Kunstig intelligens: Risikoen ved å ta over det menneskelige arbeidsmarkedet

Den 13. oktober advarte professor Peter Howitt – en av de tre vinnerne av Nobelprisen i økonomi i 2025, om at kunstig intelligens (KI) bringer med seg ekstraordinære evner, men må styres strengt på grunn av risikoen for å «ta over» alle menneskelige jobbmuligheter.

Kommentarene kommer midt i økende bekymring for virkningen av AI på samfunnet og arbeidsmarkedet.

På en pressekonferanse understreket professor Howitt at KI er en fantastisk teknologi med et utrolig potensial. Det er imidlertid ubestridelig at KI har evnen til å overta og erstatte høyt kvalifiserte arbeidere eller få mange tradisjonelle jobber til å forsvinne. Følgelig bekreftet den kanadiske professoren at dette er en interessekonflikt som må reguleres for å sikre hele samfunnets interesser.

AI blir nå sett på som et stort vendepunkt i menneskehetens historie, sammenlignbart med tidligere teknologiske revolusjoner som fremveksten av elektrisitet, dampmaskiner eller telekommunikasjonsboomen på 90-tallet i forrige århundre.
Ifølge professor Howitt har historien vist at teknologi ikke bare erstatter arbeidskraft, men også øker arbeidseffektiviteten hvis den utnyttes riktig.

Professor Peter Howitt er for tiden æresprofessor ved Brown University (USA). Han er en av tre økonomer som er hedret av Det kongelige svenske vitenskapsakademiet for sin forskning på teknologiens rolle og innvirkning på økonomisk vekst.

Samme dag signerte Californias guvernør Gavin Newsom et banebrytende lovforslag for å regulere samhandling med AI-chatboter. Dette tiltaket kommer til tross for press fra Det hvite hus om å la denne teknologien utvikle seg ukontrollert for tidlig.

I en annen utvikling uttrykte professor Joel Mokyr ved Northwestern University (USA) – en av de tre vinnerne av Nobelprisen i økonomi i 2025 – optimisme med tanke på muligheten for at AI skal ta over arbeidsmarkedet. Ifølge ham erstatter ikke maskiner mennesker, de bringer bare folk til mer interessante og utfordrende jobber.

Teknologiske endringer fjerner ikke bare gamle jobber, men skaper også nye oppgaver. Mokyr understreket at den største utfordringen for arbeidsmarkedet i fremtiden er mangelen på arbeidskraft på grunn av aldrende befolkninger og en krympende arbeidsstyrke, snarere enn situasjonen med «teknologisk arbeidsledighet».

(TTXVN/Vietnam+)

Kilde: https://www.vietnamplus.vn/tri-tue-nhan-tao-nguy-co-thau-tom-thi-truong-viec-lam-cua-con-nguoi-post1070231.vnp