Styreleder i Hue City: Bygger Hue til en typisk kulturarvsby i Vietnam

VOV.VN – Den 17. kongressen til Hue bypartikomité for perioden 2025–2030 er en kongress av spesiell betydning, den første perioden etter at Hue offisielt ble en sentralstyrt by. Denne kongressen er en viktig milepæl som åpner en ny utviklingsperiode for Hue by.

Før kongressen intervjuet en reporter fra Voice of Vietnam (VOV) Nguyen Van Phuong, assisterende sekretær i bypartikomiteen og leder av folkekomiteen i Hue by.

Reporter: Mr. Nguyen Van Phuong, visesekretær i bypartikomiteen, leder av folkekomiteen i Hue by. Kan du fortelle oss om de enestående prestasjonene til Hue by i perioden 2020–2025?

Herr Nguyen Van Phuong: I løpet av perioden 2020–2025 har Thua Thien Hue-provinsen, med en ny, proaktiv og kreativ tilnærming og et sterkt ønske om å reise seg, sammen med støtte fra sentrale departementer, avdelinger og grener, samt besluttsomhet, innsats og enighet fra det politiske systemet, næringslivet og folket, oppnådd og fullført målet om å bygge en sentralt drevet by tidlig i 2025.

Herr Nguyen Van Phuong, visesekretær i Hue bys partikomité, leder av Hue bys folkekomité

Samtidig er det oppnådd mange fremragende sosioøkonomiske utviklingsresultater, med en gjennomsnittlig økonomisk vekstrate anslått til 7,5 % per år, og den økonomiske skalaen har økt med 1,7 ganger sammenlignet med begynnelsen av perioden. Investeringsfremme har blitt fremmet, noe som tiltrekker seg mange investeringsprosjekter som bidrar til vekst. Turismen har kommet seg kraftig etter pandemien og er verdig å være et stort og unikt turistsenter for landet og verden.

Kien Trung-palassets relikvier, Hue keiserby

Reporter: Hue City har nettopp blitt en sentralstyrt by i sammenheng med å operere med et to-nivåstyre. Så hva er nytt i dokumentet som er lagt frem for denne kongressen, spesielt hvordan er personellarbeidet forberedt for å møte kravene til å operere en spesiell byforvaltningsmodell, sir?

Herr Nguyen Van Phuong: Hue går inn i en periode der vi både begynner å utvikle oss med den nye rollen og posisjonen til en sentralstyrt by, og fokuserer på å implementere en to-nivå lokal forvaltningsmodell, med mange fordeler og vanskeligheter sammenflettet. Byen legger frem et nytt utviklingsperspektiv og en ny visjon for å bygge et dokument som skal legges frem for Kongressen med mange nye punkter.

Hue by sett ovenfra.

Kongressens tema la til elementet om å «bygge Hue by for å utvikle seg i en grønn - smart - rik identitet»-retning, og demonstrerte byens innhold, kjerneverdier og fremtidige utviklingsretning. Dokumentet foreslo nye utviklingsperspektiver, med vekt på synspunktet: «Å tydelig definere posisjonen, rollen og visjonen for utviklingen av Hue by i den nye konteksten, med oppdraget om å være en sentralt drevet by, spesielt fremme dens unike og særegne verdier for å gi et verdig bidrag til landets felles utvikling».

Vi bestemmer byens posisjon og status i landet for å strebe etter å være verdig en sentralt drevet by. Det nye punktet i dokumentet er å bygge og supplere et tillegg med noen viktige indikatorer, i tillegg til hovedindikatorene innen vitenskap, teknologi, sosioøkonomi, miljø, nasjonalt forsvar, sikkerhet og partibygging.

I forbindelse med implementeringen av viktige oppgaver og banebrytende løsninger har dokumentet blitt jevnlig oppdatert, og kommentarer er tatt i betraktning for ferdigstillelsen, spesielt den fullstendige oppdateringen av sentralregjeringens nye synspunkter, retningslinjer og retningslinjer for bygging av en to-nivå lokal forvaltningsmodell, som fullt ut konkretiserer politbyråets søylevedtak. Disse vedtakene gjenspeiles alle i retningene, oppgavene og løsningene for sosioøkonomisk utvikling for perioden 2025–2030.

Bygge Hue-byen som en typisk kulturarvby i Vietnam.

Når det gjelder personalarbeid, er dette en viktig faktor som avgjør hvor vellykket implementeringen og organiseringen av den 17. kongressresolusjonen i perioden 2025–2030 blir, spesielt for å oppfylle kravene som er fastsatt i forvaltningen og driften av den spesielle bymodellen og tonivåstyret. Derfor har personalarbeidet blitt implementert av den stående komiteen i bypartikomiteen på en tett, demokratisk og objektiv måte, i samsvar med sentralregjeringens forskrifter og prosedyrer; Sikre arv, innovasjon og kontinuerlig utvikling av personalet; Vær oppmerksom på kvalitet og en rimelig struktur, og styrke partikomiteens medlemmer i viktige og avgjørende stillinger, områder og felt.

