Valg av 75 kamerater til eksekutivkomiteen i Hanoi bypartikomité, periode XVIII

Den 16. oktober valgte Hanoi -partikomiteens 18. kongress for perioden 2025–2030 75 kamerater til Hanoi-partikomiteens 18. eksekutivkomité med et konsentrert antall stemmer og en høy prosentandel.

Kamerat Bui Thi Minh Hoai, medlem av politbyrået , sekretær for Hanoi-partikomiteen, 17. periode, ble valgt med høyest antall stemmer og nådde 99,27 %.

Den 18. eksekutivkomiteen i Hanoi-partiet holdt sitt første møte og valgte den stående komiteen, sekretæren, visesekretærene, inspeksjonskomiteen og lederen av inspeksjonskomiteen i den 18. bypartikomiteen.

Tidligere, i en rapportering om personalprosjektet til partiets eksekutivkomité i bypartiets komité, periode XVIII, på vegne av presidiet, sa kamerat Nguyen Van Phong, visesekretær i Hanoi-partikomiteen, periode XVII, at Hanoi-partikomiteen i forberedelsene av personellet til kongressen nøye fulgte og strengt implementerte partiets vedtekter, retningslinjene fra politbyrået og sekretariatet, implementerte fullt ut trinnene og prosedyrene i henhold til forskriftene, og sikret objektivitet, demokrati, publisitet og åpenhet i utviklingen av personalprosjektet.

Delegatene stemmer for å velge Hanoi-partikomiteens eksekutivkomité, 18. periode, 2025–2030. (Foto: Van Diep/VNA)

Personalplanen som ble presentert for kongressen, har blitt vurdert av de kompetente myndighetene og godkjent av politbyrået. Det anbefalte personellet må oppfylle de generelle kriteriene: ha et sterkt politisk ståsted, være absolutt lojale mot partiets, statens og folkets interesser; holde seg til marxismen-leninismen, Ho Chi Minh-tankegangen og partiets innovasjonspolitikk; ha moralske egenskaper, en eksemplarisk og transparent livsstil, strengt implementere partiets vedtekter, prinsippene om demokratisk sentralisme, selvkritikk og kritikk, ha en sans for organisering og disiplin og en høy ansvarsfølelse i arbeidet, opprettholde intern solidaritet; ha evnen til å konkretisere og effektivt organisere implementeringen av partiets retningslinjer og politikk, statens politikk og lover, ha en ny visjon, global tenkning, hovedstadens tenkning og Hanois handlinger; ha faglige kvalifikasjoner, politisk teori og statsledelse for å oppfylle kravene og tildelte oppgaver; være friske nok til å utføre plikter, sikre alder for utnevnelse og være nominert til kandidatur i henhold til partiets vedtekter.

I tillegg til kriteriene ovenfor må personalet oppfylle ytterligere kriterier: Å være eksemplariske kamerater i bypartiets komité når det gjelder politisk mot, moralske egenskaper og arbeidskapasitet; å ha ansvarsfølelse og kunnskap til å delta i å bygge viktige retningslinjer og retningslinjer for byen og den kollektive ledelsen og retningen til bypartiets eksekutivkomité.

Personellet må ha kapasitet til å konkretisere og styre en vellykket implementering av sentralregjeringens retningslinjer og byens politikk og vedtak i de tildelte arbeidsområdene; forene og fremme den samlede styrken til ansatte, partimedlemmer og folket.

Personalplanen sikrer også struktur, rimelig alder, andel kvinnelige og unge ansatte, og fordeling på tvers av felt og arbeidsområder for å sikre helhetlig lederskap, arv og utvikling av ledergruppen.

«Innfør valg av partikomitémedlemmer til kamerater som oppfyller standardene og betingelsene for å bli tildelt ansvaret for partibyggingsarbeid, Fedrelandsfronten, sosiopolitiske organisasjoner, viktige statlige etater i byen og kommunene, bydelene og de væpnede styrkene. Imidlertid må ikke standardene senkes på grunn av strukturen», understreket Nguyen Van Phong, visesekretær for Hanoi-partikomiteen, 17. periode. Den 17. oktober fortsatte den 18. kongressen til Hanoi-partikomiteen, periode 2025–2030, arbeidet.

(TTXVN/Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/bau-75-dong-chi-vao-ban-chap-hanh-dang-bo-thanh-pho-ha-noi-khoa-xviii-post1070792.vnp