Det bør være en behandling som står i forhold til intellektuelles bidrag.

Den 8. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet (holdt fra 2. til 8. oktober i Hanoi ) har vakt oppmerksomhet fra den nasjonale og internasjonale opinionen. På konferansen ble mange viktige saker for partiet og landet diskutert og konkludert. Et av de ovennevnte spørsmålene er den store enigheten om at det er nødvendig å utstede en ny resolusjon fra sentralkomiteen om å fortsette å bygge opp landets intellektuelle team, og fremme en sterkere nasjonalånd...

Angående denne saken snakket journalister fra avisen Journalist & Public Opinion med seniorgeneralløytnant, akademiker, dr. Nguyen Huy Hieu - medlem av partiets sentralkomité i 8., 9. og 10. periode; tidligere viseminister for nasjonalt forsvar for å få frem hans mening.

+ Kjære general, i sammenheng med at vi fremmer innovasjon, industrialisering, modernisering av landet og bygger opp det vietnamesiske folket i den nye æraen, hvilke krav stilles etter din mening når det gjelder å bygge et team av intellektuelle i landet vårt?

– Først og fremst må det bekreftes at kunnskap alltid er grunnlaget for sosial fremgang i alle tidsepoker. Spesielt i den nåværende perioden, sammen med den raske utviklingen av den vitenskapelige og teknologiske revolusjonen 4.0, blir det intellektuelle teamet en spesielt viktig ressurs, som skaper bærekraftig styrke for hvert land i strategien for å bygge og utvikle landet.

Den nylige 8. sentralkonferansen i den 13. perioden nådde stor enighet om at det er nødvendig å utstede en ny resolusjon om å fortsette å bygge et team av intellektuelle og fremme en sterkere nasjonalånd – jeg synes dette er helt riktig, og opinionen støtter det sterkt.

For å utstede resolusjonen er det nødvendig med et strategisk rådgivende team som kan hjelpe partiet og staten med å institusjonalisere spørsmålet om opplæring, fremme og bruk av vietnamesiske talenter. Dette rådgivende teamet må ha typiske «kjerner», de som har blitt «testet», erfarne i opplæring, praktisk testing, har teori og praksis, slik at resolusjonen snart vil bli virkelighet når den er ferdig utarbeidet.

Fordi talent er nasjonens vitalitet, er det i en tid med dyp integrasjon og rask utvikling av vitenskap og teknologi nødvendig å ha et team av intellektuelle som mestrer vitenskap og teknologi, bidrar til gjennombrudd på hvert felt og skaper momentum for landets utvikling.

Oversikt over den 8. konferansen til den 13. sentralkomiteen for partiet.

+ Det finnes meninger om at vår intellektuelle teambygging fortsatt har noen «flaskehalser», som mangel på banebrytende mekanismer og retningslinjer, spesielt retningslinjer for å mobilisere ressurser til opplæring, fremme, tiltrekke, belønne og hedre intellektuelle i inn- og utland, spesielt eliteintellektuelle og ledende forskere – det er en av «barrierene» for forskning og innovasjon. Hva synes generalen om dette spørsmålet?

– Det viktigste er hvilken effekt den intellektuelle klassen har på samfunnet, på landet, på nasjonen. Det må skje en transformasjon fra teori til praksis på alle felt, fra militærvitenskap, utenrikspolitikk, økonomisk utvikling, samfunn, landbruk, teknologi, kultur...

Vi må klassifisere den nåværende vietnamesiske intellektuelle klassen, basert på denne virkeligheten, for å ha fleksible insentiver som passer for hver gruppe. Det vil si at vi må ha insentiver som samsvarer med folks talenter og bidrag, skape et miljø og gunstige betingelser for at de skal kunne jobbe kreativt, og fullt ut utvikle sine talenter og intelligens som individer og som gruppe.

Jeg mener at det ikke bør være noen «utjevning» i behandlingen av talenter, alle kan ikke være like. Hvis det er «utjevning», vil det føre til «blokkering», og det vil bli et fenomen med «hjerneflukt» innen felt knyttet til forskning og innovasjon. Når det intellektuelle teamet har bidratt til landet, gjennomgått praktisk testing og oppnådd resultater, må de behandles og æres på en måte som er verdig disse bidragene.

Seniorgeneralløytnant Nguyen Huy Hieu.

+ Så, ifølge generalen, hvilke problemstillinger må vi være spesielt oppmerksomme på for å tiltrekke og utvikle intellektuelle i dagens situasjon?

