Doe het absoluut niet voor anderen, laat de leiding niet verslappen.

REDACTIONELE OPMERKING – NEW ERA FORUM

Nadat hij op 3 augustus 2024 tijdens de conferentie van het Centraal Comité van de Partij was verkozen tot secretaris-generaal van het 13e Centraal Comité van de Partij, gaf secretaris-generaal en voorzitter To Lam belangrijke richtlijnen op verschillende gebieden.

Specifiek in drie recente artikelen zoals "Vastberadenheid om een ​​sterke partij te bouwen, een rijk, democratisch, eerlijk en beschaafd Vietnam" op 4 augustus; "Digitale transformatie - Een belangrijke drijvende kracht voor de ontwikkeling van productiekrachten, het perfectioneren van productieverhoudingen om het land een nieuw tijdperk in te leiden" op 2 september en "Het blijven innoveren van het leiderschap en de bestuursmethoden van de partij, een dringende vereiste van het nieuwe revolutionaire toneel" op 16 september, noemde secretaris-generaal en presidentTo Lam herhaaldelijk de concepten "nieuw startpunt", "nieuw tijdperk" en "tijdperk van de opkomst van de Vietnamese natie".

Na een beoordeling van de kansen, voordelen, maar ook de moeilijkheden en uitdagingen in de binnenlandse, regionale en mondiale situatie, bevestigde onze partij, onder leiding van secretaris-generaal Lam: "Het land staat voor een nieuw historisch moment, een nieuw tijdperk, een tijdperk van nationale groei. De noodzaak om leiderschapsmethoden sterk te innoveren, de leiderschapscapaciteit en de bestuurscapaciteit te verbeteren om het land vooruit te helpen, is dringend."

Dit is met name een belangrijke oriëntatie waar de 10e Centrale Conferentie mee heeft ingestemd in de conceptdocumenten die zijn ingediend bij het 14e Partijcongres.

Om het land te begeleiden naar het nieuwe tijdperk, opent de krant VietNamNet het forum “Nieuw Tijdperk van de Natie”, om artikelen, stemmen en commentaren van persoonlijkheden, intellectuelen en lezers van dichtbij en ver weg te brengen over het pad en de manieren waarop het Vietnamese volk zich ontwikkelt…

Onlangs schreef secretaris-generaal en voorzitter To Lam een ​​artikel met de titel: "Het krachtig blijven innoveren van het leiderschap en de bestuursmethoden van de partij is een dringende vereiste in het nieuwe revolutionaire tijdperk".

Kaders, partijleden en het volk zijn het eens over de belangrijke boodschappen in het artikel van de secretaris-generaal en de president, met name de vier kerntaken om leiderschapsmethoden sterk te blijven innoveren, het leiderschapsvermogen en de bestuurscapaciteit te verbeteren, ervoor te zorgen dat de partij de grote stuurman is en ons land krachtig vooruit te leiden. Deze boodschappen worden door de kaders, partijleden en het volk zeer gewaardeerd.

De leiderschaps- en bestuursrol van de Partij wordt steeds meer bevestigd en geïnnoveerd; het mechanisme van "Partijleiderschap, Staatsbeheer, Volksbeheer" wordt duidelijker gedefinieerd en in de praktijk gewaarborgd. Foto van de 10e Centrale Conferentie.

De revolutionaire zaak en de vernieuwing van onze natie en ons volk zijn voortdurend in beweging en ontwikkelen zich objectief, passend bij de nieuwe situatie en context. De noodzaak om de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij te blijven innoveren is eveneens een objectieve vereiste, die ervoor zorgt dat de Partij altijd zuiver en sterk is en haar historische missie om de Vietnamese revolutie naar de overwinning te leiden, succesvol vervult.

De Partij laat haar leiderschaps- en bestuursrol steeds meer gelden.

Aan het begin van het artikel bevestigde secretaris-generaal en voorzitter To Lam: Gedurende de ruim 94 jaar dat onze partij de revolutie heeft geleid, heeft zij voortdurend leiderschapsmethoden onderzocht, ontwikkeld, aangevuld en geperfectioneerd en de leiderschapscapaciteit en de bestuurscapaciteit versterkt.

Dit is de belangrijkste factor om ervoor te zorgen dat de Partij altijd schoon en sterk is, de revolutionaire boot door alle stroomversnellingen leidt en de ene overwinning na de andere behaalt.

Tijdens elk congres herziet, evalueert en blijft onze partij haar leiderschapsmethoden aanvullen en perfectioneren. Als bewijs hiervoor heeft het Centraal Uitvoerend Comité tijdens de 5e Centrale Conferentie van de 10e termijn Resolutie nr. 15 van 30 juli 2007 uitgevaardigd over de voortdurende innovatie van de leiderschapsmethoden van de partij ten behoeve van de activiteiten van het politieke systeem.

Op basis van de samenvatting van 15 jaar uitvoering van Resolutie nr. 15 van het 10e Centraal Comité van de Partij, heeft de 6e Conferentie van het 13e Centraal Comité van de Partij Resolutie nr. 28 van 17 november 2022 uitgevaardigd over het voortzetten van de innovatie van de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij met betrekking tot het politieke systeem in de nieuwe periode.

Afgevaardigden die de 10e Centrale Conferentie bijwonen

De leidende en besturende rol van de Partij ten opzichte van de staat en de samenleving wordt steeds meer bevestigd en geïnnoveerd. Daarmee wordt deze duidelijker gedefinieerd en wordt de praktische implementatie van het mechanisme van "Partijleiderschap, Staatsbeheer, Volksmacht" gewaarborgd.

Onder het leiderschap en bestuur van de Partij heeft ons land in 40 jaar van vernieuwing grote en historische prestaties geleverd.

Met name in de huidige periode bevestigde secretaris-generaal en president To Lam: "Het land staat voor een nieuw historisch moment, een nieuw tijdperk, een tijdperk van nationale groei. De noodzaak om leiderschapsmethoden sterk te innoveren en de leiderschapscapaciteit en bestuurscapaciteit van de partij te verbeteren om de natie vooruit te helpen, is dringend."

Niet conservatief, stagnerend, dogmatisch, belemmerend voor de ontwikkeling van het land

Om leiderschapsmethoden krachtig te blijven innoveren, leiderschaps- en bestuurscapaciteiten te verbeteren, ervoor te zorgen dat de Partij de grote stuurman is en ons land krachtig vooruit te leiden, heeft secretaris-generaal en voorzitter To Lam vier kerntaken voorgesteld die in de komende tijd moeten worden uitgevoerd.

4 kerntaken

– Zorg allereerst voor een eenduidig ​​bewustzijn en implementeer strikt de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij. Laat absoluut geen excuses toe en vervang of verslap de leiding van de Partij niet.

– Ten tweede, concentreer je op het stroomlijnen van het apparaat en het organiseren van partijagentschappen, die de werkelijke intellectuele kern vormen, de ‘generale staf’ en de voorhoede van de staatsagentschappen.

- Ten derde moeten we de bekendmaking, verspreiding en uitvoering van partijresoluties krachtig innoveren; we moeten partijorganisaties en partijleden opbouwen die echte 'cellen' van de partij zijn.

– Ten vierde, blijf innoveren op het gebied van inspectie en toezicht; bevorder de toepassing van informatietechnologie en digitale transformatie in de activiteiten van de Partij.

De vier kerntaken die secretaris-generaal en voorzitter To Lam in het artikel noemden, zijn volledig, uitgebreid en synchroon in alle aspecten van het innoveren van het leiderschap van de partij en de bestuursmethoden, zodat deze voldoen aan de praktische vereisten en eisen.

De secretaris-generaal en de president benadrukten: "Zorg voor een gezamenlijk bewustzijn en implementeer strikt de leiderschaps- en bestuursmethoden van de partij. Accepteer absoluut geen excuses, vervang of verslap het leiderschap van de partij."

De stelling dat "uitvluchten, vervanging of versoepeling van de partijleiding absoluut niet zijn toegestaan" heeft in de huidige periode een grote en dringende betekenis.

Want naast de grote successen kent de vernieuwing van de leiderschapsmethode van de Partij nog steeds beperkingen.

De secretaris-generaal en de voorzitter wezen er met name op dat het organisatiemodel en het politieke systeem van de partij nog steeds tekortkomingen hebben. Hierdoor is het moeilijk om een ​​grens te trekken tussen leiderschap en management. Dit leidt gemakkelijk tot excuses en het vervangen of versoepelen van de leidinggevende rol van de partij.

In werkelijkheid is er nog steeds sprake van ‘het zoeken naar excuses, het vervangen of versoepelen van de partijleiding’.

Onlangs hebben enkele partijorganisaties het principe van democratisch centralisme en arbeidsreglementen geschonden. Er was sprake van een gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel en laks leiderschap, waardoor disciplinaire maatregelen noodzakelijk waren.

47e zitting van de Centrale Inspectiecommissie

Zo stelde de Centrale Inspectiecommissie tijdens de recente 47e zitting voor dat de bevoegde autoriteiten het Permanente Comité van het Provinciaal Partijcomité van Ha Giang zouden overwegen en disciplineren voor de termijn van 2020-2025.

De reden hiervoor is dat het Permanent Comité van het Provinciaal Partijcomité van Ha Giang voor de termijn van 2020-2025 het beginsel van democratisch centralisme en werkvoorschriften heeft geschonden; het heeft een gebrek aan verantwoordelijkheidsgevoel en laks leiderschap getoond met betrekking tot het Tuyen Quang-Ha Giang Expressway-project (pakket nr. 4, uitgevoerd door Thuan An Group Joint Stock Company).

