Een sterk intellectueel team opbouwen: intelligentie verhogen (deel 2)

08:00, 16 augustus 2023

Deel 2: Ontwikkeling van menselijke hulpbronnen: er zijn nog steeds knelpunten

Na bijna 15 jaar implementatie van Resolutie nr. 27 van het Centraal Comité van de 10e Partij over het samenstellen van een team van intellectuelen in de periode van industrialisatie en modernisering van het land, zijn de positie en rol van het team van intellectuelen in de provincie Dak Lak verbeterd en zowel kwantitatief als kwalitatief toegenomen. Het samenstellen van een team van intellectuelen in Dak Lak kent echter nog steeds veel moeilijkheden en uitdagingen.

Er gaapt nog steeds een kloof tussen academische titels, graden en praktijk.

Geconfronteerd met de eisen van de bevordering van de industrialisatie en modernisering van het land en de internationale integratie, is het aantal intellectuelen in de provincie Dak Lak aanzienlijk toegenomen; zij voldoen echter nog niet aan de eisen van de lokale sociaaleconomische ontwikkeling. Bovendien is de inspanning om talent aan te trekken en hooggekwalificeerd personeel te ontwikkelen in een aantal sectoren nog steeds beperkt, met een gebrek aan leidinggevende kaders en goede experts op veel gebieden, zoals landbouw, bouw, economie, milieu, enz.

Het district Krong Bong heeft de afgelopen jaren goed werk geleverd met het opleiden en begeleiden van kaderleden, waarbij speciale aandacht is besteed aan het creëren van een bron van jonge kaderleden. Volgens de beoordeling van de afdeling Binnenlandse Zaken van het district is het huidige aantal kaderleden echter in principe voldoende om de toegewezen taken uit te voeren, maar moet ook eerlijk worden erkend dat er geen doorbraak of uitzonderlijke bijdrage is geleverd aan de bevordering van de lokale ontwikkeling.

Omdat Ea Trul een gemeente is in regio 3, waar meer dan 60% van de bevolking tot een etnische minderheid behoort, is het niet eenvoudig om intellectuelen en hooggekwalificeerde mensen aan te trekken om in de regio te werken. De meeste ambtenaren in de gemeente beschikken over basiskwalificaties en een voldoende kwantiteit, maar de kwaliteit voldoet niet aan de praktische behoeften, waardoor de werkefficiëntie niet aan de verwachtingen voldoet.

Vicevoorzitter van het Commune People's Committee Tran Hoai Chinh gaf aan dat het, om de lokale sociaaleconomische situatie te verbeteren, noodzakelijk is om gekwalificeerde, enthousiaste en toegewijde intellectuelen aan te trekken. Om dit te bereiken, is het allereerst noodzakelijk om de werkomgeving, leefomstandigheden en inkomen te waarborgen; tegelijkertijd moeten overheden op alle niveaus strategieën hebben om talenten te ontwikkelen en aan te trekken voor bijzonder moeilijke gebieden zoals Ea Trul.

Werknemers bij een landbouwbedrijf in het Tan An Industrial Cluster.

Niet alleen bij overheidsinstanties, maar ook bij bedrijven is er een ernstig tekort aan hooggekwalificeerd personeel. Als bedrijf actief in de mechanica heeft Dang Phong Production - Trade - Service - Import - Export Company Limited (Tan An Industrial Park) een grote behoefte aan hooggekwalificeerde werknemers. Het werven hiervan is echter zeer moeilijk. De heer Nguyen Dang Phong, directeur van het bedrijf, gaf aan dat het bedrijf elk jaar hooggekwalificeerde werknemers aanwerft voor belangrijke functies in de productielijn, maar dat de zoektocht zeer moeilijk is. De afgelopen jaren is het aantal aanwervingen op de vingers te tellen. Daarom moet het bedrijf elk jaar leraren aannemen om de werknemers op te leiden en hun vaardigheden te verbeteren.

"Qua kwantiteit schiet het intellectuele team in de provincie Dak Lak tekort, maar qua kwaliteit is het niet voldoende. Het opgeleide intellectuele team heeft weliswaar zeer hoge academische titels en graden, maar het vermogen om te voldoen aan de praktische behoeften van het sociale leven is nog ver weg", aldus Le Dinh Hoan, adjunct-hoofd van de Propaganda-afdeling van het Provinciaal Partijcomité .

Het is een feit dat het aantal wetenschappelijke onderwerpen dat wordt onderzocht en toegepast op de productie, het bedrijfsleven en het leven van de mensen in de provincie, nog steeds klein en van lage kwaliteit is. De deelname van intellectuelen aan het adviseren, beoordelen en evalueren van beleid en sociaal-economische ontwikkelingsprojecten is nog steeds beperkt.

Le Dinh Hoan, adjunct-hoofd van de Propaganda-afdeling van het Provinciaal Partijcomité, zei dat Dak Lak momenteel het Central Highlands Agricultural and Forestry Science and Technology Institute, het Central Highlands Regional Institute van de National Academy of Public Administration en de Central Highlands University huisvest. Deze instituten hebben allemaal wetenschappelijke onderzoeksonderwerpen, waaronder enkele op nationaal niveau. De toepassing in de praktijk is echter zeer beperkt, niet zoals verwacht. Het team van gekwalificeerde intellectuelen in ons land in het algemeen, en in de provincie Dak Lak in het bijzonder, werkt voornamelijk bij overheidsinstanties, de publieke sector, het onderwijs, de gezondheidszorg en het management, en neemt zelden rechtstreeks deel aan wetenschappelijk onderzoek en technologische ontwikkeling.

"Trog" voor menselijke hulpbronnen

Het samenstellen van een team van intellectuelen in het algemeen, en intellectuelen uit etnische minderheden in het bijzonder, om te voldoen aan de eisen van sociaaleconomische ontwikkeling, is een van de taken waaraan onze partij en staat bijzondere aandacht besteden. Het bekleden van een belangrijke rol en positie om het ontwikkelingsproces in plattelandsgebieden, afgelegen en geïsoleerde gebieden te versnellen, maar momenteel vertegenwoordigt het team van intellectuelen uit etnische minderheden een klein deel.

De provincie Dak Lak telt bijna 2 miljoen inwoners, waarvan lokale etnische minderheden ongeveer 32% van de bevolking van de provincie uitmaken en etnische minderheden van elders ongeveer 12%. Momenteel vertegenwoordigt het aantal ambtenaren en overheidsmedewerkers uit etnische minderheden ongeveer 13,2% van het totale aantal ambtenaren en overheidsmedewerkers in de provincie. Hoewel het aantal vrij groot is, is het aantal hooggekwalificeerde intellectuelen uit etnische minderheden nog steeds bescheiden. Dit is ook een veelvoorkomend kenmerk van de regio Centrale Hooglanden. Volgens statistieken bedroeg het aantal mensen met een universitaire graad of hoger in de Centrale Hooglanden in 2021 322.056 mensen (goed voor 5,3% van de bevolking), waarvan het intellectuele team uit etnische minderheden 9.078 personen telde. In de provincie Dak Lak wonen 3.651 intellectuelen met een universitaire graad of hoger (11,02% van de bevolking). De provincie Dak Nong heeft het laagste aantal in de regio met 147 mensen (slechts 2,7% van de bevolking).

De heer Tran Trung Kien (links) is een vakman bij Dang Phong Production - Trade - Service - Import Export Company Limited.

Dr. Tran Ngoc Thanh, voorzitter van de Vereniging voor Bosbouwwetenschap en -technologie in de provincie Dak Lak, gaf aan dat het aantal intellectuelen uit etnische minderheden in de Centrale Hooglanden nog steeds te laag is. De etnische minderheden in de Centrale Hooglanden vormen ongeveer 38% van de bevolking van de regio, maar het intellectuele team uit etnische minderheden is slechts 2,73%. Momenteel zijn er in de Centrale Hooglanden vier universiteiten, maar slechts twee hebben docenten uit etnische minderheden. De Universiteit van Da Lat (provincie Lam Dong) heeft 330 docenten, maar slechts één docent uit een etnische minderheid (0,03%). De Universiteit van Tay Nguyen heeft 473 docenten, maar slechts 15 docenten uit etnische minderheden (3,2%).

Volgens de beoordeling van de Etnische Commissie zijn de menselijke hulpbronnen van de provincies in de Centrale Hooglanden in het algemeen, Dak Lak in het bijzonder, en met name de etnische minderhedengebieden, nog steeds "laaglandgebieden". De resultaten van de implementatie van de doelstellingen voor de hele regio zijn daarom zeer bescheiden. Zo bedroeg de arbeidsproductiviteit in de regio in 2020 slechts 84,3 miljoen VND per werknemer (gelijk aan 0,93 keer die van de noordelijke midden- en bergregio; 0,4 keer die van de Rode Rivierdelta). Evenzo bedroeg het gemiddelde inkomen per hoofd van de bevolking in de regio in 2020 slechts 33,8 miljoen VND per jaar, waarmee het de vijfde plaats inneemt van de zes regio's in het land...

Er kan worden gesteld dat de bovengenoemde situaties de beperkingen en knelpunten vormen voor de Centrale Hooglanden in het algemeen en de provincie Dak Lak in het bijzonder in het proces van sociaaleconomische ontwikkeling. Het is van groot belang om wetenschappers en onderzoekers opdrachten te geven om ontwikkelingsoplossingen voor de regio voor te stellen in de komende tijd. In het bijzonder is het noodzakelijk om de opbouw, ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit van de etnische minderheidskaders in de provincie te identificeren als een belangrijke en urgente taak om te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie.

(Wordt vervolgd)

Laatste aflevering: Het bouwen van een team van intellectuelen, groot in aantal en sterk in kwaliteit

Thuy Hong - Hoang Tuyet

Bron