«De som aldri har vært arbeidsledige hele livet, vil motta tilleggsytelser ved pensjonering?»

Ifølge Vietnams generelle arbeidsforbund finnes det arbeidere som aldri opplever arbeidsledighet i løpet av livet, selv om bidragene deres til arbeidsledighetsfondet øker med ansienniteten, men de mottar aldri noen ytelser fra arbeidsledighetsfondet.

Praksisen med ikke å kunne beholde arbeidsledighetstrygdinnbetalinger etter 144 måneder må gjennomgås.

For å bidra til forbedringen av den reviderte arbeidsloven arrangerte Vietnams generelle arbeidsforbund en rekke konsultasjonskonferanser om dette lovutkastet. Det er verdt å merke seg at mange delegater var uenige i forskriftene om varigheten av arbeidsledighetstrygden.

I følge utkastet til lovendringen vil den månedlige dagpengen være lik 60 % av den gjennomsnittlige månedslønnen som det er betalt dagpenger av i løpet av de seks siste månedene før arbeidsledigheten, men ikke over fem ganger den regionale minstelønnen.

Personer som har bidratt til arbeidsledighetstrygden i 12 til mindre enn 36 måneder, vil motta 3 måneder med ytelser. Deretter, for hver ytterligere 12 måneder med innbetaling, vil 1 måned med ytelser bli lagt til, opptil maksimalt 12 måneder. De som har bidratt i 144 måneder (12 år) vil motta maksimalt 12 måneder med ytelser. Innbetalinger som overstiger 144 måneder vil ikke bli overført til beregning av arbeidsledighetstrygd for neste gang.

Dette betyr at selv de som har betalt inn til arbeidsledighetstrygden i mer enn 12 år, kun har rett til dagpenger i maksimalt 12 måneder. Hvis de aldri har tatt fri fra jobb og mottatt ytelser, vil ikke overskytende tid bli overført.

Etter å ha innhentet meninger, fant Vietnams generelle arbeidsforbund denne forskriften urimelig og foreslo å endre loven for å fjerne tidsgrensen for ytelser og i stedet følge prinsippet om bidragsbaserte ytelser.

Formålet er å hjelpe arbeidstakere med å sikre at de mottar ytelser som samsvarer med deres bidragsnivå og varigheten av arbeidsledighetstrygden; å støtte arbeidstakere i vanskelige perioder når de ennå ikke har funnet arbeid, spesielt for eldre grupper eller de i spesialiserte yrker ...

Mange betaler inn til arbeidsledighetstrygden gjennom hele arbeidslivet frem til pensjonsalder uten å motta noen form for dagpenger. (Illustrasjonsfoto: Nam Khánh)

Organet som utarbeidet loven – Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet (nå innenriksdepartementet ) – argumenterte for at arbeidsledighetstrygd er en kortsiktig forsikringstype med et høyt risikodelingsaspekt. Beslutningen om ikke å beholde bidrag i perioder som overstiger 144 måneder er ikke en ny forskrift, men arver de nåværende bestemmelsene i arbeidsloven av 2013. De nåværende forskriftene har også som mål å sikre balanse i fondet.

Vietnams generelle arbeidsforbund mener at det for øyeblikket ikke finnes noen forskrifter som definerer arbeidsledighetstrygdfondet som et kortsiktig fond. Det er behov for et mer langsiktig perspektiv for dette fondet, der overskudd kan brukes til å tilby støtteordninger for arbeidstakere som deltar i arbeidsledighetstrygd og som ikke er arbeidsledige, eller, når arbeidsledigheten er løst, kan arbeidsledighetstrygdfondet bli et trygdefond, noe som reduserer risikoen fra uforutsette omstendigheter som påvirker sysselsettingen.

Bevaring av ytelser, kombinert med passende retningslinjer og insentiver for de som har deltatt i arbeidsledighetstrygden over lengre tid, vil bidra til å begrense misbruk av retningslinjer og løse problemet med at arbeidstakere slutter i jobben flere ganger.

Hvilke ytelser er tilgjengelige for personer som betaler inn til arbeidsledighetstrygd, men aldri opplever arbeidsledighet i løpet av livet?

Ifølge Vietnams generelle arbeidsforbund fører forskriften som forbyr bevaring av trygdeinnbetalingsperioder til en situasjon der noen arbeidere forblir arbeidsledige hele livet, men aldri mottar ytelser fra arbeidsledighetstrygdfondet. Dette til tross for at arbeidernes innbetalinger til arbeidsledighetstrygdfondet øker med ansienniteten.

I lys av denne situasjonen foreslår Vietnams generelle arbeidsforbund at det utredes regelverk som gir muligheter for at pårørende til arbeidere som aldri har vært arbeidsledige i løpet av livet, kan motta arbeidsledighetstrygd dersom de opplever risiko i arbeidslivet, eller motta en viss prosentandel av beløpet som innbetales til arbeidsledighetstrygden ved pensjonering, eller etablere en belønningsmekanisme for de som har deltatt i arbeidsledighetstrygd i lang tid.

Denne forskriften vil fremme en positiv holdning blant arbeidstakere når det gjelder kontinuitet i dagpenger på tvers av generasjoner.

Videre vil det å opprettholde og la ansatte motta dagpenger i mer enn 144 måneder hjelpe dem å føle seg trygge i arbeidet sitt og forpliktet til selskapet. Ansatte vil ikke lenger måtte "motvillig" bli arbeidsledige for å motta dagpenger, og dermed redusere ulempene deres, samtidig som fondet fortsatt sikrer en stabil inntekt fordi jo lenger disse personene jobber, desto høyere er bidragene deres.

I tillegg er de som har deltatt i arbeidsledighetstrygd i mer enn 144 måneder vanligvis personer med stabile jobber, og de kan til og med aldri være arbeidsledige gjennom hele livet.

Derfor mener Vietnams generelle arbeidsforbund at det å regulere fondet for å støtte arbeidernes pårørende når de står overfor sysselsettingsrisiko (muligens i form av lån, støtte til yrkesopplæring), eller å gi direkte støtte ved pensjonering, eller å etablere en belønningsmekanisme for de som har deltatt i arbeidsledighetstrygd i lang tid, er rimelige og gjennomførbare ytelser.

Minstelønnen skal økes i 2025

Innenriksdepartementet vil fokusere på å justere regionale minstelønninger i den kommende perioden, spesielt soneinndeling av minstelønninger for å gjenspeile endringer i geografiske områder etter omorganisering av administrative enheter.

Endringer i beregningen av statlige pensjoner fra 2025.

Fra 1. januar 2025 vil beregningen av statlig finansierte pensjoner være basert på hele perioden med trygdeinnskudd, ikke bare de siste årene slik det er fastsatt i dag.

Under hvilke omstendigheter kan man motta maksimal pensjon ved tidlig pensjonering?

Når det gjelder tidlig pensjonering i henhold til regjeringsdekret 178/2024, lurer arbeidstakere på om de vil motta pensjonen sin umiddelbart etter pensjonering, eller om pensjonen vil bli redusert for årene de går av med tidlig pensjon.

Kilde: https://vietnamnet.vn/ca-doi-khong-that-nghiep-ve-huu-duoc-huong-them-tro-cap-2380512.html