Vietnam former proaktivt arbeids- og sysselsettingsprioriteringer i ASEAN-fellesskapet

(Chinhphu.vn) – Vietnam vil fortsette å være proaktiv, kreativ og ansvarlig i ASEAN-samarbeidet om arbeidskraft og sysselsetting, og bidra til å bygge et rettferdig og bærekraftig arbeidsmarked som tilpasser seg den digitale transformasjonsæraen.

Dr. Ha Minh Duc, assisterende direktør i avdelingen for internasjonalt samarbeid ( innenriksdepartementet ), talte på workshopen - Foto: VGP/Thu Giang

Den 17. oktober arrangerte innenriksdepartementet workshopen «Arbeidskraft og sysselsetting i sammenheng med ASEAN-integrasjon i 2025» for å dele trender innen arbeidsutvikling i regionen og forme Vietnams samarbeidsprioriteringer i den kommende perioden.

Dr. Ha Minh Duc , visedirektør i avdelingen for internasjonalt samarbeid (innenriksdepartementet), sa på workshopen at dette er en årlig aktivitet i departementet, et forum for å dele og koble pågående trender i regionen med spesifikke oppgaver som Vietnam implementerer.

Ifølge Dr. Ha Minh Duc er 2025 ikke bare 30-års milepælen for Vietnams tiltredelse til ASEAN, men også en tid for strategisk overgang for hele blokken – når ASEAN avslutter hovedplanen for 2016–2025 og starter en ny fase 2026–2035, mot ASEAN-fellesskapets visjon 2045.

For å forberede seg på den nye fasen har innenriksdepartementet og andre vietnamesiske departementer og sektorer aktivt deltatt i utviklingen av den femårige arbeidsplanen for 2026–2030 , som kobler Vietnams synspunkter og prioriteringer med ASEANs felles orientering.

Som samlingspunkt for det sosiokulturelle fellesskapet har innenriksdepartementet organisert mange konsultasjonsmøter for å syntetisere Vietnams prioriterte forslag innen arbeidskraft, sysselsetting og utvikling av menneskelige ressurser.

«Dette er et viktig øyeblikk for Vietnam til proaktivt å identifisere måter å knytte bånd til felles prioriteringer, og foreslå initiativer som gjenspeiler nasjonale behov og interesser», understreket dr. Ha Minh Duc.

Ifølge Dr. Ha Minh Duc har det stor strategisk betydning å inkludere initiativet i ASEANs femårige arbeidsplan , fordi alle medlemslandene har ansvar for å delta når det er godkjent.

«I en multilateral mekanisme som ASEAN, er det en stor suksess hvis vi oppnår enighet om 6–7 av 10 prioriteringer», la dr. Ha Minh Duc til.

Workshop «Arbeid og sysselsetting i sammenheng med ASEAN-integrasjon i 2025» - Foto: VGP/Thu Giang

Workshopen besto av fem dyptgående arbeidssesjoner, med fokus på evaluering av resultatene av samarbeidet mellom arbeidstakere og sysselsettingsgrupper i perioden 2021–2025 og forberedelser til den nye perioden 2026–2030.

Sesjon 1 gjennomgikk implementeringen av ASEANs arbeidsministres arbeidsplan (ALM-WP) med innhold om sysselsetting, arbeidsinnvandrere, inspeksjon, helse og sikkerhet på arbeidsplassen (OSHNET) og utvikling av menneskelige ressurser.

Delegatene vurderte at Vietnam har deltatt aktivt og gitt mange betydelige bidrag til initiativer for å beskytte migrantarbeidere, eliminere barnearbeid og tilby yrkesfaglig opplæring.

Sesjon 2 presenterte ALM-WP 2026–2030 fra ASEAN-sekretariatet, som la vekt på digital transformasjon, grønn transformasjon og internasjonal integrasjon som hovedprioriteringer i regionen.

Sesjon 3 fokuserte på å diskutere aktiviteter som Vietnam planlegger å implementere , inkludert oppdatering av rapporter om likestilling, rettigheter for arbeidsinnvandrere, eliminering av barnearbeid og bygging av en felles ASEAN-database.

Vietnam utvekslet spesielt erfaringer innen digital transformasjon innen arbeids- og sysselsettingsfeltet, og fremmet sysselsetting for funksjonshemmede i regionen.

I sesjon 4 og 5 diskuterte representanter for enheter underlagt innenriksdepartementet og relevante departementer, avdelinger og organisasjoner Vietnams samarbeidsprioriteringer for perioden 2026–2030 , inkludert: Styrking av arbeidsmiljø, fremme av grønn ferdighetsopplæring, beskyttelse av sårbare arbeidsgrupper og forberedelse til Vietnams rolle som leder av ASEAN Occupational Safety and Health Network ( OSHNET) i 2026 .

Det var også enighet om behovet for å dra nytte av tekniske og økonomiske støtteressurser fra internasjonale partnere for å implementere samarbeidsaktiviteter effektivt, og samtidig forberede innhold for diskusjon på det kommende ASEAN Senior Labor Officials Meeting (SLOM) og SLOM+3 i Kambodsja.

Thu Giang

Kilde: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm