(Dan Tri) – Arbeidstakere som er i arbeidsledighetstrygd vil motta dagpenger når de mister jobben. Det finnes imidlertid tilfeller der arbeidstakere ikke har rett til dagpenger når de slutter i jobben.
Fru Kim Ngoc jobbet i ett år og ti måneder, og sluttet deretter i jobben for å bli hjemme. Et år senere dro fru Ngoc til trygdeetaten for å spørre om prosedyrene for å motta dagpenger, og fikk beskjed om at behandlingstiden var utløpt. Tidspunktet fru Ngoc hadde betalt dagpenger var reservert, men hun mottar for øyeblikket ikke dagpenger.

Tilfeller der ansatte er pålagt å delta i arbeidsledighetstrygd (Grafikk: Tung Nguyen).
Ifølge Vietnams trygdeetat er vilkårene for å motta dagpenger fastsatt i artikkel 49 i arbeidsloven fra 2013 og veiledende dokumenter.
Følgelig har ansatte som betaler arbeidsledighetstrygd rett til dagpenger når de oppfyller fire vilkår.
For det første har arbeidstakeren sagt opp arbeidsavtalen eller arbeidsavtalen.
For det andre har arbeidstakeren betalt arbeidsledighetstrygd i minst 12 måneder innen 24 måneder før opphør av kontrakten for en tidsbegrenset eller ubestemt kontrakt; har betalt arbeidsledighetstrygd i minst 12 måneder innen 36 måneder før opphør av kontrakten for en sesongkontrakt eller en kontrakt for en spesifikk jobb med en varighet på 3 måneder til mindre enn 12 måneder.
For det tredje har arbeidstakeren sendt inn en søknad om dagpenger til arbeidsformidlingen innen 3 måneder fra datoen for kontraktens opphør.
For det fjerde har arbeidstakeren ikke funnet jobb innen 15 dager fra datoen for innsending av søknad om dagpenger.
I de fire ovennevnte vilkårene er det imidlertid 10 unntak. Hvis arbeidstakeren faller inn under ett av disse 10 unntakene, vil han/hun ikke bli vurdert for dagpenger.

10 tilfeller av arbeidere som ikke har rett til dagpenger (Grafikk: Tung Nguyen).
Dermed har Kim Ngocs sak overskredet den fastsatte fristen for å sende inn søknad om dagpenger.
[annonse_2]
Kilde: https://dantri.com.vn/an-sinh/10-truong-hop-nguoi-lao-dong-khong-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20241029115802412.htm






Kommentar (0)