AI – En ny utfordring for unge mennesker når de søker jobb.

Eksplosjonen av kunstig intelligens gir nye utfordringer for unge mennesker: de som vet hvordan de skal utnytte teknologien for å skille seg ut, og de som blir «filtrert ut tidlig» fordi de ikke er annerledes nok.

Innenfor dette gapet er proaktivitet, kreativ tenkning, kritisk tenkning og informasjonsfiltreringsferdigheter avgjørende faktorer for å unngå å bli «beseiret» av AI.

Når teknologi endrer jobbsøkerreisen

Episode 1 av Voices of Galaxy-serien – Samsungs inspirerende filmserie «Rising with Vietnam» – gjorde et varig inntrykk med historien om Vy, en nyutdannet student som sliter med jobbsøkingen, fra å føle seg fortapt til å våge å prøve en ny tilnærming takket være støtten fra Galaxy AI og Gemini Live. Bare ved å analysere CV-en hennes, foreslå styrker, påpeke svakheter og oppmuntre henne til å lage en selvpresentasjonsvideo , hjalp AI-verktøyet Vy med å forvandle sitt uanselige image til personlighet og angsten hennes til selvtillit. Denne historien gjenspeiler imidlertid en bredere virkelighet: arbeidsmarkedet er mer konkurransepreget enn noensinne, og AI blir en katalysator som både åpner dører og legger ekstra press på den yngre generasjonen som går inn i arbeidsstyrken.

Den første episoden av Voices of Galaxy-serien sendes på Samsungs YouTube-kanal i Vietnam 22. september 2025.

Arbeidsmarkedet: Mange muligheter, men også mange utfordringer.

Når man ser på tallene, er det tydelig at det konkurransepregede landskapet ikke er lett å navigere i. Ifølge Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen trenger byen i perioden 2021–2025 omtrent 310 000–330 000 jobber [1] hvert år, hvorav 135 000 til 140 000 er helt nye stillinger. Bare i første kvartal 2024 viste en undersøkelse av 14 300 bedrifter at etterspørselen etter personer med universitetsgrad eller høyere utgjorde 21,3 %. Dette tallet viser både store muligheter og press når titusenvis av studenter uteksamineres hvert år og konkurrerer om jobber som det ikke er mange av.

Innen teknologifelt som UI/UX-design eller produktdesign varierer lønningene fra 5 millioner til 60 millioner VND/måned, avhengig av erfaring, ifølge Telos-rapporten[2], men dette kommer med stadig høyere ferdighetskrav, fra produkttenkning til evnen til raskt å tilpasse seg ny teknologi. Arbeidsmarkedet mangler ikke muligheter, men døren er alltid åpen bare for de som er fremragende nok.

Det å ha mange verktøy garanterer ikke nødvendigvis en tilfredsstillende opplevelse.

Den utbredte bruken av AI ser ut til å gi dagens yngre generasjon en betydelig fordel i forhold til tidligere generasjoner. De har virtuelle assistenter til rådighet som kan redigere CV-er, simulere intervjuer og til og med foreslå nye ferdigheter. Det å ha et vell av verktøy betyr imidlertid ikke nødvendigvis at jobbsøkingsprosessen er enklere. Tvert imot, etter hvert som AI blir normen, er presset for å skille seg ut enda større.

En CV må nå ikke bare bestå menneskelig screening, men også automatisert filtrering. Et intervju krever ikke bare flytende svar, men også kreativitet og en unik identitet som AI ikke kan imitere. Essensen av jobbsøkingsreisen og selvoppdagelsen – å vite hva du vil og vite hvordan du skal fortelle den historien – forblir uendret.

Å omfavne AI: En mulighet for de som tør å ta initiativ.

Det viktigste budskapet Voices of Galaxy ønsker å formidle gjennom Vys historie er ikke at AI vil gjøre alt for henne, men snarere hvordan en ung person tør å proaktivt prøve, tør å forandre seg og tør å være annerledes. Det er denne ånden som er den avgjørende faktoren i et stadig mer intenst arbeidsmarked.

Når et solid fundament av selvinnsikt er etablert, blir teknologi et kraftig verktøy. Galaxy AI og Gemini Live, med sin dype forståelse av vietnamesisk, kan hjelpe hver kandidat med å fremheve sin unike historie, øke selvtilliten og utvide mulighetene. AI leverer imidlertid bare sin maksimale verdi når brukerne er proaktive, villige til å lære og stadig tilpasser seg.

Unge mennesker bruker Galaxy AI og Gemini Live til å utforske seg selv.

Episode 1 av Voices of Galaxy avsluttes med bildet av en vanlig jente, men modig nok til å gjøre en forandring. I et hardt konkurransepreget arbeidsmarked, hvor universitetsutdannede står for over 20 % av ansettelsene, men antallet nyutdannede er enda større, blir budskapet klart: muligheter kommer ikke automatisk, men du kan skape dem. Teknologi erstatter ikke menneskelig ambisjon, men den forsterker handlingene til de som vet hvordan de skal handle. Og det er den dypeste betydningen av å «reise med Vietnam» i AI-ens tidsalder: en generasjon som tør å være proaktiv, tør å utnytte teknologi og tør å skrive sin egen suksesshistorie for å utvikle seg sammen med landet.

I tråd med budskapet «Vi hedrer vietnamesiske verdier» som ble formidlet i første halvdel av 2025, går Samsung dypere inn i å oppmuntre til praktiske handlinger, legge til rette for ekstraordinære, stille anstrengelser for å få stemmene sine hørt, og inspirere hver enkelt til å strebe mot større høyder gjennom Voices of Galaxy-kampanjen.

Voices of Galaxy er en inspirerende filmserie med 10 historier, 10 stemmer fra individer med ulik bakgrunn som legger ut på sine egne unike reiser for selvforbedring, støttet av Galaxy AI og Gemini Live. Kampanjen har som mål å inspirere vietnamesere til å ta modige skritt mot utvikling, innovasjon og handling, og løfte og spre nasjonale verdier slik at de kan skinne sterkere på den globale scenen.

For å følge reisen til Voices of Galaxy, besøk: https://www.youtube.com/@SamsungVietnam

Bich-trikken

Kilde: https://vietnamnet.vn/ai-thach-thuc-moi-cho-nguoi-tre-khi-tim-viec-2447723.html