Kunstmatige intelligentie helpt de menselijke capaciteiten te "versterken".

Lijst van 35 bedrijven met uitstekende werkplekken.

Roland Wee, voorzitter van de raad van bestuur van Great Place To Work® ASEAN en ANZ, merkte op dat AI de ontwikkeltijd heeft verkort van 10 jaar naar 18 maanden, waardoor het een nieuwe productiviteitsklasse is geworden die mensen bevrijdt van taken met weinig toegevoegde waarde. Volgens hem gaat de toekomst niet over AI die mensen vervangt, maar over een combinatie die menselijke capaciteiten "versterkt". De grootste belemmering voor de toepassing van AI ligt echter niet in de technologie zelf, maar in de culturele overtuigingen binnen organisaties.

GIG_2025 (1).jpg — Bedrijven aanwezig op het evenement waar de ranglijst van de 35 beste werkplekken™ in Vietnam 2026 wordt bekendgemaakt.

In deze context verschuiven veel bedrijven naar het creëren van flexibele werkomgevingen die vertrouwen en aanpassingsvermogen vooropstellen. Een vertegenwoordiger van GREENFEED gaf aan dat het bedrijf een "High Tech – High Touch"-model nastreeft, waarbij AI wordt gezien als een ondersteunend hulpmiddel in plaats van een vervanging voor mensen. De GNIE-chatbot is ingezet om 24/7 HR-vragen te beantwoorden, waardoor repetitieve taken worden verminderd en medewerkers zich kunnen richten op creativiteit en verbinding.

Tegelijkertijd investeren bedrijven steeds meer in omscholing en bijscholing om werknemers te helpen zich aan te passen aan nieuwe technologieën, in plaats van ze te ontslaan. Volgens Roland Wee passen werknemers in zeer betrouwbare organisaties zich vier keer sneller aan en zijn ze drie keer meer betrokken.

35 bedrijven hebben uitstekende werkplekken.

Op de avond van 26 mei maakte Great Place To Work® officieel de ranglijst bekend van de 35 beste werkplekken™ in Vietnam voor 2026, met als thema "Nieuwe bedrijfsnormen".

De resultaten zijn gebaseerd op een onderzoek naar identiteitsbeveiliging onder bijna 75.000 werknemers, die samen meer dan 111.000 medewerkers van bedrijven in het hele land vertegenwoordigen. Opvallend is dat de ranglijst van dit jaar drie bedrijven omvat die al vijf jaar op rij in de lijst voorkomen: Capella Hotels and Resorts, Cisco en Ericsson Vietnam. In deze omgevingen bevestigde meer dan 90% van de werknemers zich gerespecteerd te voelen en kansen te krijgen om een bijdrage te leveren.

EEN AN

Bron: https://www.sggp.org.vn/tri-tue-nhan-tao-giup-khuech-dai-nang-luc-con-nguoi-post854669.html