Møtet ble også deltatt av representanter fra ledelsen i de rådgivende etatene som bistår partikomiteen i de sentrale etatene; medlemmer av partiets eksekutivkomité, viseministre, nestledere i komiteen for etniske minoriteter: Y Vinh Tor, Nong Thi Ha; medlemmer av eksekutivkomiteen, den stående komiteen i partikomiteen i komiteen for etniske minoriteter.
Kamerat Hau A Lenh har stillingen som partisekretær i den etniske komiteen.
Innenfor rammene av arbeidsprogrammet kunngjorde den stående komiteen i partiblokkens komité avgjørelsen om å utnevne kamerat Hau A Lenh, minister og leder av komiteen for etniske minoriteter, til å delta i eksekutivkomiteen, den stående komiteen i partikomiteen i komiteen for etniske minoriteter og inneha stillingen som sekretær for partikomiteen i komiteen for etniske minoriteter.
Nguyen Van The presenterte avgjørelsen og gratulerte kamerat Hau A Lenh, sekretær for partikomiteen i sentralkomiteen, og understreket: «Dagens arrangement har blitt vist stor tillit fra partikomiteer på alle nivåer, inkludert partikomiteen i blokken, for å velge kamerat Hau A Lenh til stillingen som partikomiteens sekretær for sentralkomiteen for etniske minoriteter. Dette viser tilliten til partimedlemmene og lederkomiteene; det bekrefter kamerat Hau A Lenhs kapasitet, kvalifikasjoner, resultater av arbeidsprosessen og bidragene til ham.»
Kamerat Nguyen Van The mener at kamerat Hau A Lenh, med sin rolle som medlem av partiets sentralkomité, medlem av partiets eksekutivkomité i blokken, sekretær for partikomiteen i komiteen for etniske minoriteter, minister, formann og sin arbeidserfaring, vil fortsette å fremme sine styrker, fortsette å lede komiteen for etniske minoriteter for å fullføre alle tildelte oppgaver; fortsette å bygge en samlet partiorganisasjon, forbedre partibyggingsarbeidet og bygge en stadig renere og sterkere partiorganisasjon.
Etter å ha mottatt avgjørelsen takket kamerat Hau A Lenh kameratene i den stående komiteen, eksekutivkomiteen i partikomiteen for de sentrale etatene, den stående komiteen og eksekutivkomiteen i partikomiteen i UBDT-byrået for tilliten de viste ham og utnevnte ham til å bli med i eksekutivkomiteen, den stående komiteen og inneha stillingen som sekretær for partikomiteen i UBDT-byrået. Dette er en ny oppgave med spesifikke ansvarsområder, og han lovet å oppfylle alle plikter og oppgaver i sine arbeidsstillinger, og fullt ut implementere politikken og resolusjonene til partiet, partikomiteen for de sentrale etatene og partikomiteen i UBDT-byrået.
Representanter fra den stående komiteen og partiets eksekutivkomité i UBDT-byrået rapporterte til arbeidsdelegasjonen i partikomiteen for de sentrale etatene om resultatene av partibyggingsarbeidet i årets første ni måneder og hovedoppgavene for de siste tre månedene av 2024 for partikomiteen i UBDT-byrået til arbeidsdelegasjonen for partikomiteen i de sentrale etatene.
I løpet av de første ni månedene av 2024 har derfor partikomiteen i Komiteen for etniske minoriteter koordinert tett med partiets eksekutivkomité for å følge nøye med på resolusjonene og konklusjonene fra sentralkomiteen, nasjonalforsamlingen og regjeringen knyttet til etniske saker. De har fokusert på å veilede tilknyttede partiorganisasjoner, avdelinger og enheter til å utføre byråets politiske oppgaver på en god måte, med fokus på handlingsprogrammet for å implementere regjeringens resolusjon nr. 01/NQ-CP datert 5. januar 2024, det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder for perioden 2021–2025, og implementering av programmer og prosjekter tildelt av regjeringen.
Eksekutivkomiteen og den stående komiteen er alltid forent, implementerer strengt arbeidsforskrifter og innoverer gradvis arbeidsmetoder; fokuserer på å lede og styre underordnede partiorganisasjoner, kadrer, partimedlemmer og masseorganisasjoner i etaten for å utføre tildelte politiske oppgaver på en god måte; fokuserer på å styre inspeksjons- og tilsynsarbeidet i partikomiteen, hvorfra resultatene av inspeksjons- og tilsynsarbeidet har hatt mange positive endringer, noe som bidrar til god implementering av inspeksjons- og tilsynsplanen som er fastsatt av partikomiteen og partikomiteens inspeksjonskommisjon.
Partikomiteene i de tilknyttede partiorganisasjonene har fremmet partiorganisasjonens lederrolle på en god måte, og har koordinert tett med lederne for avdelingene og enhetene for å styre og implementere faglige oppgaver i henhold til tildelte funksjoner og oppgaver; og har raskt implementert oppgaver i henhold til retningslinjene fra byråets partikomité og partiets direktiver og vedtak.
Når det gjelder den ideologiske situasjonen til kadrer og partimedlemmer, har de aller fleste partimedlemmene i partikomiteen et fast ideologisk ståsted, er trygge på arbeidet sitt, opprettholder alltid solidaritetens og enhetens ånd, overvinner vanskeligheter og fullfører tildelte oppgaver godt; følger strengt partiets retningslinjer og politikk, og statens politikk og lover. Frem til nå har det ikke vært noe partimedlem som har forringet i ideologi, moral eller livsstil; eller har vist tegn til «selvutvikling» eller «selvtransformasjon».
Rapporten påpekte også åpent begrensninger som: Ledelse og retning fra partiorganisasjoner og partimedlemmer i rådgivningen om gjennomføringen av en rekke prosjekter og oppgaver har ikke sikret fremgang; konkretiseringen av programmer og arbeidsplaner for 2024 for partikomiteene i etater i en rekke partiorganisasjoner går fortsatt sakte; inspeksjons- og tilsynsarbeidet i årets første ni måneder går fortsatt sakte sammenlignet med planen; partikomiteen har ikke organisert en dialogkonferanse mellom partikomiteens sekretær, ledere for avdelinger og enheter med kadrer, partimedlemmer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere osv.
I tillegg til dette analyserte rapporten fra partikomiteen for etniske minoriteter også årsakene til begrensningene, foreslo løsninger for å overvinne dem; og pekte på de viktigste oppgavene som må implementeres i løpet av årets tre siste måneder med en besluttsomhet om å fullføre oppgavene i henhold til planen som er satt for 2024.
Resultatene er velfortjente.
Etter å ha lyttet til rapportene, anerkjente representanter for etatene som bistår partikomiteen i de sentrale etatene den tette og smidige koordineringen mellom partiets eksekutivkomité og partikomiteen i komiteen for etniske minoriteter i partibyggingsarbeidet de siste ni månedene. Uttalelsene viste at rapporteringsarbeidet samt gjennomføringen av økonomiske oppgaver og innkrevingen av partikontingenter var fullt koordinert; aktivitetene til komiteen for etniske minoriteters ungdomsforbund hadde mange forbedringer i departementene og avdelingene, noe som ble anerkjent og høyt verdsatt av andre delegasjoner.
Massemobiliseringsarbeidet til partikomiteen i Komiteen for etniske minoriteter har blitt effektivt implementert, konkretisert gjennom implementeringen av mange retningslinjer for etniske minoritets- og fjellområder, med sikte på å fremme utviklingen av etniske minoritetsområder. De demokratiske regelverket på grasrotnivå har blitt godt implementert; personalarbeidet har blitt jevnlig forbedret, spesifikke oppgaver har blitt tildelt, implementeringen har vært svært effektiv, hvert år er det en klar oppsummering og evaluering, og dermed sikres rettighetene til embetsmenn og offentlig ansatte; forringelse og krenkelser har blitt forhindret; oppmerksomhet har blitt viet til ledelsen av masseorganisasjonsaktiviteter; inspeksjons- og tilsynsarbeid må implementeres mer drastisk ...
I tillegg til å uttrykke enighet og anerkjenne resultatene som partikomiteen i komiteen for etniske minoriteter har oppnådd, bidro noen av uttalelsene også med ytterligere løsninger for å håndtere begrensninger, og ga meninger om utviklingen av partiorganiseringsmodellen for komiteen for etniske minoriteter under nåværende forhold.
Partiorganiseringen av Komiteen for etniske minoriteter må fortsatt få oppmerksomhet.
