Neem absoluut niet de leiding over en geef de controle niet uit handen.

REDACTIONELE OPMERKING – NEW ERA FORUM

Nadat hij op 3 augustus 2024 tijdens de vergadering van het Centraal Comité van de Communistische Partij van Vietnam tot secretaris-generaal van het 13e Centraal Comité van de Communistische Partij van Vietnam was gekozen, gaf secretaris-generaal en voorzitter To Lam belangrijke richtlijnen op diverse gebieden.

In drie recente artikelen – “Vastbesloten om een ​​sterke Partij, een welvarend, democratisch, rechtvaardig en beschaafd Vietnam op te bouwen” (4 augustus); “Digitale transformatie – Een belangrijke drijvende kracht voor de ontwikkeling van de productieve krachten, het perfectioneren van de productieverhoudingen en het leiden van het land naar een nieuw tijdperk” (2 september); en “Het blijven innoveren van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij, een dringende vereiste van de nieuwe revolutionaire fase” (16 september) – verwijst secretaris-generaal en president To Lam regelmatig naar de begrippen “nieuw beginpunt”, “nieuw tijdperk” en “het tijdperk van de opkomst van de Vietnamese natie”.

Bij de beoordeling van de kansen, voordelen, moeilijkheden en uitdagingen in de binnenlandse, regionale en mondiale situatie, bevestigde de partij, onder leiding van secretaris-generaal To Lam: "Het land staat voor een nieuw historisch moment, een nieuw tijdperk, een tijdperk van nationale heropleving. De dringende behoefte aan krachtige innovatie in leiderschapsmethoden, versterking van leiderschapscapaciteit en bestuurscapaciteit is noodzakelijk om de natie verder te kunnen ontwikkelen."

Dit is met name ook een belangrijke richting waarover unaniem overeenstemming is bereikt tijdens de 10e Conferentie van het Centraal Comité in de ontwerpdocumenten die zijn voorgelegd aan het 14e Partijcongres.

VietNamNet begeleidt de natie naar een nieuw tijdperk en lanceert het forum "Het nieuwe tijdperk van de natie". Het doel is om artikelen, meningen en suggesties van intellectuelen, wetenschappers en lezers van over de hele wereld samen te brengen over de weg en methoden van de vooruitgang van Vietnam...

Onlangs schreef secretaris-generaal en voorzitter To Lam een ​​artikel getiteld "Het krachtig blijven vernieuwen van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij: een dringende vereiste van de nieuwe revolutionaire fase."

De belangrijke boodschappen in het artikel van de secretaris-generaal en de voorzitter, met name de vier kerntaken om de leiderschapsmethoden krachtig te blijven vernieuwen, de leiderschapscapaciteit en het bestuursvermogen te versterken en ervoor te zorgen dat de Partij de grote stuurman blijft die onze natie vooruit leidt, zijn door kaders, partijleden en het volk onderschreven en zeer gewaardeerd.

De leiderschaps- en bestuursrol van de Partij wordt steeds meer bevestigd en vernieuwd; het mechanisme van "Partijleiderschap, staatsbestuur en eigendom van het volk" wordt duidelijker gedefinieerd en in de praktijk gewaarborgd. (Foto: 10e Conferentie van het Centraal Comité)

De revolutionaire zaak en het vernieuwingsproces van onze natie en ons volk zijn altijd in objectieve beweging en ontwikkeling om zich aan te passen aan de nieuwe situatie en context. De noodzaak om het leiderschap en de bestuursmethoden van de Partij voortdurend te vernieuwen is eveneens een objectieve vereiste, om ervoor te zorgen dat de Partij zuiver en sterk blijft en haar historische missie, het leiden van de Vietnamese revolutie naar de overwinning, succesvol vervult.

De partij doet steeds meer haar leiderschap en heersende rol gelden.

Aan het begin van het artikel bevestigde secretaris-generaal en voorzitter To Lam: "In de meer dan 94 jaar dat onze partij de revolutie heeft geleid, heeft zij voortdurend gezocht naar, ontwikkeld, aangevuld en geperfectioneerd haar leiderschapsmethoden, waardoor haar leiderschapscapaciteit en bestuursvermogen zijn versterkt."

Dit is een cruciale factor om ervoor te zorgen dat de Partij zuiver en sterk blijft, het revolutionaire schip door alle stormen loodst en de ene overwinning na de andere behaalt.

Tijdens elk partijcongres evalueert, beoordeelt en verbetert onze partij voortdurend haar leiderschapsmethoden. Als bewijs hiervan heeft het Centraal Comité tijdens het 5e plenum van het 10e Centraal Comité resolutie nr. 15 aangenomen op 30 juli 2007 , waarin de voortdurende vernieuwing van de leiderschapsmethoden van de partij met betrekking tot de activiteiten van het politieke systeem centraal staat.

Op basis van een evaluatie van 15 jaar uitvoering van Resolutie nr. 15 van het 10e Centraal Comité van de Communistische Partij van Vietnam, heeft de 6e vergadering van het Centraal Comité van het 13e Partijcongres op 17 november 2022 Resolutie nr. 28 uitgevaardigd , waarin wordt benadrukt dat de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij in de nieuwe periode verder moeten worden vernieuwd.

