel en productieleiders op locatie- en werkplaatsniveau vergroten; en de kwaliteit en effectiviteit van OSH-trainingen en bewustwordingscampagnes verbeteren.
Bron
Reactie (0)