Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company (Ben Luc-distriktet) er forpliktet til å skape et gunstig arbeidsmiljø for sine arbeidere og ansatte.
Gjennom årene har Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company implementert mange retningslinjer for å ta godt vare på sine ansatte, basert på den faktiske situasjonen og de ansattes behov. Selskapet renoverte kantinen og installerte klimaanlegg for å sikre et komfortabelt spisemiljø for de ansatte. Kantinen oppfyller også standarder for mattrygghet og hygiene. Kvaliteten på måltidene har blitt kontinuerlig forbedret, og gir tilstrekkelig ernæring til de ansatte. Selskapet leier inn en ekstern enhet for å lage mat og deltar i inspeksjon av innsatsmaterialer, tilberedningsprosessen og porsjoneringen av måltidene for å sikre mattrygghet, og tilbyr 300 måltider per dag.
Hvert måltid, som koster 27 000 VND, inkluderer lapskaus, wok, suppe og frukt. Rettene gjentas sjelden i løpet av uken, noe som sikrer både næringsbalanse og deilige, velsmakende måltider for arbeiderne. Den ukentlige måltidsmenyen vises offentlig i kantinen, slik at arbeiderne kan gjennomgå den og gi direkte tilbakemelding til den ansvarlige personen hvis de er misfornøyde med kvaliteten på måltidene.
Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company bygde også en sovesal med 38 rom, med en total investering på over 1,5 milliarder VND, fullt utstyrt med strøm og innlagt vann. Arbeiderne får gratis overnatting på sovesalen, noe som bidrar til å redusere levekostnadene. For arbeidere som ikke bor på sovesalen, arrangerte og renoverte selskapet parkeringsområdet, og stilte til rådighet hengekøyer, elektriske vifter og varmt- og kaldtvannssystemer, til en totalkostnad på over 180 millioner VND, slik at arbeiderne kunne hvile i lunsjpausen og lade opp batteriene.
Spiseområdet er romslig, rent og har klimaanlegg, noe som skaper et komfortabelt miljø for arbeiderne.
Spesielt implementerer Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company mange retningslinjer som gagner sine ansatte, og som går utover regelverket. Disse inkluderer en grunnlønn som er 8 % høyere enn minstelønnen, prøvetid som når 90 % av den offisielle lønnen, en bonus for den 13. måneden, en arbeidsuke på bare 47 timer og minst 7 fridager i forbindelse med kinesisk nyttår.
I tillegg mottar ansatte subsidier til drivstoff, lunsjgodtgjørelse, oppmøtebonuser osv. Selskapet har også et støtteprogram for skolepenger for ansattes barn fra barneskole til videregående skole, tilsvarende 400 000–600 000 VND/semester/barn.
Ifølge Ngo Truong Huy, leder for produksjonsledelse hos Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company: «I tillegg til materiell støtte har selskapet mange retningslinjer for å oppmuntre arbeidernes moral, som å belønne barn av arbeidere som utmerker seg i studiene, gi gaver til barn på den internasjonale barnedagen og midthøstfestivalen, gi støtte til bryllup og begravelser, organisere turer og støtte videreutdanning med en policy om fortsatt lønn under studiene ... Selskapet samarbeider med yrkesskoler for å organisere yrkesopplæringskurs rett på enheten for arbeidere.»
Arbeidernes måltider er garantert å være ernæringsmessig tilstrekkelige.
Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company vier også stor oppmerksomhet til og bryr seg om sine ansattes åndelige velvære. Selskapet har en volleyballbane, sportsutstyr og organiserer jevnlig sports-, kulturelle og kunstneriske aktiviteter, turer og sosiale arrangementer for sine ansatte. Gjennom disse aktivitetene har selskapet som mål å skape et vennlig og sammensveiset arbeidsmiljø for sine ansatte, som en familie.
Takket være denne praktiske omsorgen og oppmerksomheten har arbeiderne i Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete Joint Stock Company stabile inntekter, forbedrede ferdigheter og stressavlastning etter slitsomme arbeidstimer, og dermed bygge harmoniske og stabile arbeidsforhold i bedriften, noe som bidrar til forbedret produktkvalitet og produksjonsutvikling.
Jade
Kilde: https://baolongan.vn/cham-lo-gan-ket-cong-nhan-lao-dong-a193835.html
Kommentar (0)