Kraften i flergenerasjonsresonans

Med temaet «Synergi mellom flere generasjoner» for HR Asia Awards 2025, satte Carlsberg Vietnam sitt preg med et arbeidsmiljø som harmonerer entusiasmen og kreativiteten til den unge generasjonen med motet og erfaringen til forgjengerne.

Denne ånden er ikke begrenset til slagord, men er tilstede i alle talentutviklingsprogrammer, interne rotasjonsmuligheter, kontinuerlige opplæringskurs og omfattende helsepolitikk. Hver ansatt har en stemme, er myndiggjort og har rom for å maksimere sin kapasitet.

Andrew Khan , administrerende direktør i Carlsberg Vietnam, uttalte: «Denne prisen er en anerkjennelse av tilliten og innsatsen vi har bygget opp over mange år, sammen med våre egne ansatte. Ved å sette mennesker i sentrum for arbeidet vårt, fremmer vi et arbeidsmiljø som oppmuntrer til læring, innovasjon og inkludering – der hver enkelt person har muligheten til å utvikle seg fullt ut, samtidig som vi inspirerer og støtter hverandre til å komme videre sammen.»

Utviklingskultur – ​​DNA fra Carlsberg Vietnam

Hos Carlsberg Vietnam er utviklingskulturen dypt forankret i selskapets «DNA», formet av fem kjerneprinsipper: alltid å brenne av Semper Ardens-ånden; spre positiv energi og vennlighet; lidenskap for forbrukere; rask beslutningstaking og utmerket gjennomføring; og styrke, støtte og utvikle teamet.

Disse prinsippene bringes til live gjennom en rekke praktiske initiativer: fra nettbaserte opplæringskurs til praktiske opplæringsprogrammer, fra muligheter til erfaring i ulike stillinger til klare og transparente karriereveier.

Regelmessige opplærings- og nettverksprogrammer hjelper ansatte med å utvikle ferdigheter og bryte grenser.

Lev sunt - Lev tilkoblet

Karriereutvikling hos Carlsberg Vietnam går alltid hånd i hånd med å ta vare på de ansattes liv og velvære. Psykisk helse anses ikke bare som «velferd», men en strategisk prioritet integrert i de daglige aktivitetene.

Høydepunktet er Velvære 2025 -programmet, som samler mer enn 1000 ansatte over hele landet for å delta i idretter som fotball, badminton, pickleball og jogging. Dette er ikke bare en lekeplass for fysisk trening, men også en bro for å knytte sammen lagkamerater, fremme en ånd av kameratskap og positiv energi i jobb og fritid.

«Å leve sunt» er en av Carlsberg Vietnams toppprioriteringer

Samtidig settes arbeidssikkerhet alltid først. Helse- og sikkerhetsdagen arrangeres årlig for å gi kunnskap og bekrefte forpliktelsen til et arbeidsmiljø med "null arbeidsulykker". Det er verdt å merke seg at selskapet registrerte mer enn 1,4 millioner trygge arbeidstimer i løpet av utvidelsesfasen til Phu Bai Brewery, et tydelig eksempel på effektiv drift kombinert med menneskelig omsorg.

HMS-dagen arrangeres årlig, og bekrefter forpliktelsen til et miljø med «null arbeidsulykker».

DE&I – Når forskjell blir styrke

Carlsberg Vietnam er også forpliktet til mangfold – likestilling – inkludering , og skaper et miljø der alle ansatte blir ønsket velkommen, styrket og oppmuntret til å demonstrere sine evner.

Denne forpliktelsen materialiseres gjennom den årlige «Velkommen» -kampanjen, med aktiviteter som den vietnamesiske kvinnedagen, Pride-måneden og den internasjonale mannedagen osv.

Carlsberg jobber også med å bryte ned kjønnsstereotypier og utvide mulighetene for kvinner i lederstillinger. I dag innehas mer enn 40 % av ledende stillinger i selskapet av kvinner – et bevis på en arbeidsplass der likestilling og inkludering settes ut i livet.

Når mangfold ikke bare feires, men også omdannes til kollektiv styrke

Når mennesker er i sentrum for bærekraftig utvikling

«Hos Carlsberg Vietnam tror vi at hver ansatt ikke bare er en legemliggjøring av våre bedriftsverdier, men også en springbrett for bærekraftig utvikling. Vårt oppdrag er ikke bare å produsere premiumøl, men også å «brygge» et miljø der hvert individ blir respektert, styrket og oppmuntret til å utmerke seg», bekreftet Andrew Khan.

Mer enn 30 års samarbeid med Vietnam og tre år på rad med æresbevisninger fra HR Asia er stolte milepæler, men for Carlsberg Vietnam er dette bare starten på en lang reise videre – en reise der hvert medlem er inspirert til å skinne, spre verdier og sammen fortsette å skrive historien om bærekraftig utvikling, for en bedre nåtid og en lysere fremtid.

Kilde: https://huengaynay.vn/kinh-te/carlsberg-viet-nam-lan-thu-ba-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-156990.html