Tar vare på arbeidere under Tet (månens nyttår).

I 2024, under ledelse av den provinsielle partikomiteen og ledelsen av den provinsielle folkekomiteen, fortsatte provinsens økonomi å utvikle seg omfattende. Alle 17 viktige sosioøkonomiske indikatorer ble oppnådd og overgikk de fastsatte målene; den økonomiske vekstraten nådde 9,53 %, den høyeste på 15 år, noe som plasserte provinsen blant de 10 beste av 63 lokaliteter med høye vekstrater landsdekkende. Mange bedrifter i provinsen har gjort betydelige fremskritt, og sysselsetting for arbeidere og ansatte er i utgangspunktet garantert, uten langvarig arbeidsledighet eller tap av arbeidsplasser. Gjennomsnittsinntekten for arbeidere og ansatte i 2024 nådde over 7,6 millioner VND/person/måned.

Arbeidere deltar i shopping på «Fagforeningens Tet-marked».

For tiden er det 3822 bedrifter i provinsen som har rapportert lønninger, og som sysselsetter over 192 000 arbeidere. Mange bedrifter har annonsert sine forventede lønninger og Tet-bonuser for ansatte, som Tasa Ceramic Tile Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) med den høyeste lønnen på 153,8 millioner VND og den høyeste forventede Tet-bonusen på 159 millioner VND; FDI-bedrifter som Yida Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe by, Cam Khe-distriktet) med den høyeste lønnen på 98 millioner VND og den høyeste Tet-bonusen på 98 millioner VND. Noen bedrifter betaler, på grunn av reduserte eller ingen bestillinger, lønn med regional minstelønn og forventer en minimumsbonus på 300 000 VND for nyansatte arbeidere. I tillegg vil arbeidere som jobber i løpet av Tet bli ansett for å ha jobbet overtid og vil motta overtidsbetaling i henhold til forskriftene i arbeidsloven fra 2019...

I tillegg til lønn og Tet-bonuser har det blitt organisert mange aktiviteter for å ta vare på arbeidere under Tet av ulike nivåer, sektorer og organisasjoner. Den provinsielle fagforeningen har brukt over 2,2 milliarder VND for å støtte fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige og spesielt vanskelige omstendigheter under kinesisk nyttår i slangeåret 2025; og tildelt 50 Tet-gaver, hver verdt 1,3 millioner VND, til arbeidere i vanskelige omstendigheter. I tillegg organiserte den provinsielle fagforeningen også "Fagforeningens Tet-marked 2025" med deltakelse fra 31 enheter og bedrifter som tilbyr nesten 200 essensielle varer, OCOP-produkter, landbruksprodukter og lokale spesialiteter ... for å betjene fagforeningsmedlemmer og arbeidere under Tet.

Fru Nguyen Thi Huong fra Hung Lo kommune i Viet Tri – en arbeider ved Seshin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van industripark) delte: «Fagforeningene på alle nivåer har organisert programmer for oss arbeidere som virkelig er meningsfulle i perioden før Tet. Vi nøt godt av viktige varer og tjenester til gunstige priser; vi deltok i kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter, mottok gaver og hadde lykketrekninger, noe som var veldig spennende.»

Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van industripark, Viet Tri City) har over 3500 ansatte, hvorav over 99 % er kvinner, og spesialiserer seg på produksjon og eksport av klær. Til tross for en rekke utfordringer, streber selskapet etter å opprettholde produksjonen, skape sysselsetting, stabilisere inntekten til sine arbeidere og sikre fulle fordeler og retningslinjer knyttet til arbeidstakerrettigheter, samtidig som det gir gjennomtenkt og fullstendig støtte til sine ansatte under kinesisk nyttår. Selskapet organiserte nylig programmet "Tet Reunion - Spring Sharing" for sine fagforeningsmedlemmer og arbeidere i 2024. Under programmet organiserte selskapet ulike aktiviteter for å feire kinesisk nyttår, som å lage banh chung (tradisjonelle vietnamesiske riskaker), arrangere fruktfat, en smultringkonkurranse og et lotteri, og donerte 140 gavepakker verdt over 130 millioner VND til arbeidere i vanskelige omstendigheter.

Mange bedrifter implementerte proaktivt forberedelser til Tet-høytiden tidlig, som for eksempel Pangrim Neotex Co., Ltd.; Seshin Vietnam Co., Ltd.; Yakjin Co., Ltd.; Opus One Co.; Shinhwa Thien Xuan Trading Co., Ltd., osv. Disse bedriftene forberedte proaktivt logistikk for å støtte ansatte som jobbet under Tet; organiserte Tet-gaveutdeling for ansatte og arbeidere; ga subsidier til arbeiderfamilier i vanskelige omstendigheter; og støttet bussbilletter for arbeidere som bodde langt unna for å reise hjem til Tet.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosiale saker og den provinsielle fagforeningen har også styrket sosialiseringen av ressurser for å støtte vanskeligstilte fagforeningsmedlemmer og arbeidere, og hjulpet dem med å bli værende i bedrifter for å feire Tet; regelmessig inspisere og overvåke implementeringen av forskrifter og retningslinjer for Tet-bonuser for arbeidere; raskt forstå deres tanker og ambisjoner; og spre og oppmuntre fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å feire Tet og våren på en sparsommelig og trygg måte, overholde loven og komme tilbake på jobb i tide.

Ngoc Tuan

Kilde: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm