Vietnam speelt een proactieve rol in het vormgeven van prioriteiten op het gebied van arbeid en werkgelegenheid binnen de ASEAN-gemeenschap.

(Chinhphu.vn) - Vietnam zal proactief, creatief en verantwoordelijk blijven in de ASEAN-samenwerking op het gebied van arbeid en werkgelegenheid, en zo bijdragen aan de opbouw van een eerlijke, duurzame arbeidsmarkt die zich kan aanpassen aan het tijdperk van de digitale transformatie.

Dr. Ha Minh Duc, adjunct-directeur van de afdeling Internationale Samenwerking ( Ministerie van Binnenlandse Zaken ), spreekt tijdens de workshop - Foto: VGP/Thu Giang

Op 17 oktober organiseerde het Ministerie van Binnenlandse Zaken de workshop "Arbeid en werkgelegenheid in de context van ASEAN-integratie 2025", met als doel trends in de arbeidsmarktontwikkeling in de regio te delen en de prioriteiten van Vietnam voor samenwerking in de komende periode vast te stellen.

Tijdens de workshop zei dr. Ha Minh Duc , adjunct-directeur van de afdeling Internationale Samenwerking (Ministerie van Binnenlandse Zaken) , dat dit een jaarlijkse activiteit van het ministerie is, een forum om trends in de regio te delen en te verbinden met specifieke taken die Vietnam uitvoert.

Volgens dr. Ha Minh Duc is 2025 niet alleen het 30-jarig jubileum van de toetreding van Vietnam tot ASEAN, maar ook een strategisch overgangsmoment voor het hele blok – aangezien ASEAN dan het masterplan 2016-2025 afrondt en een nieuwe fase ingaat van 2026-2035, richting de ASEAN Community Vision 2045.

Ter voorbereiding op de nieuwe fase heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken, samen met andere Vietnamese ministeries en instanties, actief deelgenomen aan de ontwikkeling van het Vijfjarenplan 2026-2030 , waarbij de perspectieven en prioriteiten van Vietnam werden verbonden met de gemeenschappelijke koers van ASEAN.

Als centraal aanspreekpunt voor de sociaal-culturele gemeenschap heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken talrijke consultaties georganiseerd en prioritaire voorstellen van Vietnam op het gebied van arbeid, werkgelegenheid en personeelsontwikkeling samengesteld.

"Dit is een cruciaal moment voor Vietnam om proactief manieren te vinden om verbinding te maken met gedeelde prioriteiten, en tegelijkertijd initiatieven voor te stellen die de nationale behoeften en belangen weerspiegelen," benadrukte dr. Ha Minh Duc.

Volgens dr. Ha Minh Duc is de opname van dit initiatief in het vijfjarige werkplan van ASEAN van enorm strategisch belang , omdat alle lidstaten na goedkeuring verplicht zullen zijn om eraan deel te nemen.

"In een multilateraal mechanisme zoals ASEAN is het al een groot succes als er consensus wordt bereikt over 6 of 7 van onze 10 prioriteiten," voegde dr. Ha Minh Duc eraan toe.

Seminar “Arbeid en werkgelegenheid in de context van ASEAN-integratie 2025” - Foto: VGP/Thu Giang

De workshop bestond uit vijf diepgaande werksessies, gericht op de evaluatie van de resultaten van de samenwerking op het gebied van arbeid en werkgelegenheid in de periode 2021-2025 en de voorbereiding op de nieuwe periode 2026-2030.

Tijdens sessie 1 werd de implementatiestatus van het werkplan van de ASEAN-ministers van Arbeid (ALM-WP) besproken, met aandacht voor onderwerpen als werkgelegenheid, arbeidsmigratie, inspectie, arbeidsveiligheid en -gezondheid (OSHNET) en personeelsontwikkeling.

De afgevaardigden erkenden de actieve deelname en substantiële bijdragen van Vietnam aan initiatieven ter bescherming van arbeidsmigranten, de uitbanning van kinderarbeid en het aanbieden van beroepsopleidingen.

Tijdens sessie 2 , gepresenteerd door het ASEAN-secretariaat, werd het ALM-WP-plan voor de periode 2026-2030 uiteengezet, waarbij digitale transformatie, groene transformatie en internationale integratie als belangrijke prioriteiten voor de regio werden benadrukt.

Sessie 3 was gericht op discussies over de geplande activiteiten van Vietnam , waaronder het actualiseren van rapporten over gendergelijkheid, de rechten van arbeidsmigranten, de uitroeiing van kinderarbeid en de ontwikkeling van een gemeenschappelijke ASEAN-database.

Vietnam deelde met name ervaringen met digitale transformatie in de arbeids- en werkgelegenheidssector en bevorderde de werkgelegenheid voor mensen met een handicap in de regio.

Tijdens sessies 4 en 5 bespraken vertegenwoordigers van onderdelen van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en andere relevante ministeries, sectoren en organisaties de prioriteiten van Vietnam voor samenwerking in de periode 2026-2030 , waaronder: versterking van de arbeidsveiligheid en -gezondheid, bevordering van opleidingen in groene vaardigheden, bescherming van kwetsbare werknemers en voorbereiding op het voorzitterschap van Vietnam van het ASEAN-netwerk voor arbeidsveiligheid en -gezondheid ( OSHNET) in 2026 .

Er bestond ook consensus over de noodzaak om technische en financiële steun van internationale partners te benutten om samenwerkingsactiviteiten effectief uit te voeren, terwijl tegelijkertijd inhoud werd voorbereid voor de discussies tijdens de aanstaande ASEAN-bijeenkomst van hoge functionarissen over arbeid (SLOM) en SLOM+3 in Cambodja.

Thu Giang

Bron: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm