Denk aan het overplaatsen van kaderleden en ambtenaren die verantwoordelijkheid vermijden, ontlopen of vrezen.

De voorzitter van het Volkscomité van de provincie Ha Tinh verzocht om de verantwoordelijkheid van leiders en de persoonlijke verantwoordelijkheid van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers bij het uitvoeren van het werk te bevorderen; wees bereid om alle toegewezen taken op zich te nemen en goed af te ronden.

Volgens het document over de verdere verbetering van de discipline en de administratieve discipline dat onlangs is uitgegeven door het Provinciaal Volkscomité, hebben het Provinciaal Partijcomité en het Provinciaal Volkscomité recentelijk krachtige richtlijnen gegeven voor het verbeteren van de discipline en de administratieve discipline in de provincie. De situatie van het ontlopen, ontlopen van verantwoordelijkheid en de angst om fouten te maken bij de afhandeling van werk door een aantal kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers in een aantal overheidsinstanties op alle niveaus is echter niet effectief overwonnen; de coördinatie tussen instanties, eenheden en gemeenten bij de afhandeling van werk is niet strak en tijdig, en er zijn gevallen van trage deelname aan het geven van meningen of deelname aan het geven van meningen zonder duidelijke meningen en standpunten, wat de verwerkingstijd verlengt en de voortgang, kwaliteit en efficiëntie van het werk beïnvloedt.

Ambtenaren en ambtenaren moeten met enthousiasme, toewijding, verantwoordelijkheidsgevoel en professionaliteit werken en specifieke producten creëren.

Overeenkomstig de officiële verzending nr. 968/CD-TTg van 16 oktober 2023 van de premier over het voortzetten van het verbeteren en versterken van de discipline en orde in de administratieve agentschappen van de staat op alle niveaus; Conclusie nr. 29-KL/TU van 22 juli 2021 van het Provinciaal Permanent Comité van de Partij over het voortzetten van het aanscherpen van de discipline en de administratieve orde, het verbeteren van de publieke ethiek onder kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en officieren en soldaten van de strijdkrachten, om te voldoen aan de taakvereisten; Om de bovengenoemde tekortkomingen en beperkingen snel te verhelpen en te overwinnen, bij te dragen aan het verbeteren van de effectiviteit en efficiëntie van de directie en het bestuur, snel moeilijkheden en obstakels weg te nemen, met name moeilijkheden en obstakels voor mensen en bedrijven, te streven naar het behalen van de hoogste doelen en streefcijfers voor sociaaleconomische ontwikkeling in 2023 en de daaropvolgende jaren, verzoekt de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité de directeuren van departementen, hoofden van afdelingen, sectoren, eenheden van openbare diensten onder het Provinciaal Volkscomité, voorzitters van Volkscomités van districten, steden, dorpen en centrale agentschappen in de provincie om Officiële Verzending nr. 968/CD-TTg d.d. 16 oktober 2023 van de premier serieus te verspreiden naar elk agentschap, elke eenheid, elk kader, elke ambtenaar en elke overheidsmedewerker onder hun beheer om het bewustzijn te vergroten, te blijven corrigeren, de discipline en orde bij het uitvoeren van taken en openbare plichten te versterken en zich te concentreren op de effectieve uitvoering van sleuteltaken.

Bevorder allereerst de verantwoordelijkheid van de leider en de persoonlijke verantwoordelijkheid van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers bij het afhandelen van werk; wees bereid om alle toegewezen taken te ontvangen en goed te voltooien; wees verantwoordelijk bij het adviseren en voorstellen; werk met enthousiasme, toewijding, verantwoordelijkheid, professionaliteit en wetenschap , en creëer specifieke producten; bevorder positiviteit, proactiviteit, innovatie, creativiteit, flexibiliteit en vloeiendheid in het werk, heb duidelijke standpunten en meningen over nieuwe en moeilijke inhoud. Verhoog het gevoel van organisatorische discipline; gebruik werkuren effectief; wijs taken duidelijk toe en dring regelmatig aan op, controleer en superviseer de implementatie van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers; versterk de discipline en administratieve discipline, volg strikt de conclusies en aanwijzingen van het Provinciaal Volkscomité en de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité; blijf de werkvoorschriften van het Provinciaal Volkscomité grondig begrijpen en effectief implementeren; Adviseer het Provinciaal Volkscomité om de conclusies en richtlijnen van de regering en de premier serieus en effectief uit te voeren binnen de reikwijdte en verantwoordelijkheid van het beheer van de sector en het gebied, en de richtlijnen van de premier in Officiële Verzending nr. 280/CD-TTg van 19 april 2023 over het corrigeren en versterken van de verantwoordelijkheid bij het omgaan met het werk van ministeries, agentschappen en lokale overheden.

Op proactieve en actieve wijze zorgen voor de tijdige en effectieve uitvoering van de taken die zijn toegewezen door het Provinciaal Volkscomité, de voorzitter van het Provinciaal Volkscomité en de vicevoorzitter van het Provinciaal Volkscomité; het Provinciaal Volkscomité adviseren over het organiseren van de tijdige en effectieve uitvoering van de taken die zijn toegewezen door de regering en de premier.