Afgevaardigden die de 10e Conferentie van het Centraal Comité bijwonen

De leiderschaps- en bestuursrol van de Partij over de Staat en de samenleving wordt steeds meer bevestigd en vernieuwd. Dit verduidelijkt en waarborgt de praktische toepassing van het mechanisme van "Partijleiderschap, Staatsbestuur en Volkseigendom".

Onder leiding en bewind van de Partij heeft ons land de afgelopen 40 jaar van hervormingen enorme, historisch belangrijke successen geboekt.

In het bijzonder benadrukte secretaris-generaal en voorzitter To Lam het volgende: "Het land staat momenteel voor een nieuw historisch moment, een nieuw tijdperk, een tijdperk van nationale heropleving. De dringende behoefte aan krachtige vernieuwing in leiderschapsmethoden en versterking van het leiderschap en de bestuurlijke capaciteit van de partij om de natie verder te brengen, is groot."

Vermijd conservatisme, stilstand of dogmatisme, aangezien dit de ontwikkeling van het land belemmert.

Om de leiderschapsmethoden krachtig te blijven vernieuwen, de leiderschapscapaciteit en het bestuursvermogen te versterken en ervoor te zorgen dat de Partij de machtige stuurman blijft die onze natie vooruit leidt, heeft secretaris-generaal en voorzitter To Lam vier belangrijke taken geformuleerd die in de komende periode moeten worden uitgevoerd.

4 belangrijke taken

– Ten eerste, zorg voor een uniform begrip van en pas de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij strikt toe, en voorkom absoluut elke vorm van excuus, vervanging of laksheid binnen het partijleiderschap.

– Ten tweede, richt u op het stroomlijnen van de organisatiestructuur van de partijagentschappen, zodat zij daadwerkelijk fungeren als de intellectuele kern, de "general staff" en de voorhoede die de staatsagentschappen aanstuurt.

– Ten derde moeten we de manier waarop partijresoluties worden uitgevaardigd, verspreid en uitgevoerd, krachtig vernieuwen; en partijorganisaties en partijleden op lokaal niveau opbouwen die de ware 'cellen' van de partij vormen.

Ten vierde, blijf innoveren in het inspectie- en toezichtswerk; bevorder de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in de activiteiten van de Partij.

De vier belangrijkste taken die secretaris-generaal en voorzitter To Lam in zijn artikel schetst, zijn alomvattend, omvattend en op elkaar afgestemd in alle aspecten van de hervorming van het leiderschap en de bestuursmethoden van de partij, om deze aan te passen aan de eisen en behoeften van de realiteit.

In die verklaring benadrukten de secretaris-generaal en voorzitter: "We moeten ons begrip verenigen en de leiderschaps- en bestuursmethoden van de partij strikt implementeren, waarbij we absoluut geen excuses, vervangingen of laksheid in het partijleiderschap toestaan."

Het leidende principe om "absoluut geen excuses, vervangingen of laksheid in het partijleiderschap toe te staan" is in de huidige periode van groot en urgent belang.

Want ondanks de grote successen kent de hervorming van de leiderschapsmethoden door de partij nog steeds beperkingen.

In die verklaring wees de secretaris-generaal en voorzitter erop dat het organisatiemodel van de partij en het politieke systeem nog steeds tekortkomingen vertonen, waardoor het moeilijk is om onderscheid te maken tussen leiderschap en management. Dit leidt gemakkelijk tot excuses, het overnemen van verantwoordelijkheden of het verwaarlozen van de leiderschapsrol van de partij.

In werkelijkheid bestaat er nog steeds een neiging om "grenzen te overschrijden, verantwoordelijkheden over te nemen of het leiderschap van de partij te verwaarlozen".

Recentelijk hebben sommige partijorganisaties het principe van democratisch centralisme en de werkregels geschonden; ze hebben blijk gegeven van onverantwoordelijkheid en laks leiderschap, waardoor disciplinaire maatregelen noodzakelijk waren.

47e zitting van de Centrale Disciplinaire Commissie

Zo heeft het Centraal Inspectiecomité tijdens de recente 47e zitting bijvoorbeeld voorgesteld dat de bevoegde autoriteiten disciplinaire maatregelen overwegen en opleggen aan het Permanent Comité van het Provinciale Partijcomité van Ha Giang voor de periode 2020-2025.

De reden hiervoor is dat het Permanent Comité van het Provinciale Partijcomité van Ha Giang voor de periode 2020-2025 het principe van democratisch centralisme en de werkregels heeft geschonden; het heeft nagelaten verantwoordelijkheid te nemen en leiderschap getoond met betrekking tot het snelwegproject Tuyen Quang - Ha Giang (pakket 4, uitgevoerd door Thuan An Group Joint Stock Company).

