Må gjennomgå saken om å betale trygd i mer enn 144 måneder uten å være reservert

For å bidra til ferdigstillelsen av den reviderte arbeidsloven har Vietnams generelle arbeidsforbund organisert en rekke konferanser for å høre meninger om dette lovforslaget. Det er verdt å merke seg at mange delegater ikke var enige i forskriftene om perioden for mottak av arbeidsledighetstrygd.

I følge utkastet til endring av loven er den månedlige dagpengen lik 60 % av gjennomsnittlig månedslønn for de siste 6 månedene av dagpengene før arbeidsledighet, men ikke mer enn 5 ganger den regionale minstemånedslønnen.

Personer som betaler trygdeytelser i 12 måneder til mindre enn 36 måneder, vil motta 3 måneder med ytelser. Deretter, for hver ytterligere 12 måneder med betaling, legges det til 1 måned med ytelser, opptil maksimalt 12 måneder. Personer som betaler i 144 måneder (dvs. 12 år) vil motta maksimalt 12 måneder med ytelser. Utbetalingsperioden på mer enn 144 måneder vil ikke bli tatt med i beregningen av dagpenger for neste gang.

Dette betyr at personer som har betalt trygdeytelser i mer enn 12 år kun kan motta dagpenger i maksimalt 12 måneder. Hvis de aldri har sluttet i jobben sin for å motta ytelser, kan de ikke reservere overtid.

Arbeidskraftens Hovedforbund fant gjennom høring at dette er en urimelig regulering, så loven må endres i retning av å ikke regulere et tak på nytelsesperioden, men må følge prinsippet om bidrag – nytelse.

Formålet er å hjelpe arbeidstakere med å sikre ytelser som samsvarer med nivået og varigheten av trygdeinnbetalingene; støtte arbeidstakere i vanskelige tider når de ikke finner jobb, spesielt for eldre eller i spesifikke yrker ...

W-det may anh thai an 36 116343.jpg
Mange betaler trygdeytelser hele arbeidslivet frem til pensjonering uten å motta trygdeytelser én eneste gang. Illustrasjonsfoto: Nam Khanh

Lovforberedende organ – Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet (nå innenriksdepartementet ) mener at arbeidsledighetstrygd er en kortsiktig forsikringstype med høy risikodeling. Det at man ikke reserverer seg for betalingsperioder på mer enn 144 måneder er ikke en ny forskrift, men arver gjeldende forskrifter i arbeidsloven av 2013. Gjeldende forskrifter har også som mål å sikre balanse i fondet.

Arbeidskraftforbundet mener at det for øyeblikket ikke finnes noen forskrift som definerer arbeidsledighetstrygden som et kortsiktig fond. Det må finnes en mer langsiktig beregning for dette fondet, der overskuddet kan brukes til å ha en policy for å støtte arbeidstakere som deltar i arbeidsledighetstrygd uten å bli arbeidsledige, eller når arbeidsledighetssituasjonen er løst, kan arbeidsledighetstrygden bli et trygdefond, noe som forhindrer risiko for force majeure-situasjoner som påvirker sysselsettingen.

Reservasjonen kombinert med passende retningslinjer og insentiver for personer med langvarig deltakelse i sosialtrygd vil bidra til å begrense utnyttelse av retningslinjer og løse problemet med at arbeidstakere slutter i jobben mange ganger ...

Hva er ordningen for folk som betaler sosialtrygd, men aldri er arbeidsledige hele livet?

Ifølge Vietnams generelle arbeidsforbund fører forskriften som ikke tillater reservasjon av perioden med trygdeinnskudd til problemet med at det finnes arbeidere som aldri er arbeidsledige hele livet, men som aldri mottar ytelser fra arbeidsledighetstrygdfondet. Selv om nivået på arbeidernes innskudd til arbeidsledighetstrygdfondet øker med lengden på ansettelsen.

Stilt overfor denne realiteten foreslo Fagforeningen at det skulle være mulig å utrede forskrifter i retning av at pårørende til arbeidere som ikke vil være arbeidsledige på livstid og som står overfor sysselsettingsrisiko, vil ha rett til forsikringer fra arbeidsledighetsforsikringen, eller vil ha rett til en viss prosentandel av beløpet som innbetales til arbeidsledighetsforsikringen ved pensjonering, eller at det vil være en belønningsmekanisme for de som har deltatt i arbeidsledighetsforsikring i lang tid.

Ovennevnte regulering vil skape positiv tenkning blant arbeidstakere om kontinuitet i dagpenger mellom generasjoner.

Videre vil det å opprettholde og la ansatte nyte godt av arbeidsledighetstrygd i mer enn 144 måneder hjelpe dem å føle seg trygge i jobben sin og bli værende i bedriften. Ansatte vil ikke lenger måtte "motvillig" bli arbeidsledige for å nyte godt av arbeidsledighetstrygd for å redusere tapene sine, samtidig som fondet fortsatt sikrer en stabil inntektskilde takket være det faktum at jo lenger disse menneskene jobber, desto høyere vil bidragsnivået deres være.

I tillegg er personer som har deltatt i sosialtrygd i mer enn 144 måneder ofte de som har stabile jobber og kanskje ikke engang er arbeidsledige gjennom hele livet.

Derfor mener Arbeidskraftens Allmennforbund at det å regulere fondet i retning av å støtte pårørende til arbeidere når de står overfor sysselsettingsrisiko (muligens i form av lån, støtte til yrkesopplæring), eller direkte støtte når de går av med pensjon, eller en belønningsmekanisme for de som har deltatt i sosialtrygd over lengre tid, er rimelige og gjennomførbare ytelser.

Minstelønnsøkning 2025

Minstelønnsøkning 2025

Innenriksdepartementet vil fokusere på å justere regionale minstelønninger i tiden som kommer, spesielt soneinndeling av minstelønninger i samsvar med endringer i lokaliteter etter omorganisering av administrative enheter.
Endring av måten å beregne offentlige pensjoner på fra 2025

Endring av måten å beregne offentlige pensjoner på fra 2025

Fra 1. januar 2025 vil beregningen av offentlig pensjon være basert på hele utbetalingsperioden for folketrygden, ikke basert på de siste årene slik det er i henhold til gjeldende regelverk.
I hvilke tilfeller kan man motta maksimal pensjon ved tidlig pensjonering?

I hvilke tilfeller kan man motta maksimal pensjon ved tidlig pensjonering?

Når det gjelder ordningen med tidlig pensjonering i henhold til regjeringsdekret 178/2024, lurer ansatte på om de vil motta pensjonen sin umiddelbart når de går av med pensjon, eller om prosentandelen av årene med tidlig pensjonering vil bli trukket fra?