Secretaris-generaalvan Lam spreekt - Foto: DANG KHOA
Op de ochtend van 6 oktober werd in Hanoi de 13e conferentie van het 13e Centraal Uitvoerend Comité geopend.
Tijdens de opening van de conferentie benadrukte secretaris-generaal To Lam een aantal belangrijke punten.
Bij het selecteren van kaderleden in de nieuwe periode wordt veel belang gehecht aan de factoren ‘deugd, kracht, talent’.
De secretaris-generaal noemde een aantal kwesties met betrekking tot de voorbereidingen voor het 14e partijcongres, waaronder personeelszaken.
Volgens de secretaris-generaal hadden op 20 augustus alle partijcomités en -organisaties personeel voor het 14e Centraal Uitvoerend Comité aangesteld en de resultaten naar de Personeelscommissie gestuurd.
Op basis van de resultaten van de personeelsvoordrachten door partijcomités en -organisaties op alle niveaus en de meningen, beoordelingen, onderzoeken, herzieningen en aanvullende conclusies van bevoegde instanties, besprak het Politbureau de lijst, voerde een uitgebreide evaluatie uit en stemde ermee in. Vervolgens werden er stemmingen gehouden om het personeel volgens de regels voor te stellen.
Tegelijkertijd hield het Politbureau een stemming over de benoeming van personeel voor de 14e Centrale Inspectiecommissie (herverkiezing en eerste deelname).
Tijdens deze conferentie bracht het Politbureau verslag uit aan het Centraal Comité voor commentaar op het rapport met de resultaten en het plan om personeel te introduceren voor deelname aan het 14e Centraal Uitvoerend Comité, deelname aan het 14e Centrale Inspectiecomité en een stemming te houden om personeel te introduceren bij het 14e Centraal Uitvoerend Comité en het 14e Centrale Inspectiecomité, conform de regelgeving.
De secretaris-generaal benadrukte dat het hier om een "bijzonder belangrijke" en "sleutel tot de sleutels" taak gaat, die doorslaggevend is voor het succes van het 14e Nationale Partijcongres en voor de ontwikkeling van het land in de komende periode.
"Wij adviseren dat kameraden bij het selecteren en aanbevelen van personeel zich baseren op de normen, voorwaarden, structuur en kwantiteit volgens de Personeelswerkrichtlijn van het 14e Partijcongres en gerelateerde regelgeving.
Wij moeten de belangen van de Partij, de natie en het volk voorop stellen; normen en structuren in evenwicht brengen en harmoniseren; tussen overerving, stabiliteit en ontwikkeling; tussen universaliteit en specificiteit; tussen het trainen van deskundigheid en sterke punten en praktische capaciteit.
"Tussen reputatie, werkervaring en ontwikkelingsrichting; waarbij met name het bevorderen van kwaliteit, efficiëntie, werkproducten en toewijding van kaderleden de basis en maatstaf vormen bij de selectie", aldus de secretaris-generaal.
De secretaris-generaal bevestigde dat de belangrijkste vereisten bij de personeelsselectie zijn: kwaliteiten - capaciteit - prestige - integriteit - efficiëntie; durf om te denken, durf om te doen, durf om verantwoordelijkheid te nemen voor de belangen van het land; dicht bij het volk staan, respect hebben voor het volk en werken voor het volk. In de huidige nieuwe revolutionaire periode wordt veel aandacht besteed aan de factoren "deugd - kracht - talent".
"Laat absoluut geen opportunisten, machtszoekers, opportunisten of factionalisten toe in het Centraal Uitvoerend Comité", benadrukte de Secretaris-Generaal verder.
Voor het personeel van de Centrale Inspectiecommissie is het noodzakelijk om kameraden te selecteren en te introduceren die moedig, onpartijdig, juridisch vaardig, bekwaam in hun beroep, "zo helder als een spiegel, zo scherp als een zwaard" zijn en werkelijk een kostbaar zwaard om de partijdiscipline te handhaven.
Conferentiescène - Foto: PHAM THANG
Concentreer u op het voltooien van conceptdocumenten
De secretaris-generaal was van oordeel dat de conceptdocumenten van het 14e congres zorgvuldig waren voorbereid, bijgewerkt, herzien en vele malen aangevuld.