Reporter: Hue bypartikongress for perioden 2025–2030 er den første kongressen i perioden der Hue offisielt blir en sentralstyrt by. Så hvilke mål, oppgaver og gjennombrudd setter Hue bypartikomité seg for å skape nye vekstfaktorer, sir?

Herr Nguyen Van Phuong: Ved inngangen til perioden 2025-2030 står Hue by under sentralregjeringen overfor nye muligheter og fremtider. Hue bys partikongress for perioden 2025-2030 setter seg følgende mål: Å bygge en ren og sterk partikomité og et politisk system; å fremme hele folkets styrke; å mobilisere og effektivt bruke ressurser, å bygge og utvikle Hue by innen 2030 til en typisk kulturarvsby for Vietnam, et av de viktigste og unike sentrene i Sørøst-Asia-regionen når det gjelder kultur, turisme og spesialisert helsevesen; et av landets viktigste sentre når det gjelder vitenskap og teknologi, tverrfaglig, flerfelt utdanning og opplæring av høy kvalitet; og et sterkt maritimt økonomisk sentrum i landet. Samtidig identifiserer vi følgende sentrale strategiske mål: Å fremme økonomisk omstilling knyttet til innovasjon innen vekstmodeller, forbedre produktivitet, kvalitet, effektivitet, merverdi og konkurranseevne i økonomien; å utvikle industrier og felt mot bærekraftig, grønn utvikling basert på gjennombrudd innen vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon; Investere i utvikling og perfeksjonering av et synkront, moderne og smart infrastruktursystem i samsvar med planlegging; Ferdigstille et synkront, moderne og smart kommersielt og turismeinfrastruktursystem; Fortsette investeringer i bygging av modellbyområder og prioritere utviklingen av sosialboliger; Fremme investeringsfremme, forbedre investerings- og forretningsmiljøet kraftig for å tiltrekke seg ressurser til sosioøkonomisk utvikling; Utvikle Hue by til å bli et stort og unikt senter i Sørøst-Asia innen kultur, turisme og spesialisert helsevesen; et av landets viktigste sentre for vitenskap og teknologi, tverrfaglig, flerfaglig utdanning og opplæring av høy kvalitet...

Turister sykler på sykkel i Hue.

Reporter: Ja, herr Nguyen Van Phuong! Endringen av den statlige forvaltningsmodellen fra provins til by direkte underlagt sentralregjeringen har stilt mange nye krav til et høyere nivå av urbanisering. Så hvilke spesifikke innovative løsninger har byen hatt og har for å få forvaltningsapparatet til å fungere smidig, effektivt og tjene folket bedre?

Herr Nguyen Van Phuong: Transformasjonen av den statlige forvaltningsmodellen fra provinsen til den sentrale byen Hue hever ikke bare den administrative statusen, men setter også nye strenge krav til et høyere urbaniseringsnivå, med mål om å nå en urbaniseringsrate på rundt 70 % innen 2030, noe som krever at forvaltningsapparatet tilpasser seg raskt. Med økende befolkningstetthet, mangfoldige behov for offentlige tjenester og bærekraftig sosioøkonomisk utvikling basert på bevaring av kulturarv, er det et gjennombrudd for sosioøkonomisk utvikling, som fremmer potensialet og fordelene ved lokale kulturelle og historiske verdier, og fremmer de kulturelle og historiske verdiene som er anerkjent av UNESCO.

Byens økonomiske struktur vil også endre seg mot industrialisering, modernisering og høyere vekstrater, spesielt innen industri-, bygg- og tjenesteytende turismesektorer, som er viktige faktorer som fremmer utviklingsprosessen og fordelingen av produksjonskrefter i retning av å redusere arbeidskraften i landbruksproduksjonssektoren, øke andelen arbeidskraft i ikke-landbrukssektorer, endre den økonomiske strukturen og arbeidskraftens natur i en positiv retning, og skape gunstige forhold for landlige områder for å utvikle produksjon og sirkulere varer.

Begge bredder av Parfymeelven i Hue by.

Hue by tiltrekker seg for tiden høyt kvalifiserte arbeidstakere, samtidig bidrar industri, næringsliv, produksjonssektorer og tjenester til å løse jobber for et stort antall lokale arbeidere; noe som øker lokale inntekter og folks inntekter.

I tillegg vil sosioøkonomisk utvikling og urbanisering føre til en rekke problemer. Overgangen fra landlig til bymessig administrasjon legger også press på lokalsamfunnene; utvikling krever store investeringsressurser, mens lokale budsjetter ikke er høye. Derfor er det nødvendig å mobilisere sosiale ressurser.

PV: Tusen takk!

Kilde: https://vov.vn/van-hoa/chu-tich-tp-hue-xay-dung-hue-tro-thanh-do-thi-di-san-dac-trung-cua-viet-nam-post1234192.vov