– Vi må lære av erfaringene fra andre land i verden, og vi må ha en behandlingspolitikk som er verdig den intellektuelle klassens bidrag. Vi må vite hvordan vi kan fremme fordelene og kulturelle tradisjoner til det vietnamesiske folket, og samtidig kombinere dette med å absorbere verdens kjerne for å kreativt anvende det på praktiske forhold i Vietnam. Vietnamesere er iboende svært intelligente og oppfatningsfulle, mange av dem er utdannet i land rundt om i verden, på alle felt... Det må finnes en mekanisme og behandlingspolitikk for at de skal tiltrekke seg talentfulle vietnamesere som arbeider på alle felt i verden, slik at de kan returnere til Vietnam for å bidra til oppbyggingen og utviklingen av landet.

Jo mer industrialisering, modernisering og dyp integrering av landet foregår, desto mer må vi fremme rollen til det intellektuelle teamet. Vi må undersøke, velge ut og destillere verdens kjerne, og bygge et vietnamesisk intellektuelt team som er på nivå med tiden og med andre land i verden.

+ Tusen takk, general!

Fortsett å bygge et team av intellektuelle i den nye perioden

I sin avslutningstale på den 8. konferansen til den 13. sentralkomiteen for partiet uttalte generalsekretær Nguyen Phu Trong: Konferansen nådde en bred enighet om at den nye situasjonen og de nye kravene og oppgavene krever utstedelse av en ny resolusjon fra sentralkomiteen om å fortsette å bygge opp landets intellektuelle team, fremme en sterkere nasjonalånd, oppfylle kravene om proaktiv og aktiv deltakelse i den fjerde industrielle revolusjonen, fremme innovasjon, industrialisering, modernisering av landet og kulturell gjenoppliving, og bygge det vietnamesiske folket i den nye æraen.

Sentralkomiteen la spesielt vekt på behovet for å innovere sterkere i både tenkning og handling i retning av å: Identifisere vietnamesiske intellektuelle som en arbeidsressurs av høy kvalitet, en kreativ arbeidsstyrke, med æren og plikten til å være pionerer, som direkte deltar i innovasjonssaken, bidrar til å bygge og utvikle landet; forbedre folks kunnskap og menneskelige ressurser.

Å pleie og trene talenter på alle felt, gi et viktig bidrag til å heve nasjonens intellektuelle nivå og styrke, fremme landets raske og bærekraftige utvikling; være en kraft med en viktig rolle i å forbedre kvaliteten på alliansen mellom arbeiderklassen, bøndene og de intellektuelle under partiets ledelse; fremme tradisjonen med stor nasjonal solidaritet for målet om et rikt folk, et sterkt land, et rettferdig, demokratisk og sivilisert samfunn.

Det er partiets, statens, det politiske systemets, intellektuelles profesjonelle foreningers og hele samfunnets ansvar å bygge et sterkt intellektuelt team, både kvantitativt og kvalitativt, med en fornuftig struktur, en passende plan og tiltak knyttet til å fremme intellektuelles rolle, ansvar og kapasitet i å implementere mål, oppgaver og strategier for sosioøkonomisk utvikling.

Å respektere og fremme tankefrihet og akademikere, praktisere demokrati i kreative forskningsaktiviteter; å utnytte talenter, eliteintellektuelle og ledende forskere på en god måte, er å skape et miljø, gunstige forhold og en grunnleggende motivasjon for å bygge og utvikle et team av intellektuelle og fremme rollen, posisjonen og engasjementet til intellektuelle som virkelig er verdige til å være nasjonens vitale kraft.

Basert på høy enighet om bevissthet er det nødvendig å fokusere på å prioritere bygging og perfeksjonering av institusjoner og politikk for en synkron og omfattende utvikling av vitenskap - teknologi, kultur, litteratur og kunst i forbindelse med å fremme rollen til det intellektuelle samfunnet. Det er viktig å raskt bygge, kunngjøre og effektivt implementere passende politikk og tiltak for å innovere og ytterligere forbedre kvaliteten på lederskap og utvikling av det intellektuelle samfunnet.

Skape grunnleggende endringer i opplæring og fostring av intellektuelle; utvikle, tiltrekke, belønne og hedre intellektuelle; skape et gunstig miljø og betingelser for intellektuelle til å starte bedrifter og arbeide kreativt, fremme talentene og intelligensen til kollektiver og enkeltpersoner av forskere.

Fremme mobilisering og diversifisering av investeringsressurser for bygging og utvikling av det intellektuelle teamet; fremme ansvar, styrke initiativet og positiviteten til det intellektuelle teamet selv, konsolidere og forbedre kvaliteten på aktivitetene til profesjonelle foreninger blant det intellektuelle teamet.

N. Huong (Implementering)

Kilde: https://www.congluan.vn/can-co-dai-ngo-tuong-xung-voi-su-cong-hien-cua-cac-tang-lop-tri-thuc-post268266.html