Ta vare på Tet for arbeidere

I 2024, under ledelse av den provinsielle partikomiteen og veiledning av den provinsielle folkekomiteen, fortsatte provinsens økonomi å utvikle seg omfattende. 17 av 17 hovedmål for sosioøkonomiske formål ble nådd og overgikk den fastsatte planen. Den økonomiske vekstraten nådde 9,53 %, den høyeste på 15 år blant de 10 av 63 lokalitetene med høy vekst i landet. Mange bedrifter i provinsen har tatt sterke utviklingsskritt. Arbeidsplasser for arbeidere, tjenestemenn og arbeidere (CNVCLĐ) er i utgangspunktet garantert. Det er ingen situasjon der arbeidere (CNVCLĐ) er underbeskjeftiget eller arbeidsledige over lengre tid. Gjennomsnittsinntekten til arbeidere i 2024 nådde et gjennomsnitt på over 7,6 millioner VND/person/måned.

Arbeidere deltar i shopping på «Union Tet Market».

For tiden er det 3822 bedrifter i provinsen som rapporterer lønninger med totalt over 192 000 ansatte. Mange bedrifter har annonsert forventet lønn og Tet-bonus for ansatte, som for eksempel: Tasa Ceramic Tile Joint Stock Company (Thuy Van Industrial Park, Viet Tri City) med den høyeste lønnen på 153,8 millioner VND, den høyeste forventede Lunar New Year-bonusen på 159 millioner VND; FDI-bedrifter som Yida Vietnam Co., Ltd. (Cam Khe by, Cam Khe-distriktet) med den høyeste lønnen på 98 millioner VND, den høyeste Tet-bonusen på 98 millioner VND. Noen bedrifter betaler lønn med regional minstelønn på grunn av reduserte bestillinger eller ingen bestillinger og forventer å gi den laveste bonusen til nyansatte ansatte på 300 000 VND. I tillegg, når ansatte jobber på Tet, vil de bli regnet som overtid og motta overtidsbetaling i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven fra 2019...

I tillegg til lønns- og bonusordningen har det blitt organisert mange aktiviteter for å ivareta ansatte under Tet av alle nivåer, sektorer og fagforeninger. Den provinsielle arbeiderforeningen har brukt mer enn 2,2 milliarder VND for å støtte fagforeningsmedlemmer og arbeidere i vanskelige og spesielt vanskelige omstendigheter i anledning kinesisk nyttår 2025; de har gitt 50 Tet-gaver til en verdi av 1,3 millioner VND hver til arbeidere i vanskelige omstendigheter. I tillegg organiserte den provinsielle arbeiderforeningen også "2025 Trade Union Tet Market" med deltakelse fra 31 enheter og bedrifter med nesten 200 essensielle varer, OCOP-varer, landbruksprodukter, lokale spesialiteter ... for å betjene fagforeningsmedlemmer og arbeidere under Tet.

Fru Nguyen Thi Huong i Hung Lo kommune, Viet Tri by – en arbeider ved Seshin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van industripark) delte: Programmene som fagforeningene på alle nivåer organiserer for oss arbeidere er virkelig meningsfulle i tiden før Tet. Vi har nytt godt av mange fordeler med viktige varer og tjenester til gunstige priser; deltatt i kulturelle, kunstneriske og sportslige aktiviteter, gitt gaver og vunnet premier, noe som er veldig spennende.

Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van industripark, Viet Tri City) med mer enn 3500 ansatte, hvorav over 99 % er kvinnelige ansatte, spesialiserer seg på produksjon og handel med klesprodukter for eksport. Til tross for mange vanskeligheter, streber selskapet fortsatt etter å opprettholde produksjonen, skape arbeidsplasser, stabilisere inntekten til de ansatte og fullt ut ivareta retningslinjer og regimer knyttet til ansatte, samtidig som de ivaretar Tet for de ansatte på en gjennomtenkt og fullstendig måte. Selskapet har også organisert programmet "Tet Sum Vay - Spring Sharing" i 2024 for fagforeningsmedlemmer og ansatte. I løpet av programmet organiserte selskapet mange aktiviteter for å feire våren og ønske Tet velkommen, som å pakke inn banh chung, vise frem fruktbrett, donut-spisekonkurranser, lykketrekninger..., og gi 140 gaver verdt over 130 millioner VND til ansatte i vanskelige omstendigheter.

Mange aktiviteter for å ivareta Tet ble proaktivt implementert tidlig av bedrifter som: Pangrim Neotex LLC; Seshin Vietnam LLC; Yakjin LLC, Opus One LLC, Shinhwa Thien Xuan Trading LLC... Alle bedriftene forberedte proaktivt logistikk for å betjene folk på vakt under Tet; organiserte å gi Tet-gaver til ansatte; subsidierte arbeiderfamilier i vanskelige omstendigheter og støttet bussbilletter for arbeidere som bodde langt unna for å reise hjem til Tet.

Arbeids-, krigsinvalide- og sosiale saker og den provinsielle arbeiderforbundet har også økt sosialiseringen av ressurser for å støtte fagforeningsmedlemmer og ansatte i vanskelige omstendigheter, og hjulpet dem med å holde seg i bedriftene sine for å feire Tet; regelmessig inspisere og føre tilsyn med implementeringen av lønns- og bonuspolitikk for ansatte; raskt forstå deres tanker og ambisjoner; spre og mobilisere fagforeningsmedlemmer og ansatte til å feire Tet og nyte våren økonomisk og trygt, overholde lovbestemmelser og komme tilbake på jobb i tide.

Ngoc Tuan

Kilde: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm