Verhalen van hoop schrijven en mensen met een beperking sterker maken

Mevrouw Pauline Tamesis, Resident Coordinator van de Verenigde Naties in Vietnam, vertelde over de huidige situatie van mensen met een beperking tijdens het evenement ter gelegenheid van de Internationale Dag van Mensen met een Beperking (3 december), georganiseerd door het Bevolkingsfonds van de Verenigde Naties (UNFPA) in Vietnam in samenwerking met andere VN-organisaties. Ze vertelde dat er wereldwijd meer dan 1,2 miljard mensen met een beperking zijn, wat neerkomt op ongeveer 15% van de bevolking. In Vietnam vertegenwoordigt de gemeenschap van mensen met een beperking bijna 7% van de bevolking, wat overeenkomt met bijna 7 miljoen mensen.

"Ze worden dagelijks geconfronteerd met vele uitdagingen in hun studie, werk en sociale leven. Te midden van deze moeilijkheden zijn er echter talloze voorbeelden van het overwinnen van moeilijkheden, veel baanbrekende initiatieven en waardevolle bijdragen die mensen met een beperking aan de gemeenschap leveren. Het versterken en eren van de gehandicaptengemeenschap is dan ook de drijvende kracht voor hen om vooruit te komen in het leven", aldus mevrouw Pauline Tamesis.

Mevrouw Nguyen Hong Hanh, directeur van TokyoLife Happiness, vertelde de gemeenschap over het Angel-project en maatschappelijk verantwoord ondernemen op VSMCamp 2024. Foto: Do ​​​​Nga

Om mensen met een beperking te ondersteunen bij het vinden van werk en hun re-integratie in de maatschappij, hebben veel lokale bedrijven een reeks ondersteuningsprogramma's geïmplementeerd. Zo heeft TokyoLife, een netwerk van merken voor mode en slimme huishoudelijke apparaten uit Japan, veel praktische modellen en projecten toegepast.

Mevrouw Nguyen Hong Hanh, directeur van TokyoLife Happiness, vertelde verslaggevers van de krant Cong Thuong dat TokyoLife zich in Vietnam heeft gepositioneerd als een sociale onderneming om een ​​wervings-, opleidings- en integratieproces te ontwikkelen dat specifiek gericht is op mensen met een beperking.

"Met de vastberadenheid om positieve veranderingen teweeg te brengen voor mensen met een beperking in Vietnam, is het Angel-project – een initiatief om duurzame banen te creëren voor mensen met een beperking – de eerste stap in het beantwoorden van de vraag: "Wat kan TokyoLife doen om mensen te helpen?". TokyoLife heeft daarom een ​​duurzaam werkgelegenheidsmodel ontwikkeld met vier Angel Houses, het Anh Sang Naaiatelier en het Angel Café in Hanoi en Da Nang. Ons doel is om zoveel mogelijk mensen met een beperking te helpen, hen te helpen een vak te leren, werk te vinden en zich te ontwikkelen in hun omgeving", aldus mevrouw Hanh.

TokyoLife bereidt zich actief voor om gratis naailessen te openen voor doven, met als doel om jaarlijks 200 of meer geschoolde werknemers op te leiden, zodat zij allemaal de kans krijgen om werk te vinden. Foto: TokyoLife

Volgens mevrouw Hanh onderhoudt en breidt TokyoLife het Angel-projectmodel dagelijks uit, niet alleen om mensen met een beperking te helpen verhalen te schrijven over hoop, empowerment, werk en toewijding. Tegelijkertijd hoopt TokyoLife met het project andere bedrijven te inspireren om hetzelfde te doen en zo steeds meer banen te creëren voor mensen met een beperking.

"Ons doel bij de uitvoering van projecten is niet om mensen met een beperking vis te geven, maar om ze hengels en 'fijne vismeren' te geven, zodat mensen met een beperking zelfstandig kunnen vissen en zo waarde en betekenis kunnen creëren voor zichzelf en de maatschappij", aldus mevrouw Hanh.

Daarnaast vertelde de Happiness Director van TokyoLife dat TokyoLife bezig is met de voorbereidingen voor een gratis naaicursus voor slechthorenden om mensen met een beperking de kans te geven werk te vinden. Het doel is om elk jaar 200 of meer vakbekwame werknemers op te leiden.

De keten van "stille winkels" - Angel House heeft 80% dove werknemers, die geleidelijk hun talenten hebben laten zien en zich met meer zelfvertrouwen hebben geïntegreerd. Foto: TokyoLife

Om medewerkers met een beperking gemakkelijker te ondersteunen in hun werkproces, heeft TokyoLife nu een afdeling 'Angel Care'. Hiermee heeft TokyoLife de kloof tussen medewerkers met een beperking en mensen zonder beperking effectief verkleind en een cultuur van empathie, begrip en wederzijds respect bevorderd.

Gia Nguyen, een "engel" bij TokyoLife, benadrukte met name het belang van gebarentaal voor het bevorderen van sociale integratie en het creëren van de waarde van gelijkwaardige en humane communicatie met de dovengemeenschap. Hij vertelde dat het gebruik van gebarentaal niet alleen een manier is om de dovengemeenschap te ondersteunen bij hun integratie, maar ook een brug slaat tussen culturele groepen. Doven zijn er erg trots op een gemeenschap te vormen met een eigen taal en stem.

"Zoals Dr. King Jordan, de eerste dove persoon die tot president van Gallaudet University in de VS werd benoemd, ooit zei: 'Dove mensen kunnen alles wat horende mensen kunnen, behalve horen.' Daarom streeft TokyoLife er altijd naar een gemeenschap te creëren waarin ieder individu de kans krijgt zich te ontwikkelen, zijn of haar eigen waarden te bevestigen, zijn of haar familie te helpen en vervolgens een bijdrage te leveren aan de maatschappij", aldus mevrouw Hanh.

TokyoLife streeft er altijd naar een gemeenschap te creëren waarin ieder individu de kans krijgt zich te ontwikkelen, zijn of haar eigen waarden te bevestigen, zijn of haar familie te helpen en vervolgens een bijdrage te leveren aan de maatschappij. Foto: TokyoLife

TokyoLife heeft via vele activiteiten een gelijkwaardige en verenigde werkomgeving gecreëerd voor 142 mensen met een beperking in de fabriek, op kantoor en in het hele winkelnetwerk.

Het Angel Project is niet alleen voor TokyoLife, maar ook een initiatief om andere bedrijven te helpen bij het vormgeven van werkgelegenheidsmodellen voor mensen met een beperking. Daarom zal het Angel Project positieve waarden blijven verspreiden in de gemeenschap. Door het projectmodel te kopiëren, zal dit model onder meer mensen worden verspreid, waardoor de gemeenschap met een beperking aan een baan kan worden geholpen, meer waarden voor zichzelf kan creëren, hun gezin kan ondersteunen en vervolgens een bijdrage kan leveren aan de maatschappij.

Bron: https://congthuong.vn/tokyolife-viet-nen-cau-chuyen-hy-vong-trao-quyen-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-363459.html