In werkelijkheid nemen sommige partijsecretarissen op verschillende niveaus vaak beslissingen die de verantwoordelijkheden van het Volkscomité volledig overstijgen. Zo geeft de partij bij projecten alleen de algemene richtlijnen, terwijl het Volkscomité beslist wie investeert, wie het werk uitvoert en hoe de aanbestedingsprocedure wordt georganiseerd. Sommige provinciale partijsecretarissen geven echter zelfs hun goedkeuring aan investeringsprojecten, waarmee ze in feite de verantwoordelijkheden van het Volkscomité overnemen. Deze situatie doet zich vaak voor bij personen die, voordat ze tot partijsecretaris werden gekozen, voorzitter van een Volkscomité waren. Wanneer ze partijsecretaris worden, hebben ze de neiging hun bevoegdheden te overschrijden en de rol van de regering over te nemen – in feite verwarren ze hun rollen. Omgekeerd komt laks leiderschap vaak voor bij partijsecretarissen die onvoldoende ervaring en competentie hebben en vaak nog niet opgewassen zijn tegen de taak. Daardoor wordt in veel gevallen alles aan de regering overgedragen. De situatie van het overschrijden van bevoegdheden, het overnemen of verwaarlozen van de leiderschapsrol van de partij is een probleem dat duidelijk moet worden begrepen. In recente publicaties van de secretaris-generaal en voorzitter is herhaaldelijk benadrukt dat "decentralisatie en delegatie van bevoegdheden versterkt moeten worden met het motto 'lokale overheden beslissen, lokale overheden handelen, lokale overheden nemen verantwoordelijkheid'". De centrale overheid kan niet "met drie hoofden en zes armen" alles voor de lokale overheden doen; hogere bestuurslagen kunnen de lagere bestuurslagen niet uit de weg gaan of taken voor hen uitvoeren. Daarom zijn sterke decentralisatie en delegatie van bevoegdheden noodzakelijk, zoals secretaris-generaal en voorzitter To Lam stelde.

Associate Professor Dr. Nguyen Viet Thong – voormalig secretaris-generaal en vast lid van de Centrale Theoretische Raad

Op vergelijkbare wijze adviseerde de Centrale Inspectiecommissie de bevoegde autoriteiten om disciplinaire maatregelen te overwegen en op te leggen aan het Permanent Comité van het Provinciale Partijcomité van Quang Ngai voor de periodes 2010-2015 en 2015-2020, eveneens wegens schending van het principe van democratisch centralisme en de werkreglementen; gebrek aan verantwoordelijkheid en nalatig leiderschap met betrekking tot de organisatie en uitvoering van diverse projecten en aanbestedingspakketten uitgevoerd door Phuc Son Group Joint Stock Company.

Daarnaast heeft de partij in de loop der tijd veel inhoudelijke maatregelen en taken geformuleerd om de leiderschapsmethoden te hervormen, maar de uitvoering daarvan is tot nu toe in de praktijk niet echt effectief gebleken.

Partijfunctionarissen en -leden, met name diegenen in leidinggevende posities, zijn niet echt "baanbrekende rolmodellen geweest die zich regelmatig bezighouden met zelfkritiek en het uiten van kritiek."

Het proces van "het institutionaliseren van de richtlijnen, het beleid en de principes van de partij in de wetgeving van de deelstaten" is niet tijdig, volledig, gesynchroniseerd of uniform verlopen en kent nog steeds overlappingen.

De praktijk om "uitstekende vertegenwoordigers in het staatsapparaat te benoemen" is niet accuraat of effectief gebleken, wat heeft geleid tot de selectie van ongeschikte functionarissen en tot disciplinaire maatregelen tegen sommige leidinggevenden en managers, waaronder hooggeplaatste ambtenaren...

Deze beperkingen zijn een objectieve realiteit. Daarom is het des te urgenter om de leiderschapsmethoden krachtig te blijven vernieuwen en het leiderschaps- en bestuursvermogen van de Partij te versterken.

De realiteit is voortdurend in beweging en ontwikkeling, dus begrip is een proces. De vernieuwing van de leiderschapsmethoden van de Partij moet ook geleidelijk verlopen, stap voor stap, zonder overhaasting, subjectiviteit of willekeur, maar ook zonder conservatisme, stagnatie of dogmatisme dat de ontwikkeling van het land belemmert.

Daarom eiste secretaris-generaal en voorzitter To Lam een ​​eensgezind begrip en strikte toepassing van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de partij.

In de komende periode moeten we onze inzichten grondig begrijpen en verenigen, en daadkrachtig in de praktijk handelen, zodat de leiderschapsmethoden van de Partij sterk hervormd kunnen worden, het leiderschap en het bestuursvermogen van de Partij versterkt kunnen worden, en de revolutionaire zaak en de vernieuwing van de natie en het volk nog grotere successen kunnen behalen.

Geconfronteerd met nieuwe kansen en een nieuwe historische fase, moeten ook het leiderschap en de bestuursmethoden van de partij worden hervormd om aan de eisen van de realiteit te voldoen.

Met de voortdurende vooruitgang en ontwikkeling van de Partij zal ons land een nieuw tijdperk ingaan, een tijdperk van nationale vooruitgang, waarin we ons voortdurend inspannen en nog meer bijdragen aan het behoud van vrede, stabiliteit en ontwikkeling in de regio en de wereld.

Vietnamnet.vn

Bron: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html