Respect voor de eenvoudigste ideeën

Cuu Long Joint Operating Company (Cuu Long JOC) was een van de eerste buitenlandse joint operating companies in de olie- en gasindustrie tijdens de periode van renovatie en openstelling. Buitenlandse olie- en gasbedrijven, met name de Amerikaanse Conoco Phillipes, brachten in de beginfase veel geavanceerde wetenschappen , technologieën en managementmethoden naar Vietnam.

Baanbrekende benadering van wetenschap en technologie

De taak van de Vietnamese leiders in Cuu Long JOC in deze periode is om het Vietnamese personeel te organiseren en te motiveren om geavanceerde wetenschap en technologie te begrijpen en geleidelijk onder de knie te krijgen, buitenlanders geleidelijk te vervangen en op moedige wijze een team van gekwalificeerd en bekwaam Vietnamees personeel te promoten om buitenlanders te vervangen bij de productiebeheer- en mijnontwikkelingsactiviteiten van Cuu Long JOC.

In het verleden hadden de ontwikkelingsprojecten Black Lion, Golden Lion (CPP-platform) en Northeast Black Lion 98-99% buitenlanders, waardoor Cuu Long JOC veel geld moest uitgeven. Na een periode van strijd om de positie van het Vietnamese volk terug te winnen, steeg het aandeel Vietnamezen vanaf 2010 met 38% dankzij het ontwikkelingsproject White Lion, gevolgd door het ontwikkelingsproject Brown Lion met 51% en het ontwikkelingsproject Northeast Golden Lion (SV-15X, SV 16X) met 80%.

Tot nu toe bestaat het gehele operationele team van de offshore projecten van Cuu Long JOC voor 100% uit Vietnamezen.

Belangrijker nog is dat sleutelposities worden bekleed door Vietnamezen, wat de rol, het niveau en de vaardigheden van Vietnamezen in het beheer en de exploitatie van olie- en gasactiviteiten verder bevestigt. Het inhuren van Vietnamezen is niet alleen kosteneffectief, maar verhoogt ook de waarde van de technologische beheersing van Vietnamezen, waardoor de waarde van Vietnam toeneemt.

Creativiteit in productie bevorderen

De Raad van Bestuur van Cuu Long JOC bouwt voort op de grote waarden die zijn verworven bij het opleiden van hoogwaardige menselijke hulpbronnen, onder de aandacht en nauwe leiding van de Oil and Gas Exploration and Production Corporation (PVEP) en de Vietnam Oil and Gas Group (Petro Vietnam). Wij streven er altijd naar om oplossingen te vinden om de kwaliteit van de menselijke hulpbronnen te verbeteren. Dit omvat ook het aanmoedigen van de creatieve werksfeer onder onze werknemers.

Zeker in de context van schommelende olieprijzen is het optimaliseren van de kosten en het verlagen van de prijs per vat olie altijd een van de belangrijkste doelen van elke olie- en gasmaatschappij.

Om de initiatiefrijke en creatieve geest van werknemers te inspireren en te stimuleren, moedigt en motiveert de Raad van Bestuur van Cuu Long JOC werknemers altijd aan om hun creativiteit in de productie te bevorderen en begeleidt en participeert rechtstreeks bij elk initiatief en elke uitvinding (SKSC), zoals: het goedkeuren van initiatieven, het geven van commentaar aan auteurs, het doorvoeren van redelijke bewerkingen...

Dit is de reden dat de creatieve beweging een sterke invloed heeft bij Cuu Long JOC. Vooral de laatste tijd nemen steeds meer auteurs en auteursgroepen deel aan de SKSC-activiteiten van het bedrijf.

Op basis van de realiteit bij Cuu Long JOC zijn er veel werknemers die SKSC effectief in de praktijk hebben toegepast, maar niet goed begrijpen hoe ze dit moeten presenteren en in een initiatief moeten verwerken. Daarom heeft het bedrijf een initiatiefteam opgericht dat de regels van SKSC-activiteiten onder alle werknemers verspreidt, registratieprocedures ondersteunt, presentaties begeleidt, verdedigt voor de initiatiefraad... en tegelijkertijd regelmatig nieuwe regels en voorschriften over SKSC-activiteiten van PVEP en Petro Vietnam bijwerkt, zodat werknemers deze op tijd kunnen begrijpen. SKSC's van andere bedrijven worden gedeeld en bijgewerkt, zodat werknemers deze kunnen raadplegen of toepassen bij praktische productieactiviteiten.

In de periode van 10 jaar, van 2013 tot 2022, presenteerde Cuu Long JOC 40 nuttige initiatieven/oplossingen om de productie te rationaliseren. Hiervan werden 29 onderwerpen beoordeeld, geëvalueerd en erkend door PVEP Oil and Gas Exploration and Production Corporation. 109 initiatieven werden erkend op groepsniveau. 2 initiatieven wonnen de derde prijs en de aanmoedigingsprijs van de VIFOTEC National Technical Innovation Contest.

