«Ved slutten av ettermiddagen 5. september 2023 var arbeidet med miljøsaneringen for 78-årsjubileet for augustrevolusjonen og nasjonaldagen 2. september og åpningsseremonien for det nye skoleåret fullført i henhold til planen. Kvaliteten på miljøsaneringen var garantert. Det oppsto ingen miljøhendelser eller utrygge arbeids- og hygienesituasjoner. Områdene der viktige hendelser fant sted, ble fullstendig vedlikeholdt med tanke på miljøkvalitet og arbeidstid. Underholdnings- og arrangementsområdene hadde jevnlig styrke på vakt, økte menneskelige ressurser, økt utstyr og støttemidler som feiere, gatevaskere, båter, søppeltømmere på sjøen... Sammen med kvalitetssikring er det et bonusregime for alle ledere og arbeidere i hele selskapet for å oppmuntre til engasjement, forbedre arbeidskvaliteten og servicekvaliteten.»...
Herr Nguyen Huu Tien – daglig leder i Hanoi Urban Environment Company Limited (Urenco)
Hvilken ferie?
Under samtalen på søppelstasjonen, i stedet for å svare på spørsmålet mitt: «Tok du deg tid til å dra ut med familien i ferien?», spurte herr Nguyen Anh Tuan – en ansatt ved Dong Da-avdelingen – overraskende tilbake: «Hvilke ferier?», noe som gjorde meg lamslått et øyeblikk fordi jeg trodde han ikke var interessert i aktuelle hendelser. Mens jeg pratet med ham, lærte jeg at ved slike anledninger trenger folk som jobber med miljøsanering, som deg, bare å øke bemanningen og jobbe overtid, men ikke ta ferie.
Selv om jeg har hatt mange muligheter til å lære om arbeidet til Hanoi Urban Environment Company Limited (Urenco), dukker det opp noe annet hver gang vi snakker, som den nylige høytiden. I mitt hode mobiliserer Urenco bare maksimalt antall ansatte for å tjene under Tet, og i høytider er det bare et visst antall ansatte på vakt slik at andre ansatte og arbeidere kan ta fri. Det viser seg imidlertid at Tet og høytider ikke er annerledes, spesielt på viktige høytider og lange ferier, når antallet mennesker som strømmer til sentrum og underholdningsområdene øker dramatisk. Miljøsaneringsarbeidet i Hanoi må ikke bare opprettholdes døgnet rundt, men intensiteten i arbeidernes arbeid må også øke mye for å håndtere mengden søppel som genereres sammenlignet med vanlige dager. Derfor, for folk som Mr. Tuan, høres konseptet med høytider eller på vakt ganske rart ut. Han sa: «Bare jobb hele tiden, hvorfor må du være på vakt?»

Mens jeg pratet med meg, satte herr Tuan inn et brett for å heve søppelbøtten for å øke kapasiteten. Da jeg så at jeg stirret intenst på dem, forklarte herr Nguyen Quang Nhiem – som jobber i samme team og på samme skift som herr Tuan: «På høytider som denne øker mengden søppel mye, så vi må heve søppelbøtten for å samle opp søppelet, for å unngå at det faller ut under innsamling eller transport.»
Herr Nhiem har jobbet i dette yrket i nesten 15 år. I de senere årene har ledelsesavdelingen fleksibelt organisert arbeidet hans for det tredje skiftet (fra kl. 16.00 til daggry neste dag). Sammenlignet med andre skift regnes det tredje skiftet som det vanskeligste fordi det er på dette tidspunktet søppelet hentes på dagtid. Samtidig er alle underholdningsaktiviteter også konsentrert om ettermiddagen og kvelden, så mengden søppel som genereres er større. Men fordi han er ung og kan håndtere det tunge og slitsomme arbeidet, og på den annen side barna hans fortsatt er små, aksepterer han ettermiddags- til kveldsskiftet slik at han kan komme hjem på dagtid for å hjelpe kona med husarbeid og kjøre barna sine til skolen.
Fru Ninh Thi Loan – miljøteamet rundt Hoan Kiem-sjøen (under Hoan Kiem-avdelingen) – jobber ofte ettermiddagsskift gjennom natten, slik som herr Tuan og herr Nhiem. Ifølge administrasjonsavdelingen ved Hoan Kiem-avdelingen er området fru Loan ansvarlig for gågateområdet, og alle aktiviteter er konsentrert om ettermiddagen og kvelden, frem til midnatt. Som teamleder i et viktig område fokuserer hun i rushtiden på å håndtere søppel i området rundt innsjøen. Andre ganger, selv om det ikke er hennes skift, styrer hun fortsatt regelmessig det vanlige arbeidet, spesielt i ferier. Fordi hun er så travel, beregner hun alt, fra bedriftsarbeid til husarbeid. Hun utfører arbeidet sitt raskt og nøyaktig med én hånds kost og én hånd som skyver søppelbøtten, men nøyaktig ned til hver minste detalj. Når skiftet er over, går hun over til husarbeid. Telefonen hennes er alltid på, slik at hun kan komme umiddelbart for å håndtere arbeidet om nødvendig.

Fru Nguyen Huyen Tram, som er i samme gruppe som fru Loan, delte vår bekymring og sa: «Jeg har jobbet siden 30. august og frem til nå, som er nesten en uke i dag. Det er slik på alle helligdager. Jeg har jobbet lenge, som meg i 25 år, så nå ønsker jeg ikke å bli overført til en annen jobb. Heldigvis er mannen min og familien hans sympatiske, så jeg kan jobbe med ro i sjelen. Dessuten får ikke selskapets styre, avdelingens styre og kontorpersonalet fri her. Vi jobber alle hardt sammen.»

