Ambtenaren die zich niet aan nieuwe taken kunnen aanpassen, worden overgeplaatst naar andere functies.

Na de fusie met de universiteit zullen medewerkers die zich niet aan hun nieuwe functie kunnen aanpassen, binnen maximaal 24 maanden naar een andere functie worden overgeplaatst. Dit is een van de opvallende punten in het conceptplan voor de fusie van onderzoeksinstellingen tot een universiteit.

Technisch personeel van het Instituut voor Olie- en Oliezadenonderzoek heeft teelttechnieken voor pinda's met een hoge opbrengst overgedragen aan boeren in de provincie Binh Thuan.

Integreer het onderzoeksinstituut in de universiteit in de huidige vorm.

Volgens het voorgestelde reorganisatieplan voor het Ministerie van Industrie en Handel zullen twee onderzoeksinstituten van het ministerie worden samengevoegd tot twee universiteiten. Een van deze fusies betreft het Instituut voor Olie- en Oliezadenonderzoek met de Universiteit voor Industrie en Handel van Ho Chi Minh-stad.

Daarom heeft het Ministerie van Industrie en Handel de twee eenheden verzocht om de resoluties, mededelingen en plannen voor de herstructurering van de overheidsdiensten onder het ministerie in 2024-2025 te verspreiden en grondig toe te lichten, met als doel een gestroomlijnde organisatiestructuur, een vermindering van het aantal afdelingen en een verbetering van de kwaliteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering te waarborgen.

Het Ministerie van Industrie en Handel heeft de Universiteit voor Industrie en Handel van Ho Chi Minh-stad aangewezen om, in samenwerking met het Instituut voor Olie- en Oliezadenonderzoek en relevante afdelingen van het ministerie, een plan te ontwikkelen voor de integratie van het instituut in de universiteit in de huidige vorm, met inachtneming van de wettelijke voorschriften.

De Universiteit voor Industrie en Handel van Ho Chi Minh-stad heeft het conceptplan afgerond voor de fusie van het Instituut voor Olie- en Oliezadenonderzoek met de universiteit. Voor de fusie telt de Universiteit voor Industrie en Handel 789 medewerkers, waarvan ruim 73% docenten. Het Instituut voor Olie- en Oliezadenonderzoek heeft daarentegen 40 medewerkers.

Het principe van het ontwerpvoorstel is om alle functies, taken, bevoegdheden, evenals al het personeel, de activa, rechten, verplichtingen en legitieme belangen van het Instituut voor Olie- en Oliezaadonderzoek samen te voegen met die van de Universiteit voor Industrie en Handel van Ho Chi Minh-stad. Dienovereenkomstig zullen alle functionele afdelingen van het instituut worden samengevoegd met de overeenkomstige functionele afdelingen van de universiteit, met behoud van de huidige organisatiestructuur van de universiteit. Het instituut is een publieke wetenschaps- en technologieorganisatie onder de universiteit, een afhankelijke boekhoudkundige eenheid met een beperkte rechtspersoonlijkheid, een eigen zegel en een eigen bankrekening voor activiteiten en transacties conform de wet.

Een belangrijk aspect van het herstructureringsproces is het waarborgen van de rechten van de werknemers. Na de fusie zal de Ho Chi Minh City University of Industry and Trade al haar personeel, functionarissen en werknemers behouden. Personeel dat niet voldoet aan de vereiste professionele en technische opleidingsnormen voor hun huidige functie, maar voor wie geen andere geschikte functies beschikbaar zijn en dat niet kan worden omgeschoold om hun professionele vaardigheden te verbeteren, zal worden ontslagen volgens het inkrimpingsbeleid zoals vastgelegd in regeringsbesluit nr. 178/2024/ND-CP van 31 december 2024.

Het conceptplan schetst ook maatregelen om de rechten van functionarissen, werknemers en medewerkers te waarborgen. De universiteit zal al het personeel van het instituut overnemen en hen functies toewijzen die aansluiten bij hun expertise, vaardigheden en ervaring, zodat hun huidige werkzaamheden niet ingrijpend worden verstoord. Salarissen, toeslagen en andere voordelen waar werknemers van het instituut momenteel van genieten, zullen na de fusie met de universiteit behouden blijven.

Niet-leidinggevend personeel met een masterdiploma of hoger dat voldoet aan de eisen voor universitair onderwijs, komt in aanmerking voor een aanstelling als docent of een gelijkwaardige functie en mag werkzaam zijn bij het instituut en de universiteit. Prioriteit wordt gegeven aan het besteden van tijd aan wetenschappelijk onderzoek en deelname aan onderwijsstages of assistentschappen. De universiteit biedt mogelijkheden en financiële ondersteuning voor bijscholing om hun kwalificaties te verbeteren. Tijdens de stageperiode mogen docenten maximaal 50% van de standaard lesuren geven en moeten zij hun wetenschappelijk onderzoek verminderen om tijd te besteden aan observatie in de klas, onderwijsassistentie en praktijkopleiding. De maximale duur van de onderwijsstage of assistentschapsstage is twee jaar.

Medewerkers die niet in het bezit zijn van een universitaire opleiding, worden ingezet voor wetenschappelijke onderzoeksprojecten binnen het instituut en werken in laboratoria, praktijkruimtes of afdelingen die aansluiten bij hun expertise. De universiteit biedt maximale ondersteuning en creëert gunstige omstandigheden voor medewerkers om hun kwalificaties te verbeteren en na afronding van het trainingsprogramma een nieuwe functie te bekleden.

Volgens het conceptplan voor de samenvoeging van de twee onderdelen van het Ministerie van Industrie en Handel, zal een werknemer die zich na de fusie heeft geprobeerd aan te passen aan de nieuwe functie, maar deze na maximaal 24 maanden nog steeds ongeschikt vindt, een andere functie krijgen toegewezen (maximaal één functieverandering) of zal het afslankbeleid worden toegepast, om de rechten van de werknemer te waarborgen.

Bron: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm