Bedrifter er desperate etter faglærte arbeidere.
Årets opptakssesong for høyskoler, ettersom presset fra opptaksprøver til universiteter fortsetter å tynge mange studenter og foreldre, blir en trend stadig tydeligere: i stedet for å prøve å komme inn på universitetet for enhver pris, velger mange studenter å gå på yrkesfaglige høyskoler for å sikre seg stabile karrierer raskere, og dermed møte den enorme etterspørselen fra det tekniske arbeidsmarkedet.
En reklameplakat som promoterer påmeldingsprosessen ved Hanoi College of Economics and Industry.
I realiteten går økonomien inn i en periode med sterk transformasjon mot industrialisering, høyteknologi og grønn produksjon. Industriparker, produksjonsbedrifter, logistikksentre, elektronikkfabrikker, mekaniske fabrikker, automatiseringsfabrikker osv. har alle stor etterspørsel etter kvalifiserte tekniske arbeidere. Imidlertid er den nåværende tilgangen på menneskelige ressurser utilstrekkelig til å dekke etterspørselen både når det gjelder kvantitet og praktiske ferdigheter.
I en samtale med en reporter fra avisen Industry and Trade sa fru Nguyen Thi Thuy Van – representant for personalavdelingen i Gentherm Vietnam Co., Ltd. – at Gentherm Vietnam har etablert samarbeidsforhold med mange universiteter og tekniske høyskoler de siste nesten 10 årene for å rekruttere en arbeidsstyrke med tekniske ferdigheter som passer til selskapets jobbkrav.
Ifølge fru Nguyen Thi Thuy Van er «studenter ved universitetene for tiden godt utdannet, har et solid faglig grunnlag og en positiv arbeidsinnstilling».
« I 2026 må vi rekruttere arbeidere innen tekniske felt, spesielt de som er relatert til elektro- og elektronikkteknikk, automatisering, maskinteknikk og bilteknologi. I tillegg rekrutterer selskapet også innen støttefelt som informasjonsteknologi, miljø, finans og regnskap. Hvert år samarbeider selskapet tett med universiteter og tekniske høyskoler for å implementere praksisplass- og stipendprogrammer for å tiltrekke og utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet», sa fru Van.
Fru Nguyen Thi Thuy Van – representant for personalavdelingen, Gentherm Vietnam Co., Ltd.
Ifølge fru Van trenger bedrifter en arbeidsstyrke som kan begynne å jobbe umiddelbart etter ansettelse. Dette er også en stor fordel med dagens programmer på høyskolenivå, ettersom opplæringsprogrammene deres er sterkt fokusert på praktisk anvendelse, har korte studieperioder og gir tidlig tilgang til forretningsmiljøet.
Dr. Dong Trung Chinh – rektor ved Hanoi College of Economics and Industry ( Ministry of Industry and Trade ) – delte informasjon om opptaksplanen for 2026 og sa: I 2026 vil skolen ta opp studenter i hovedfag innen økonomiske og tekniske felt som: informasjonsteknologi, markedsføring, e-handel, regnskap, finans og bank, bedriftsadministrasjon, administrasjon av datanettverk, industriell elektrisitet, industriell elektronikk, kjøle- og klimaanleggsteknikk, multimediagrafikk, motedesign, turisme og reiseliv, juridiske tjenester...
Ifølge Dr. Dong Trung Chinh er skolens opplæringsmodell nært knyttet til bedrifter. Studentene får støtte med deltidsjobber under studiene, mottar betalte praksisplasser og er garantert 100 % ansettelse etter endt utdanning. I tillegg har studentene muligheten til å overføre til universitet eller delta i studier i utlandet og arbeidsprogrammer i Japan, Sør-Korea og Kina.
Å vurdere akademiske karakterutskrifter reduserer eksamenspresset.
Med avgangseksamenen fra videregående skole som nærmer seg, vurderer mange familier og elever nøye valg av universiteter og karrierer. Ifølge Dr. Dong Trung Chinh vil mange elever som scorer rundt 15 poeng på avgangseksamenen fra videregående skole stå overfor en avgjørende avgjørelse. Hvis de prøver å komme inn på et uegnet universitet, er risikoen for arbeidsledighet eller å jobbe innen et felt som ikke er relatert til studiene etter endt utdanning svært reell. Samtidig tilbyr det å gå på et universitet en mer praktisk vei med lavere kostnader, kortere opplæringstid og bredere jobbmuligheter.
Dr. Dong Trung Chinh - Rektor ved Hanoi College of Economics and Industry
« For tiden bruker de fleste høyskoler og universiteter metoden for vurdering av karakterutskrifter fra videregående skole, noe som bidrar til å redusere eksamenspresset for studentene. Med bare et vitnemål fra videregående skole kan mange studenter søke seg til felt som opplever mangel på arbeidskraft, som elektroteknikk, maskinteknikk, bilteknologi, automatisering, informasjonsteknologi, logistikk eller miljøteknikk», delte Dr. Dong Trung Chinh.
Ifølge eksperter på yrkesfaglig utdanning er mentaliteten om å «gå på universitetet for enhver pris» gradvis i endring. I et arbeidsmarked som verdsetter yrkesferdigheter og praktisk tilpasningsevne, kan yrkesfaglige lærlinger absolutt tjene en god inntekt og ha bærekraftige karriereutviklingsmuligheter hvis de får riktig opplæring.
Mange høyskoler styrker nå samarbeidet med bedrifter, sender studenter på praksisplasser tidlig, og forplikter seg til og med til jobbformidling etter endt utdanning. Noen ingeniørfelt har en sysselsettingsgrad for nyutdannede på over 95 %.
Fra et annet perspektiv hjelper det å gå på universitetet også mange familier med å redusere den økonomiske byrden. I stedet for å bruke 4–5 år på universitetet med høye kostnader, trenger universitetsstudenter bare omtrent 2,5–3 års studier, noe som gjør at de kan komme inn på arbeidsmarkedet raskere og ha en stabil inntekt.
Økonomi- og industrihøyskolen introduserer 19 opplæringsprogrammer som vil være åpne for påmelding i 2026.
Den nåværende virkeligheten viser at mange dyktige ingeniører og teknikere tjener ganske høye lønninger, spesielt innen elektro-, mekanisk-, automatiserings- og bilindustrien. Mange bedrifter er til og med villige til å betale gode lønninger for å beholde dyktige tekniske arbeidere.
« Med modellen «læring gjennom å gjøre» har Hanoi College of Economics and Industry gitt studentene praktiske fordeler. Studentene får ikke bare praktisk erfaring i et virkelighetsnært miljø, men tjener også inntekter under praksisperiodene sine. Noen andre- og tredjeårsstudenter som deltar i samarbeidsprogrammet med bedrifter kan tjene opptil 16 millioner VND per måned . Etter endt utdanning blir studentene ansatt av bedrifter fordi de har både faglig kunnskap og praktiske ferdigheter og erfaring. Dette sparer bedrifter kostnadene ved å omskolere ansatte etter rekruttering », delte Dr. Dong Trung Chinh.
Dr. Dong Trung Chinh bekreftet at det å velge å studere ved et universitet ikke lenger er et «sekundært alternativ», men at det er i ferd med å bli en passende vei for mange studenter. Det viktigste er ikke om man skal gå på universitet eller høyskole, men å velge riktig vei som samsvarer med ens evner, møter samfunnets behov og er i tråd med fremtidige karriereambisjoner.
Kilde: https://congthuong.vn/cao-dang-len-ngoi-trong-con-khat-nhan-luc-ky-thuat-457438.html
Kommentar (0)