Salaris ontvangen vóór de Nationale Dag en ook een bonus voor het Midherfstfestival

Contante en materiële beloningen

Vóór de nationale feestdag ontving de stad (HCMC) voortdurend goed nieuws over salaris en bonussen. Op 31 augustus piepte haar telefoon twee keer. Dat was de bonus van 2 september en het salaris van augustus.

Voor een pas afgestudeerde die al 2 maanden aan het werk is, is de vreugde van TP vele malen groter omdat hij eerder dan de regelgeving het salaris en de bonus ontvangt.

Deze jonge medewerker is verantwoordelijk voor de mechanische afdeling van het bedrijf, die 2D- en 3D-tekeningen verwerkt.

"Na mijn afstuderen had ik het geluk een bedrijf te vinden dat bij mijn studie paste. Na een korte periode gewerkt te hebben, ontdekte ik dat het bedrijf veel goede secundaire arbeidsvoorwaarden bood", vertelde P.

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 1 — Veel bedrijven hebben hun werknemers al vóór de feestdagen hun salarissen en bonussen uitbetaald (illustratie: Pexels).

Vóór de ceremonie ontvingen de werknemers van het bedrijf een geldbonus van 500.000 VND en een reis voor alle personeelsleden.

P. zei: "Vorig jaar zei iedereen dat het bedrijf geen reizen had. Dit jaar hebben we het extra voordeel van een tweedaagse vakantie in Phan Thiet."

Bovendien was P. enthousiast toen hij hoorde dat het bedrijf ter gelegenheid van het Midherfstfestival eind september ook een bonus had voor de medewerkers.

"Elk jaar geeft het bedrijf verschillende bonussen, die in contanten of in producten kunnen zijn. Maar ongeacht de vorm van de bonus, het is een momentopname voor de medewerkers", aldus P.

Ontvang 2 miljoen VND vóór de vakantie

Na een lange periode van hard werken sinds begin dit jaar, kijkt mevrouw TVK ( Hanoi ) uit naar de nationale feestdag. Met vier vrije dagen is ze van plan om met haar gezin op reis te gaan.

Mevrouw K. heeft vier jaar bij het meubelbedrijf gewerkt en zegt dat de arbeidsvoorwaarden bij het bedrijf zeer goed zijn. De professionele werkomgeving zorgt ervoor dat ze bij het bedrijf blijft.

Ook op managementniveau van de verkoopafdeling is de werkdruk voor haar erg hoog. Daarom beschouwt ze dit als een kans om balans te vinden en te ontspannen voordat ze productiever weer aan het werk gaat.

De werknemers van het bedrijf waren verrast toen ze op de werkdagen voor de feestdag hun salaris en bonussen eerder dan gepland ontvingen.

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 2 — Veel werknemers kregen hoge bonussen op de Nationale Dag (Illustratie: Pexels).

"Meestal ontvangen we onze salarissen op de 5e van de nieuwe maand. Iedereen denkt dat we onze salarissen pas na de feestdagen ontvangen. Maar op 31 augustus ontvingen we onze volledige salarissen en de bonussen voor de Nationale Dag", aldus mevrouw K.

Mevrouw K. ontving op de Nationale Dag een bonus van 2 miljoen VND. Met vier vrije dagen krijgen de werknemers van het bedrijf volgens de regelgeving twee dagen hun volledige salaris.

Hoewel het bedrijf niet verplicht is om bij deze gelegenheid bonussen aan werknemers uit te keren, is de bonus vrij hoog in vergelijking met het algemene niveau. Volgens mevrouw K. is dit ook een goede stimulans voor werknemers om te blijven en meer bij te dragen aan het bedrijf.

Vakantiegeld is opgenomen in de bedrijfsregeling. Bedrijven houden hier dan ook rekening mee bij het werven van personeel voor openstaande vacatures.

Volgens de bepalingen van het arbeidsrecht baseren werkgevers hun beloning op de productie- en bedrijfsresultaten en op de mate waarin werknemers hun werk hebben voltooid.

De bonusregeling wordt door de werkgever vastgesteld en, na overleg met de werknemersvertegenwoordiging, openbaar gemaakt op de werkplek waar een werknemersvertegenwoordiging aanwezig is.

Het uitkeren van bonussen aan werknemers tijdens de nationale feestdag op 2 september is niet verplicht. Het bedrijf beslist of er wel of geen bonussen worden uitgekeerd op basis van de resultaten, productie en bedrijfssituatie en in overeenstemming met de door het bedrijf aangekondigde bonusregeling.

Naast geldelijke beloningen blijven veel bedrijven hun medewerkers ook geschenken in natura geven. Een set rijstkommen, een paraplu, een pak verse melk, een doos maancakes... zijn geschenken die medewerkers bij veel bedrijven in het Noorden ontvangen.

Bronlink