Versterk de inspectie en het onderzoek van de activiteiten van de publieke dienstverlening, met name onaangekondigde inspecties; bevorder de rol en verantwoordelijkheid van hoofden van agentschappen en eenheden voor interne inspectie en onderzoek om collectieven en individuen die goed hebben gepresteerd snel te prijzen en te belonen, en streng om te gaan met collectieven en individuen die het niet goed hebben gedaan. Beoordeel, besluit of adviseer bevoegde autoriteiten snel om kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers met een zwakke capaciteit, die niet durven te doen, vermijden, pushen, halfslachtig werken, bang zijn voor verantwoordelijkheid, laten stagneren en niet voldoen aan de eisen van het toegewezen werk, te vervangen of over te plaatsen naar andere functies. In gevallen van pushen, vermijden, gebrek aan verantwoordelijkheid die leiden tot vertragingen of het niet nemen van beslissingen over kwesties en werken onder hun gezag met gevolgen, moet de verantwoordelijkheid van het betrokken collectief en de betrokken individuen worden herzien en strikt worden behandeld in overeenstemming met de regelgeving van de Partij en de Staat.

Blijf de werkvoorschriften herzien, tijdig wijzigen en aanvullen en organiseer de uitvoering van taken en werkzaamheden van de ondergeschikte agentschappen en eenheden om de actuele situatie nauwlettend te volgen; individualiseer individuele verantwoordelijkheden in elke fase van het werkproces en zorg ervoor dat het ondergeschikte werk snel, stipt en effectief wordt afgehandeld, onder het motto "duidelijke mensen, duidelijk werk, duidelijke voortgang, duidelijke verantwoordelijkheden en duidelijke resultaten". Organiseer direct en proactief de tijdige en effectieve uitvoering van toegewezen taken om striktheid en wetenschap te garanderen. Organiseer strikt de naleving van de gedragscode en de publieke ethiek van kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers bij de uitvoering van hun taken.

Vraag bij de coördinatie van werkzaamheden binnen de autoriteit alleen advies aan instanties die direct betrokken zijn bij het project, project... Vraag geen coördinatieadviezen aan niet-gerelateerde of onnodige instanties. De instantie wiens advies wordt gevraagd, is verantwoordelijk voor het tijdig reageren, in overeenstemming met haar functies en taken, met duidelijke standpunten en verantwoordelijkheden, en niet in het algemeen, door verantwoordelijkheid te ontlopen of te ontlopen, of door de voortgang van de werkverwerking te beïnvloeden.

Organiseer om het decreet nr. 73/2023/ND-CP van 29 september 2023 van de regering grondig te begrijpen en effectief uit te voeren, ter regulering van de aanmoediging en bescherming van dynamische, creatieve, gedurfde, gedurfde denkers, gedurfde doeners en gedurfde verantwoordelijkheidsdragers voor het algemeen belang, het creëren van een solide wettelijke basis, het creëren van een gunstig klimaat waarin kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers zich veilig kunnen voelen bij het uitvoeren van hun publieke taken, en het bijdragen aan het verbeteren van de effectiviteit van de leiding, het bestuur en de werkafhandeling.

Wees vastberaden en daadkrachtig in het snel en effectief afhandelen van administratieve procedures, waarbij democratie, openbaarheid, transparantie en gemak worden gewaarborgd; controleer en controleer regelmatig de gegevens over de afhandeling van administratieve procedures. Sta geen vertragingen, intimidatie, negativiteit en verspilling van middelen en kansen toe aan de staat, de samenleving, burgers en bedrijven; schuif de verantwoordelijkheid voor de afhandeling van administratieve procedures niet af op burgers en bedrijven; versterk het toezicht op en de inspectie van de uitvoering van administratieve procedures om instanties, eenheden, hoofden van instanties, eenheden en functionarissen, ambtenaren en overheidsmedewerkers die de regels overtreden, op te sporen en streng aan te pakken.

Promoot de effectiviteit van kanalen voor het ontvangen van feedback en aanbevelingen van burgers en bedrijven op het National Public Service Portal. Organiseer proactief en actief dialogen met burgers en bedrijven om feedback, aanbevelingen, gedachten, wensen en suggesties van burgers en bedrijven snel en grondig op te lossen. Meld kwesties die buiten hun bevoegdheid vallen bij de bevoegde autoriteiten, zodat deze deze kunnen overwegen en afhandelen. Ga absoluut niet pushen, om de hete brij heen draaien en vermijd zaken.

De voorzitter van het Provinciaal Volkscomité heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken ook belast met het voorzitten en coördineren met relevante instanties om de implementatie van de richting van het Provinciaal Volkscomité te monitoren, aan te dringen en te inspecteren; het beoordelen en adviseren over de implementatie van mechanismen, beleid en wetten met betrekking tot het beheer van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel in overeenstemming met de regelgeving van de centrale overheid; het adviseren over de afkondiging van regelgeving met betrekking tot het beheer van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel in overeenstemming met hun bevoegdheid, met de nadruk op het innoveren en verbeteren van de kwaliteit van het werk van het evalueren van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel op basis van criteria, per product, specifieke resultaten en kwantificeerbare beoordelingen; het koppelen van individuele beoordelingen aan collectieve en prestatie-resultaten van instanties en eenheden; het effectief gebruiken van beoordelingsresultaten als basis voor het organiseren, gebruiken, benoemen, belonen en disciplineren van kaders, ambtenaren en overheidspersoneel; Synthetiseren, rapporteren of adviseren van de bevoegde autoriteiten over de resultaten van de uitvoering van Officiële Verzending nr. 968/CD-TTg d.d. 16 oktober 2023 van de premier en Conclusie nr. 29-KL/TU d.d. 22 juli 2021 van het Provinciaal Partijcomité in de provincie, overeenkomstig de regelgeving...

Bron