Et av høydepunktene er departementets Departementet for etniske minoriteter og religioner (DTTG) har rådet og sendt regjeringen til rådighet om å utstede dekret nr. 255/2025/ND-CP datert 29. september 2025, som regulerer identifiseringen av etniske grupper som står overfor mange vanskeligheter og spesifikke vanskeligheter i perioden 2026–2030.
Det viktige nye punktet i dekretet er å desentralisere myndigheten til å godkjenne listen over etniske grupper i vanskeligheter til lokale myndigheter, noe som hjelper myndigheter på alle nivåer med å være mer proaktive i å utvikle og implementere etnisk politikk som er tilpasset særtrekkene ved hver lokalitet. Dette innholdet fortsetter å spesifisere bestemmelsene i artikkel 9 og 10 i dekret nr. 124/2025/ND-CP datert 11. juni 2025, om desentralisering, desentralisering og klar myndighetsfordeling mellom to forvaltningsnivåer innen etnisitet, tro og religion.
Departementet for etniske minoriteter og religioner vil fortsette å organisere inspeksjonsteam i en rekke provinser for å overvåke implementeringen av tonivåmodellen, evaluere praksis og gi veiledning om fjerning av hindringer.
I tillegg til institusjonelt arbeid fremmer Departementet for etniske minoriteter også forbedring av organisasjonsstrukturen. Ved å implementere plan nr. 914/KH-BDTTG datert 16. juni 2025, har departementet godkjent stillinger og tjenestemannsstruktur for tilknyttede enheter som: Avdeling for planlegging og finans, Akademiet for etniske minoriteter, Tidsskrift for etniske og religiøse studier, Nha Trang Central Ethnic Minority University Preparatory School, noe som bringer det totale antallet godkjente enheter opp i 15.
I tillegg, for å forbedre de ansattes kapasitet i forbindelse med overgangen til en to-nivå lokal forvaltningsmodell, arrangerte Departementet for etniske minoriteter og minoriteter fra 25. til 27. september 2025 et intensivt opplæringskurs om personalorganisering. Opplæringskurset fokuserte på å formidle nye forskrifter knyttet til organisering av apparatet, tildeling av oppgaver og statlig styring innen etnisitet og religion, for å hjelpe kadrer og embetsmenn med å raskt forstå nye krav og utføre oppgavene sine mer effektivt.
Implementeringen av tonivåmodellen for forvaltning i den senere tid har vist at det fortsatt finnes vanskeligheter og hindringer, spesielt på kommunenivå – der folk er i direkte kontakt med andre og viktige offentlige tjenester tilbys. Mangel på fasiliteter og infrastruktur som strøm, internett, arbeidsutstyr osv. er store barrierer som påvirker kvaliteten og effektiviteten i arbeidet. I tillegg har den økte arbeidsmengden på grunn av desentralisering og delegering av myndighet gjort det vanskelig for noen lokaliteter å organisere og tildele oppgaver til ansatte og tjenestemenn. Mange steder er fortsatt forvirrede i håndteringen av komplekse situasjoner knyttet til etnisitet og religion.
Stilt overfor denne situasjonen fortsetter Departementet for etniske minoriteter å gjennomgå og oppsummere vanskeligheter og hindringer, spesielt på steder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold. Samtidig vil departementet fortsette å organisere spesialiserte inspeksjonsteam i en rekke provinser for å overvåke implementeringen av modellen, evaluere praksis og veilede fjerningen av hindringer, og dermed sikre at politikk og retningslinjer implementeres konsekvent og i samsvar med den faktiske situasjonen på hvert sted.
Sønnen Hao
Kilde: https://baochinhphu.vn/chinh-quyen-2-cap-dong-bo-hoa-phan-cap-va-kien-toan-to-chuc-trong-linh-vuc-dan-toc-ton-giao-102250930180902552.htm
Kommentar (0)