De activiteiten van de Jeugdbond en de jeugdbeweging van Joint Stock Company 32, Algemene Afdeling Logistiek en Techniek, zijn de afgelopen tijd uitgebreid en in de juiste richting uitgevoerd. De jeugdbond van het bedrijf heeft de initiatiefrijke en creatieve geest van vakbondsleden en jongeren in alle aspecten van het werk bevorderd met vele uitstekende doelstellingen, wat heeft bijgedragen aan de opbouw van een schone en sterke partijorganisatie van het bedrijf, een alomvattende, sterke eenheid "Voorbeeldig, typisch" en duurzame ontwikkeling.

De Jeugdbond van Naamloze Vennootschap 32 ontving een certificaat van verdienste van het Algemeen Departement van Logistiek en Technologie voor haar uitzonderlijke prestaties binnen de beweging "Militaire Jeugd die deugden smeedt, talenten traint, proactief, creatief is en vastberaden is om te winnen" voor de periode 2017-2022; en kreeg de titel "Uitstekende sterke Jeugdbond" gedurende 2 opeenvolgende jaren (2023, 2024).

Afgevaardigden kozen het uitvoerend comité van de Jeugdbond van Naamloze Vennootschap 32 voor de termijn 2025-2030.

In de periode 2025-2030 heeft de Jeugdbond van Joint Stock Company 32 zich gericht op het opbouwen van een sterke jeugdorganisatie in alle opzichten, het vergroten van het bewustzijn en de politieke capaciteit van kaderleden en vakbondsleden, met goede technische en professionele kwalificaties, met de wil om te streven naar vooruitgang, klaar om alle toegewezen taken te ontvangen en uitstekend uit te voeren. Tegelijkertijd is het van belang de effectiviteit van de coördinatie met de massaorganisaties binnen het bedrijf, lokale jeugdbonden, zustereenheden en jeugdorganisaties in het Southern Units Safety Cluster van de Algemene Afdeling Logistiek en Techniek te verbeteren.

De jongeren van Joint Stock Company 32 streven ernaar proactief, voorbeeldig, eensgezind, innovatief, creatief en competitief te zijn in het succesvol uitvoeren van productie- en bedrijfstaken, met name in het uitstekend afronden van defensie- en economische orders, en zo bij te dragen aan de merkbekendheid van het bedrijf op de binnenlandse en internationale markt. Elk jaar streeft het bedrijf ernaar dat 95% van de jeugdvakbondsorganisaties sterk is, 98% of meer van de vakbondsleden goed en uitmuntend is, en 40% of meer van de vakbondskaders goed is... De jongeren van het bedrijf zijn vastbesloten proactief te zijn in het leiden van digitale transformatie, het promoten van initiatieven en technische verbeteringen; het effectief toepassen van informatietechnologie en het beheersen van wetenschap, technologie, moderne machines en apparatuur in de productie.

Congresscène.

De Jeugdbond implementeert de ontwikkelingsstrategie van Naamloze Vennootschap 32 in de periode 2025-2030, met een visie voor de komende jaren. De Jeugdbond is de leidende kracht bij het lanceren van emulatiebewegingen, het verbeteren van de arbeidsproductiviteit, het bereid zijn om overuren te maken, het bijdragen aan het overtreffen van doelstellingen op het gebied van arbeidsproductie, het bouwen en ontwikkelen van nieuwe modellen in elke branche en tussen branches. 100% van de jeugdbonden in de branches, tussen branches en op lokaal niveau heeft jeugdprojecten en -werken, waarbij de nadruk ligt op de belangrijkste taken, zwakke punten, moeilijke taken en nieuwe taken.

Nieuws en foto's: HUNG KHOA

    Bron: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538