Alleen al in de periode 2020-2022 heeft Cuu Long JOC 0811 nuttige initiatieven en oplossingen - rationalisering van de technische productie erkend door de PVEP SKSC Raad, waarvan 02 initiatieven werden erkend op het hoogste niveau van PVEP en het speciale niveau van Petrovietnam , 01 initiatief won de aanmoedigingsprijs van de VIFOTEC Nationale Technische Innovatiewedstrijd.

Een van de typische initiatieven die heeft bijgedragen aan de verbetering van de operationele en exploitatie-efficiëntie van Cuu Long JOC is het initiatief "Gebruik van gepolymeriseerde afdichtingsvloeistof onder invloed van drukverschillen om het lekkageprobleem van het roterende mechanisme dat water en olie transporteert (Produced Oil & Water Swivel) op het Thai Binh-VN FPSO-schip te overwinnen".

Dit initiatief werd ook op de derde plaats gerangschikt in de 14e VIFOTEC Nationale Technische Innovatie Competitie (2016-2017) en werd in 2016 door Petro Vietnam erkend als een speciaal initiatief, wat een economische efficiëntie van 9,2 miljoen USD opleverde.

Het tweede initiatief dat Cuu Long JOC hielp om hoge resultaten te blijven behalen tijdens de 16e VIFOTEC National Technical Innovation Competition (2020-2021), en dat ook door Petro Vietnam werd erkend als een speciaal initiatief op groepsniveau, is het initiatief "Verminderen van wrijving van kabels en leidingen bij het opblazen van de STT-3PST-put met een complexe structuur".

De economische efficiëntie van dit initiatief bedraagt ​​ongeveer 5,5 miljoen dollar. Naast de aanzienlijke economische toegevoegde waarde van het initiatief, maakt het ook de exploitatie van het volledige reservoir van de STT-3PST-put mogelijk, wat een aanzienlijke bijdrage levert aan de informatieverzameling, het mijnbeheer en de algehele planning van de mijnontwikkeling in de komende periode.

Parallel aan de PVEP/Petro Vietnam-initiatiefbeweging heeft Cuu Long JOC recentelijk ook actief gereageerd op de 1 miljoen initiatievenbeweging van de Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie (VAT). Naar schatting zijn er 40 tot 50 initiatieven ingediend en voorgesteld. Deze initiatieven zijn en worden toegepast op productiepraktijken, verbeteren de levens en werkomgeving van werknemers, verhogen de operationele efficiëntie en komen ten goede aan het bedrijf, de partners, Petro Vietnam en Vietnam in het algemeen.

Om de laatste tijd uitzonderlijke prestaties te leveren op creatief gebied, doet het Cuu Long JOC-collectief, met name het enthousiaste jonge personeel, voortdurend onderzoek en leert het om mijnbouwtechnologie te optimaliseren, geavanceerde technologie toe te passen in de boorconstructie en nieuwe technologieën met lef te gebruiken om periodieke stilstand voor reparatie, onderhoud en certificering succesvol te optimaliseren.

Het personeel en de werknemers zijn altijd eensgezind, durven te denken en te handelen, overwinnen proactief en creatief moeilijkheden en helpen Cuu Long JOC productietaken succesvol af te ronden, ruwe olie-exploitatieplannen uit te voeren en financiële plannen uit te voeren die door de onderneming/groep zijn toegewezen.

De heer Le Dac Hoa, algemeen directeur van Cuu Long JOC, bevestigde dat SKSC een belangrijke drijvende kracht is achter ontwikkeling. Naast het promoten van de SKSC-beweging om zich binnen het bedrijf te ontwikkelen, is het daarom noodzakelijk om goede SKSC's met een brede toepasbaarheid continu te repliceren en te populariseren, zodat hun effectiviteit wordt vermenigvuldigd, niet alleen binnen het bedrijf zelf, maar in de hele olie- en gasindustrie.

Om de beweging van innovatie en technische verbetering in de komende jaren te bevorderen, zal Cuu Long JOC betere omstandigheden creëren voor de jonge generatie om aan deze beweging deel te nemen. Daarnaast zal het de rol en verantwoordelijkheid van de hoofden van elke afdeling bevorderen, proactief creatief denken en ideeën en oplossingen in het hele bedrijf voorstellen.

De doelstellingen van initiatieven en oplossingen moeten worden toegepast op productiepraktijken, waarbij de kwaliteit en efficiëntie van de werkzaamheden worden verbeterd. Hierbij moet prioriteit worden gegeven aan groepen die onderzoek doen naar hightechoplossingen en slimme technologie die verband houden met technische verbeteringen en kostenverlaging.

In de komende tijd zal Cuu Long JOC blijven innoveren op het gebied van beoordelings- en goedkeuringsmethoden, om creativiteit aan te moedigen, te motiveren en te inspireren, waarbij zelfs de eenvoudigste ideeën worden gerespecteerd, zodat innovatie- en uitvindingsactiviteiten werkelijk een belangrijke drijvende kracht worden voor de duurzame ontwikkeling van Cuu Long JOC.

Bao Anh

Bron: https://vtc.vn/cuu-long-joc-tran-trong-tu-nhung-y-tuong-don-gian-nhat-ar820260.html