De inhoud van de basisdocumenten voldoet aan de eisen voor indiening bij het 14e Nationale Congres van de Partij.
De secretaris-generaal benadrukte de inspanningen om documenten op te stellen die moeten worden ingediend bij het 14e Nationale Congres. Deze documenten moeten niet alleen de ontwikkelingsreis van de afgelopen vijf jaar samenvatten, maar ook doelen en taken voor de komende vijf jaar identificeren, maar ook het strategische denken, de visie en de ontwikkelingsoriëntatie van het land tot het midden van de 21e eeuw vormgeven.
De secretaris-generaal zei dat de Subcommissie Documenten de kerninhoud van zeven onlangs uitgevaardigde resoluties van het Politbureau in het Politiek Rapport heeft verfijnd en aangevuld en dat er nu 17 nieuwe punten in de conceptdocumenten staan die bij het 14e congres zijn ingediend.
De secretaris-generaal vroeg de afgevaardigden om hun mening te blijven geven om de conceptdocumenten verder te perfectioneren, omdat "elke keer dat men zijn mening geeft, een moment van volwassenheid is", een moment waarop de documenten worden afgerond.
Hierbij ligt de focus op 5 specifieke inhouden.
Ten eerste moeten we de sleutelrol van de opbouw en verbetering van de Partij benadrukken, de leiderschapsmethoden van de Partij blijven innoveren en de regeringscapaciteit en strijdkracht van de Partij verbeteren.
Tegelijkertijd is het noodzakelijk om ons te richten op het voorkomen van corruptie, verspilling, negativiteit, individualisme, groepsbelangen, ideologische en morele achteruitgang en degradatie van levensstijlen.
Ten tweede moet de nadruk liggen op kwesties als theorieën over innovatiebeleid, het stroomlijnen van het staatsapparaat, het verbeteren van de operationele efficiëntie van lokale overheden met twee niveaus, decentralisatie...
Ten derde moet er een nieuw groeimodel worden opgezet met wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie als belangrijkste drijvende krachten. Benoem deze als de centrale inhoud van het ontwikkelingsmodel van het land.
De secretaris-generaal verzocht om de leidende rol van de staatseconomie duidelijker te definiëren en de particuliere economische ontwikkeling te beschouwen als de belangrijkste drijvende kracht van de economie.
Ten vierde: waardevolle lessen geleerd uit 40 jaar innovatie.
Ten vijfde stelde de secretaris-generaal dat het vooral noodzakelijk is om de inhoud aan te vullen met betrekking tot de oriëntatie op strategische autonomie, innovatie in ontwikkelingsmodellen en effectief boekhoudkundig denken in de nationale ontwikkeling.
Wat betreft de groep sociaal-economische kwesties benadrukte de secretaris-generaal dat de sociaal-economische situatie van het land in 2025 over het algemeen een kleurrijk thema zal hebben.
Hoewel we te maken hebben met veel ongunstige invloeden van de wereldsituatie en met natuurrampen en overstromingen die ernstige gevolgen kunnen hebben, zorgen we toch voor stabiliteit en ontwikkeling.
De secretaris-generaal stelde voor om de discussie te concentreren op zes kernpunten, waaronder het handhaven van de macro-economische stabiliteit: flexibel fiscaal en monetair beheer, harmonieuze coördinatie en het versterken van het marktvertrouwen.
Het bevorderen van drie groeimotoren: investeringen, consumptie en export, het creëren van nieuwe ruimte door regionale connectiviteit en hoogwaardige verstedelijking.
Verbeter productiviteit - kwaliteit - normen: bevorder wetenschap - technologie, innovatie in ondernemingen; vergroot de waardeketen en lokalisatie. Ontwikkel kapitaal, arbeid, wetenschap - technologie en vastgoedmarkten in een veilige - transparante - effectieve richting...
Bron: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-tuyet-doi-khong-de-lot-nguoi-co-hoi-be-phai-vao-trung-uong-dang-khoa-xiv-20251006100158267.htm
Reactie (0)