I det gapet er initiativ, kreativ tenkning, kritisk tenkeevne og ferdigheter i informasjonsseleksjon avgjørende faktorer for å unngå å bli «beseiret» av AI.

Når teknologi endrer jobbsøkerreisen

Episode 1 av serien Voices of Galaxy – Samsungs inspirerende filmserie «Rising with Vietnam» – etterlot seg mange gjenklangseffekter da den fortalte historien om Vy – en nyutdannet som sliter med jobbsøkingen, fra en blindvei til å våge å prøve en ny tilnærming takket være Galaxy AI og Gemini Live. Bare ved å analysere CV-en sin på nytt, foreslå styrker, påpeke mangler og oppmuntre henne til å lage en selvpresentasjonsvideo , hjalp AI-verktøyet Vy med å gjøre uklarhet om til personlighet, og angst om til selvtillit. Historien gjenspeiler imidlertid en større virkelighet: rekrutteringsmarkedet er hardere enn noensinne, og AI blir en katalysator som både baner vei og legger mer press på den unge generasjonen som går inn i livet.

1 (1)Galaxy .jpg
Åpningsepisoden av Voices of Galaxy-serien sendes på YouTube Samsung Vietnam 22. september 2025.

Rekrutteringsmarkedet: Mange muligheter, men også mange utfordringer

Når man ser på tallene, er det tydelig at konkurransen ikke er enkel. Ifølge Departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker i Ho Chi Minh-byen trenger byen i perioden 2021–2025 omtrent 310 000–330 000 flere jobber [1] hvert år, hvorav 135 000 til 140 000 er helt nye stillinger. Bare i første kvartal 2024 viste en undersøkelse av 14 300 bedrifter at behovet for å rekruttere folk med universitetsgrad eller høyere utgjør 21,3 %. Dette tallet viser både store muligheter og press når titusenvis av nyutdannede hvert år konkurrerer om jobber som det ikke er mange av.

Innen teknologifelt som UI/UX-design eller produktdesign varierer lønningene fra 5 millioner til 60 millioner VND/måned, avhengig av erfaring, ifølge Telos-rapporten[2], men det kommer med stadig høyere ferdighetskrav, fra produkttenkning til evnen til raskt å tilpasse seg ny teknologi. Arbeidsmarkedet mangler ikke muligheter, men døren er alltid åpen bare for de som er fremragende nok.

Rik på verktøy, men ikke nødvendigvis en "lykkelig" opplevelse

Utbredelsen av AI får det til å virke som om dagens unge generasjon har flere fordeler enn tidligere generasjoner. De har virtuelle assistenter som kan redigere CV-er, simulere intervjuer og til og med foreslå nye ferdigheter. Men «rikt på verktøy» betyr ikke at jobbsøkingsreisen blir enkel. Tvert imot, fordi AI har blitt den vanlige standarden, er presset til å være annerledes større.

En CV må nå ikke bare passere menneskelige filtre, men også automatiserte filtre. Et intervju krever ikke bare flytende svar, men også kreativitet og individualitet som AI ikke kan gjenskape. Essensen av jobbsøkerreisen og det å kjenne seg selv, vite hva man vil og vite hvordan man forteller den historien forblir den samme.

Vokse med AI: Muligheter for de som tør å ta initiativ

Det viktigste Voices of Galaxy ønsker å skildre gjennom Vys historie er ikke at AI skal erstatte alt, men hvordan en ung person tør å ta initiativ til å prøve, tør å forandre seg og tør å være annerledes. Den ånden er den avgjørende faktoren i et stadig mer heftig arbeidsmarked.

Når grunnlaget for selvinnsikt er solid, vil teknologi bli en mektig alliert. Galaxy AI og Gemini Live, med sin dype forståelse av vietnamesisk, kan hjelpe hver kandidat med å fremheve sin egen historie, øke selvtilliten og utvide mulighetene. Men AI maksimerer bare verdien sin når brukerne er proaktive, lærer og stadig tilpasser seg.

2 (1 galakse .jpg
Unge bruker Galaxy AI og Gemini Live for å oppdage seg selv

Episode 1 av Voices of Galaxy avsluttes med bildet av en vanlig jente som er modig nok til å forandre seg. I en svært konkurransepreget arbeidsmarkedssituasjon, hvor rekrutteringsraten til universiteter utgjør mer enn 20 %, men antallet nyutdannede er mye større, blir budskapet klart: Muligheter kommer ikke av seg selv, men man kan absolutt skape dem. Teknologi erstatter ikke menneskelige ambisjoner, men den forsterker de som vet hvordan de skal handle. Og det er den dypeste betydningen av å «reise seg opp med Vietnam» i AI-æraen: en generasjon som tør å være proaktiv, tør å dra nytte av teknologi og tør å skrive sin egen suksesshistorie for å utvikle seg sammen med landet.

I fortsettelsen av historien om «å hedre vietnamesiske verdier» som ble formidlet i første halvdel av 2025, går Samsung videre med å oppfordre til praktiske handlinger, legge til rette for stille, men ekstraordinære anstrengelser for å si ifra, og inspirere hver enkelt til å strebe sammen gjennom Voices of Galaxy-kampanjen.

Voices of Galaxy er en inspirerende filmserie som består av 10 historier, 10 stemmer fra karakterer med forskjellige utgangspunkt, men som skriver sin egen reise mot å «vokse opp» i følge med Galaxy AI og Gemini Live. Derfra inspirerer kampanjen vietnamesere til å ta modige skritt for å utvikle, skape og handle, for å løfte og spre nasjonale verdier, slik at disse verdiene skinner sterkere på den globale scenen.

For å følge reisen til Voices of Galaxy, besøk: https://www.youtube.com/@SamsungVietnam

Bich-trikken

Kilde: https://vietnamnet.vn/ai-thach-thuc-moi-cho-nguoi-tre-khi-tim-viec-2447723.html