In werkelijkheid zijn er enkele partijsecretarissen die vaak al het werk van het Volkscomité bepalen. Bijvoorbeeld, bij projecten geeft de partij alleen het beleid, maar het Volkscomité beslist wie de investering doet, wie het project uitvoert en hoe de aanbesteding wordt georganiseerd. Er zijn echter enkele provinciale partijsecretarissen die ook de investeringsaanvragen van de projecten ondertekenen en het dus voor hen doen. Deze situatie doet zich vaak voor bij personeel dat, voordat ze tot partijsecretarissen werden gekozen, de functie van voorzitter van het Volkscomité bekleedde. Wanneer ze partijsecretarissen worden, is het dus gemakkelijk om excuses te verzinnen, de rol van de regering op zich te nemen, oftewel, de rol te verdraaien. Wat betreft laksheid, dit komt voor bij partijsecretarissen die geen ervaring hebben en hun capaciteit is vaak niet toereikend voor de taak. Daarom wordt in veel gevallen alles aan de regering overgelaten. De situatie van het verzinnen van excuses, het overnemen van de rol van de partij, of het verzwakken van de leiderschapsrol van de partij is een kwestie die goed moet worden begrepen. In recente artikelen hebben de secretaris-generaal en de president herhaaldelijk de noodzaak benadrukt om "decentralisatie en delegeren van macht te bevorderen onder het motto "de gemeente beslist, de gemeente handelt, de gemeente neemt verantwoordelijkheid". De centrale overheid kan niet "drie hoofden en zes armen" hebben die namens de gemeenten handelen; superieuren kunnen geen excuses verzinnen of namens ondergeschikten handelen, dus decentralisatie en delegeren van macht moeten krachtig zijn, zoals secretaris-generaal en president To Lam in zijn toespraak zei.

Universitair hoofddocent, Dr. Nguyen Viet Thong - voormalig secretaris-generaal en vast lid van de Centrale Theoretische Raad

Tevens heeft de Centrale Inspectiecommissie de bevoegde autoriteiten verzocht om het Permanente Comité van het Provinciaal Partijcomité van Quang Ngai voor de termijnen 2010-2015 en 2015-2020 te overwegen en te disciplineren, eveneens vanwege schending van het beginsel van democratisch centralisme en werkvoorschriften; gebrek aan verantwoordelijkheid en laks leiderschap met betrekking tot de organisatie en uitvoering van een aantal projecten en aanbestedingspakketten uitgevoerd door Phuc Son Group Joint Stock Company.

Bovendien heeft de Partij al jarenlang allerlei inhoudsopgaven en taken voorgesteld om de leiderschapsmethoden van de Partij te vernieuwen. In de praktijk zijn deze echter tot nu toe niet echt effectief gebleken.

Kaders, partijleden en vooral leiders zijn niet bepaald ‘voorbeeldige pioniers die zichzelf voortdurend bekritiseren en bekritiseren’.

De "institutionalisering van de richtlijnen, beleidslijnen en beleidslijnen van de Partij in staatswetten" is niet tijdig, volledig, synchroon, uniform en er is nog steeds sprake van overlapping.

Het "introduceren van uitstekende vertegenwoordigers in het staatsapparaat" is nog niet correct en nauwkeurig, waardoor de verkeerde kaders worden geselecteerd en een aantal leiders en managers, waaronder hooggeplaatste kaders, worden gedisciplineerd...

Deze beperkingen zijn een realiteit die objectief gezien bestaat. Daarom is het des te urgenter om de leiderschapsmethode te blijven innoveren en de leiderschapscapaciteit en bestuurscapaciteit van de partij te verbeteren.

De werkelijkheid is voortdurend in beweging en in ontwikkeling. Bewustwording is dus een proces. Vernieuwing in de leiderschapsmethode van de Partij moet dan ook geleidelijk plaatsvinden. Niet overhaast, subjectief of voluntaristisch, maar ook niet conservatief, stagnerend of dogmatisch, omdat dit de ontwikkeling van het land zou belemmeren.

Daarom hebben secretaris-generaal en voorzitter To Lam opgeroepen om het bewustzijn te verenigen en de leiderschaps- en bestuursmethoden van de partij strikt toe te passen.

In de komende tijd moeten we dit grondig begrijpen, het bewustzijn verenigen en drastische maatregelen in de praktijk nemen. Dan zal de leiderschapsmethode van de Partij sterk worden vernieuwd; het leiderschap en de bestuurscapaciteit van de Partij zullen worden versterkt; de revolutionaire zaak en de vernieuwing van de natie en het volk zullen nog grotere resultaten boeken.

Gezien de nieuwe kansen en historische periodes moeten ook de leiderschaps- en bestuursmethoden van de Partij worden vernieuwd om aan de praktische eisen te voldoen.

Dankzij de voortdurende beweging en ontwikkeling van de Partij zal ons land een nieuw tijdperk ingaan, een tijdperk van nationale groei, waarin we voortdurend streven naar en bijdragen aan het handhaven van vrede, stabiliteit en ontwikkeling in de regio en de wereld.

Vietnamnet.vn

Bron: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html