Kunnskapsdepartementet foreslår å øke lærergodtgjørelsen med 15 %.

(Dan Tri) – I følge planen foreslo Kunnskapsdepartementet i fase 1 å legge til 20 % tillegg for skoleansatte og øke med 15 % for lærere på alle nivåer i førskole- og allmennopplæring.

Informasjon gitt av utdanningsminister Nguyen Kim Son i ettermiddag (17. november) til Dan Tri-reporter.

I tillegg til å øke godtgjørelsene for de ovennevnte fagene, foreslo Kunnskapsdepartementet derfor fra skoleåret 2026–2030 også å legge til et ekstra godtgjørelse på 4 % til lærere og forelesere ved universiteter og yrkesopplæringsinstitusjoner.

Fase 2, fra og med 2031, vil implementeringen av fortrinnsrettslige godtgjørelser i henhold til yrke for førskole- og allmennlærere bli anvendt i henhold til bestemmelsene i resolusjon nr. 71-NQ/TW.

Angående veikartet sa ministeren at Kunnskapsdepartementet koordinerer med Innenriksdepartementet og Finansdepartementet for å utvikle et regjeringsdekret, som forventes å bli lagt frem for regjeringen for godkjenning i 2025 for å sikre at det trer i kraft samtidig som lærerloven.

Utdanningsminister Nguyen Kim Son (Foto: MH).

«Når det gjelder ressurser til gjennomføring, vil statsbudsjettet bli tildelt i årsplanen.»

Vi håper også at lokalsamfunnene vil være mer proaktive i å balansere og prioritere utdanning, slik at denne politikken virkelig kan bli virkelighet, bidra til å forbedre liv, skape motivasjon for å hjelpe lærere til å føle seg trygge i arbeidet sitt og holde seg i yrket lenge, og dermed forbedre kvaliteten på utdanningen og spre de humanistiske verdiene i resolusjon 71, sa ministeren.

Når det gjelder å opprettholde lærergodtgjørelser i tillegg til nye lønninger, sa utdanningsministeren at departementet utvikler et dekret som regulerer lønnspolitikk og godtgjørelsesordninger for lærere.

Mer spesifikt fastslår utkastet til dekret: «Lærere har rett til fortrinnsrett i henhold til yrket sitt, ansiennitetstillegg for lærere og andre godtgjørelser i henhold til lovens bestemmelser.»

Mottakerne av godtgjørelser, godtgjørelsesnivåer og metoder for beregning av godtgjørelser skal overholde lovens bestemmelser og bestemmelsene i denne forordningen.

I tillegg til lønn og godtgjørelser har lærere også støtte-, rekrutterings- og forfremmelsespolitikk, inkludert: Tilskudd i henhold til arbeidets art og region; opplærings- og utviklingsstøtte; periodisk helsestøtte og bedriftshelsetjenester; å få ordnet offentlig bolig eller kollektiv bolig eller støtte til husleie når de jobber i spesielt vanskelige områder.

Samtidig har den nåværende mekanismen retningslinjer for å tiltrekke og fremme høyt kvalifiserte, talentfulle, spesielt begavede og svært dyktige personer til å jobbe innen spesielt vanskelige områder; lærere innen en rekke viktige og essensielle felt ...

Ifølge lederen for utdanningssektoren vil disse retningslinjene og regimene bli spesifisert i dokumenter som veileder implementeringen av lærerloven, som forventes å tre i kraft samtidig fra 1. januar 2026.

«Ovennevnte retningslinjer, sammen med forskrifter om profesjonelle standarder, utnevnelse av lærertitler, rekruttering, ansettelse, ære og belønning av lærere osv., vil være omfattende løsninger som hjelper lærere med å føle seg trygge i arbeidet sitt, fokusere på profesjonelle aktiviteter og skape motivasjon for lærere til å forbedre sin kapasitet og kontinuerlig utvikle karrieren sin», bekreftet ministeren.

Kilde: https://dantri.com.vn/giao-duc/bo-gddt-de-xuat-tang-15-phu-cap-doi-voi-giao-vien-20251117163648487.htm