Foreldre som deltar i obligatorisk sosialtrygd har lov til å ta permisjon for å ta vare på syke barn i opptil 20 dager/år.

QNgTV – Fra 1. juli 2025 vil foreldre som deltar i obligatorisk sosialtrygd få lov til å ta opptil 20 fridager per år for å ta vare på syke barn under 7 år, og motta et tilskudd på 75 % av sosialtrygdlønnen.

Illustrasjonsbilde

Fra 1. juli 2025 tillater sosialtrygdloven av 2024 ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd å ta sykefravær for å ta vare på syke barn under 7 år, med en sats på 75 % av deres sosialtrygdlønn.

I henhold til forskriftene kan far eller mor ta maksimalt 20 fridager per år for barn under 3 år; for barn fra 3 til under 7 år, maksimalt 15 fridager per år. Hvis begge foreldrene deltar i trygdeordningen, tar hver person permisjon i henhold til sine egne regler. Fritiden beregnes i virkedager, eksklusive helligdager, Tet og ukentlige fridager.

Sykefraværsgodtgjørelsen er 75 % av lønnen for trygdeavgift for måneden umiddelbart før permisjonsmåneden, beregnet per dag eller halv permisjonsdag. Ansatte kan fleksibelt ta fri en halv dag eller deler av dagen, men fortsatt motta tilsvarende godtgjørelse.

Profilen for å motta ytelser avhenger av barnets behandlingsform: innlagt pasient, poliklinisk pasient eller behandling i utlandet, med gyldige støttedokumenter, og arbeidsgiveren lager en liste og sender den til trygdeetaten.

Denne policyen hjelper foreldre proaktivt å ta vare på sine små barn uten å bekymre seg for å miste inntekt, samtidig som den beskytter rettighetene til arbeidstakere i familier med barn under 7 år.

Kilde: https://quangngaitv.vn/cha-me-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-duoc-nghi-cham-con-om-toi-20-ngay-nam-6510084.html