Avskaffe forfremmelseseksamen for offentlig ansatte.

Regjeringen avskaffet eksamenssystemet, og beholdt kun vurderingen for forfremmelse til høyere profesjonelle stillinger for embetsmenn basert på kompetanse, ekspertise og faglige ferdigheter.

I henhold til dekret 85/2023 som nylig ble utstedt av regjeringen, er alle bestemmelser knyttet til forfremmelseseksamener for offentlig ansatte over hele landet opphevet. Offentlig ansatte kan registrere seg for forfremmelse til høyere yrketitler hvis de oppfyller kravene. For det første må de ha blitt vurdert til å ha fullført sine plikter på en tilfredsstillende måte i året umiddelbart før forfremmelseseksamenen, og de må ikke være under disiplinærtiltak.

Embetsmenn må ha kompetanse, faglige kvalifikasjoner og ekspertise til å påta seg høyere rangerte profesjonelle stillinger. De må også ha nødvendige vitnemål, sertifikater og minimum arbeidserfaring. I tillegg til de generelle standardene fastsatt av regjeringen, må embetsmenn som søker forfremmelse oppfylle spesifikke vilkår fastsatt av det administrerende departementet.

Regjeringsdepartementer, etater og lokale myndigheter bestemmer forfremmelseskvoter som er passende for stillinger og bemanningsstruktur. Hvis antallet kandidater til forfremmelse overstiger kvoten, vil enhetene prioritere de med høyest prestasjoner, kvinner, etniske minoriteter, eldre alder og lengre tjenestetid.

Lærere ved Dinh Tien Hoang Primary School, Thu Duc City, Ho Chi Minh City, september 2023. Foto: Quynh Tran

Forordningen trer i kraft fra 7. desember, men tjenestemenn som allerede har tatt opprykkseksamen eller blitt forfremmet før denne datoen, vil fortsatt være underlagt de gamle forskriftene de neste seks månedene. Etter seks måneder, dersom enhetene ikke har fullført godkjenningen av opprykksresultatene for tjenestemenn som har tatt eksamen eller blitt forfremmet, må de overholde denne forordningen.

I henhold til dekret 115/2020 må embetsmenn som tar forfremmelseseksamener, gjennomføre fire tester: generell kunnskap (60 spørsmål); fremmedspråk (30 flervalgsspørsmål); datakunnskaper (30 flervalgsspørsmål); og en skriftlig prøve innen sitt spesialiserte felt. Dersom enheten organiserer den databaserte flervalgstesten, er ikke kandidatene pålagt å ta datakunnskapstesten. Embedsmenn med yrkesfaglig vitnemål i informasjonsteknologi er også fritatt fra datakunnskapstesten.

I mai foreslo innenriksdepartementet å avskaffe forfremmelseseksamenen for embetsmenn. Begrunnelsen som ble gitt var at med 1,8 millioner embetsmenn landsdekkende, er den årlige forfremmelseseksamenen kostbar og utsatt for korrupsjon. I tillegg var det bare seks departementer som organiserte eksamen i de seks årene fra 2012 til 2018. Lokale myndigheter nominerte sine egne tjenestemenn til å delta i disse eksamenene i stedet for å organisere dem selv. Bare Hanoi organiserte eksamen. Stillinger som arkitekt, takstmann, landmåler, landmåler og direktør er ennå ikke inkludert i eksamen.

«Å avskaffe forfremmelseseksamener for offentlig ansatte vil redusere byrden og kostnadene ved eksamener. Ingen land i verden har eksamener eller vurderinger for forfremmelse av offentlig ansatte», sa innenriksminister Pham Thi Thanh Tra i juni, og understreket at de vurderer å avskaffe både eksamener og vurderinger for forfremmelse av offentlig ansatte i fremtiden, og i stedet betale lønn basert på stillingsgrupper.

Viet Tuan

Vnexpress.net