Ifølge minister Pham Thi Thanh Tra har det lokale styret på to nivåer, etter mer enn to måneder i drift, registrert endringer, fremskritt og mer positivitet på mange områder knyttet til organisasjonsstruktur, administrativ prosedyreløsning samt funksjoner, oppgaver og myndighet på alle forvaltningsnivåer, spesielt på kommunenivå.
I tillegg til de oppnådde resultatene avdekket implementeringen imidlertid også mange vanskeligheter og begrensninger som må løses raskt. Spesielt er strukturen, mengden og kvaliteten på personalet, spesielt på kommunenivå, fortsatt utilstrekkelig; noen steder har overskudd, noen steder har mangel, og mange stillinger oppfyller ikke kravene til oppgaven.
Selv om det har vært store fremskritt i håndteringen av administrative prosedyrer for enkeltpersoner og bedrifter, er det fortsatt problemer, spesielt innen nettbasert håndtering og prosedyrer knyttet til tomter og investeringer.
I tillegg er kapasiteten for sosial styring og sosioøkonomisk utviklingsstyring i mange kommuner fortsatt begrenset. Implementeringen av desentralisering, delegering av makt og fordeling av myndighet mellom forvaltningsnivåer er fortsatt inkonsekvent og forvirrende på mange måter.
Basert på denne realiteten ba innenriksminister Pham Thi Thanh Tra departementene og avdelingene om å fokusere på å fjerne vanskeligheter og sikre effektiviteten til den todelte lokale forvaltningsmodellen. Det er nødvendig å fortsette å gjennomgå og perfeksjonere institusjoner og politikk. Departementer og departementale etater må raskt supplere og justere det institusjonelle systemet for å møte kravene til å operere med todelte lokale forvaltninger på hvert felt.
Ministeren sa at en annen viktig sak som må rapporteres til politbyrået i september er justering av lønninger og godtgjørelser. Følgelig foreslo innenriksdepartementet å justere tre grupper av godtgjørelser knyttet til organiseringen av apparatet, administrative enheter og driften av lokale myndigheter på to nivåer, inkludert: godtgjørelser for lederstillinger, regionale godtgjørelser og spesielle godtgjørelser.
Når det gjelder justeringen av grunnlønnen, sa ministeren at det er nødvendig å oppsummere resolusjon 27 om lønnspolitisk reform, som man kan beregne en langsiktig strategi for lønnsreformen ut fra.
Et annet innhold som må rapporteres til Politbyrået er gjennomgang og fullføring av stillinger. For tiden har stillingssystemet endret seg mye sammenlignet med tidligere, selv om vi hadde et stillingsrammeverk før, men nå må det justeres deretter.
Innenriksdepartementet har sendt et dokument til departementer og avdelinger og bedt om koordinering i gjennomgangen og syntesen for å snart rapportere til politbyrået, som skal tjene som grunnlag for å bestemme bemanningen til hvert departement, ministernivåorgan, statlig organ og lokalforvaltning. Dette er en svært stor og vanskelig sak som krever tett koordinering for effektiv implementering.
Ministeren ba også departementer og avdelinger om å fokusere på å fjerne hindringer i håndteringen av administrative prosedyrer, spesielt innen land, investeringer og bygg, og å styrke opplæring og veiledning for å hjelpe lokalsamfunn med å effektivt implementere desentralisering og delegering av makt og myndighet, og unngå forvirring og forsinkelser.
Samtidig fokusere på å bygge spesialiserte databaser og fremme digital transformasjon for å sikre målene om effektivitet og produktivitet i driften av lokale myndigheter med to nivåer.
Ministeren ba også om en grundig løsning av regimet og retningslinjene for tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte som slutter i jobben sin i henhold til dekret 178. Frem til nå har nesten 80 000 personer mottatt sine regimer av totalt mer enn 106 000 tilfeller av oppsigelse i henhold til denne retningslinjen. Innenriksdepartementet ba Finansdepartementet, departementer, avdelinger og lokaliteter om å fokusere på koordinering for å håndtere de gjenværende sakene grundig, og sikre hastighet og åpenhet.
Ministeren foreslo at departementene utnevner en viseminister som skal være direkte ansvarlig og overvåke situasjonen for raskt å løse vanskeligheter for grasrota. Samtidig må lokale myndigheter også fremme mer proaktive, fleksible og dynamiske aktiviteter i driftsprosessen, unngå en passiv mentalitet og vente på instruksjoner fra sentralregjeringen.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/chinh-phu-se-bao-cao-bo-chinh-tri-viec-dieu-chinh-3-nhom-phu-cap-khung-vi-tri-viec-lam-post811875.html






Kommentar (0)