Kamerat Hau A Lenh talte på møtet og mottok delegatenes meninger, og diskuterte og uttrykte samtidig sine bekymringer og forslag til perfeksjonering av partiorganisasjonsmodellen til Komiteen for etniske minoriteter, der han forventet å utvikle seg fra grasrotorganisasjonsmodellen til partiet til grasrotorganisasjonsmodellen for å legge til rette for organisering av aktiviteter, og foreslo dermed en plan om å legge til rette for en assisterende partisekretær med ansvar for partiarbeidet.
Angående spørsmålet om hvorvidt partiorganisasjoner i spesialskoler skal innlemmes i partikomiteen til komiteen for etniske minoriteter eller ikke, foreslo kamerat Hau A Lenh at komiteen for etniske minoriteter i den kommende tiden skal gjennomføre en undersøkelse, samle inn meninger fra alle partier og gjøre en grundigere vurdering.
Partisekretær Hau A Lenh foreslo også en rekke innholdsforslag i forberedelsene til den nye partikongressen til Komiteen for etniske minoriteter til den stående komiteen i partiblokkkomiteen, inkludert å vurdere, hvis kvalifisert, å la partikomiteen for etniske minoriteter registrere seg for å organisere en modellkongress og velge en sekretær på kongressen; samty til innholdet i å organisere dialoger mellom byråets ledere og kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere to ganger i året.
Styrking av partiets omfattende lederskap
Sekretæren for partikomiteen i Bloc Nguyen Van The uttrykte på møtet sin sterke enighet og anerkjente innsatsen og resultatene til partikomiteen i komiteen for etniske minoriteter de siste ni månedene. Han ba om at implementeringen av politiske oppgaver skulle rapporteres mer spesifikt, med større fokus og betydning.
Partibyggingsarbeid har vist mange fordeler, begrensninger og noen svært praktiske forslag. I tiden som kommer er det nødvendig å fortsette å promotere fordelene, være oppmerksom og gjennomgå for å overvinne begrensningene.
Angående forslaget om å forbedre organisasjonen og velge flere stillinger som visesekretær med ansvar for partiarbeidet i Komiteen for etniske minoriteter, ga kamerat Nguyen Van The de spesialiserte byråene som bistår partikomiteen for blokken, i oppgave å koordinere og støtte partikomiteen for etniske minoriteter i å gjennomgå og revurdere regelverket for å veilede implementeringen. Direktevalget av sekretæren på kongressen må evalueres og vurderes. Hvis det er i samsvar med regelverket, er det sterk enighet om at det skal implementeres.
Sekretæren i partikomiteen for sentralorganene, Nguyen Van The, foreslo også å snart studere og utvikle en koordineringsmekanisme mellom partiets eksekutivkomité og partikomiteens stående komité, og snart offentliggjøre den for implementering. Samtidig må partikomiteen fokusere på å nøye styre og raskt implementere organiseringen av particellekongresser, evaluere implementeringen av partikongressens resolusjon for perioden 2020–2025 samt oppgavene for 2024, og se om det er noen oppgaver som ikke er implementert og som må fullføres raskt.
I tillegg til dette må partikomiteen i komiteen for etniske minoriteter fokusere på og raskt implementere rosarbeid, gjøre en god jobb med propagandaarbeid; være oppmerksom på og forberede partikomiteens personell godt til den kommende kongressen; regelmessig utføre inspeksjons- og tilsynsarbeid, og dermed bidra til å holde de interne anliggendene rene, oppdage tidlig og raskt forebygge og beskytte kadrer; gjøre en god jobb med massemobiliseringsarbeid; styrke koordineringen mellom eksekutivkomiteen og partikomiteens stående komité i utførelsen av politiske oppgaver og partibygging.
Sekretær for partikomiteen i sentralkomiteen, Nguyen Van The, mener at partikomiteen i sentralkomiteen for etniske minoriteter alltid vil stå sammen og strebe etter å bygge en stadig renere og sterkere partiorganisasjon.
[annonse_2]
Kilde: https://baodantoc.vn/ban-thuong-vu-dang-uy-khoi-cac-co-quan-trung-uong-lam-viec-voi-ban-can-su-va-dang-uy-co-quan-uy-ban-dan-toc-1728400379537.htm
Kommentar (0)