Håper bare folk kaster søppel ... på gaten
Når vi har gått langs gatene eller gått til søppelstasjoner i Hanoi de siste dagene, spesielt i områder der det arrangeres underholdningsarrangementer og store folkemengder, kan vi forstå vanskelighetene miljøarbeiderne har hatt. På Luong Dinh Cua-gaten, selv om det ikke er et nøkkelområde, var søppelkassene allerede fulle av søppel klokken 16.00, og arbeiderne måtte bruke ekstra store sekker som fortsatt ikke var nok til å romme det. Fru Bui Thi Thu Huong – en arbeider i gruppe 4, Dong Da-grenen, sa: «Kollegaene mine og jeg har jobbet utrettelig de siste dagene, men vi forstår ikke hvor alt det søppelet kommer fra. Når vi skal feie ett sted, vokser søppelet igjen et annet sted. Det er lett å plukke opp søppel langs veikanten, men spredt søppel ved foten av trærne kan bare plukkes opp for hånd, hvordan kan vi feie det?»

Ved søppelstasjonen i krysset mellom Kim Hoa- og Xa Dan-gatene er søppelkassene i ferd med å utvides. Herr Nhiem sa at mengden søppel i løpet av høytiden økte med halvannen ganger sammenlignet med vanlige dager, så de måtte øke antallet henteturer. Han sa at det i disse dager er greit å hente noen flere turer i gatene han har ansvaret for, eller å øke antallet hentepunkter, så lenge folk legger søppelet sitt pent i poser og samler det på et hjørne. Men ikke alle gjør det, mange steder kastes søppelet i hjørner, og hvis det ikke kan graves ut, vil det ta lang tid å hente det andre steder ...



Søppel ved foten av steinbenker, trerøtter, ved siden av blomsterbed eller prydplanter, ved foten av gjerder, langs innsjøen ... dette er de mange typene søppel som vi registrerte i gågateområdet i løpet av den siste høytiden. Det er mange plastkopper, engangssugerør av plast, noen kastes i søpla, mange kastes beleilig. Blant dem kastes det verste i innsjøen og blandes med blomsterbed, prydplanter eller trerøtter. Mange miljøarbeidere må ta hånden inn for å plukke opp søppelet, la det stå på åpent område før de kan bruke en kost til å feie det opp. Mange kopper med vann er ikke tømt, vannet blandet med is kastes ut overalt, noe som forårsaker vanskeligheter for rengjøringspersonalet, noen ganger til og med irriterer folk hvis de ved et uhell berører det, da blir det usympatiske blikket "rettet" mot miljøarbeiderne, ikke mot menneskene som bruker koppene og kaster dem rundt ...
«Hvis du ikke kan kaste det i søpla, bør du kaste det på fortauet slik at vi kan feie det. Å kaste det på farlige steder som dette er bortkastet tid. Hver dag må teamet ordne båter og arbeidere som drar til sjøen for å hente søppel. Kvelden 2. september var det fullt av folk, og det var mye søppel kastet, all slags søppel. Det var bare noen få dusin kvadratmeter foran Ly Thai To-monumentet, men det tok meg lang tid å rydde det opp», delte Loan.
Hvis vi ikke hadde «sett» søppelscenen med egne øyne, ville vi trodd at «hørselen» vår ikke stemte. Når vi først hadde sett det, ville vi virkelig synes synd på menneskene som rydder opp i miljøet. På omtrent en time, bare mens vi vandret rundt i Thuy Ta-området, Shark-restauranten og noen få restauranter og butikker i nærheten, klarte vi ikke å tømme dusinvis av søppelbøtter. Men det var ingenting sammenlignet med natten til 2. september, da søppelet i gågaten rundt Hoan Kiem-sjøen fylte 50 søppelbøtter av alle slag, pluss at det ble generert 50 store plastposer, men det var fortsatt mangel på søppelcontainere. Mange arbeidere kom først hjem klokken 3 eller 4 om morgenen, noen var så opptatt med å jobbe at de ikke hadde tid til å spise, og måtte bare skynde seg å hente en bolle med ris klokken 4 om morgenen ... De travleste områdene roet seg midlertidig ned, men kvelden 4. september fortsatte arbeidsstyrken å bevege seg til skolene for å delta i åpningsseremonien for det nye skoleåret.

Enhver jobb har sine vanskeligheter, sine gleder og sorger, men vanskelighetene til Urenco-folket får oss virkelig til å synes synd og tenke. Hva er det som er så vanskelig med å sette søppel på riktig sted som mange ikke kan gjøre? Hvorfor setter én person søppel på riktig sted, mens en annen ikke gjør det? Hvis bare alle visste hvordan de skulle spørre seg selv. Hvis bare hver familie var litt mer bevisst, plasserte søppel pent og kastet søppel på riktig sted, kunne situasjonen blitt bedre, og gjort det mindre vanskelig for ledere, renholdere og samlere. Hvem vet, da ville de ansatte og arbeiderne i Urenco Company byttet på å ta ferie.

Ifølge styret i Hanoi Urban Environment Company Limited (Urenco) implementerte 100 % av enhetene i løpet av den siste høytiden døgnåpen produksjonsstyring i henhold til selskapets utstedte plan, og sikret døgnåpen kommunikasjon og opprettholdt en døgnåpen produksjonsstyringstelefon for å motta informasjon og løse uventede situasjoner. 100 % av lederne for enheter og avdelinger slo på mobiltelefonene sine døgnet rundt (ikke av) for å gi raskt informasjon om produksjonsstyring. 100 % av avdelingene implementerte rapporteringsregimet til produksjonsstyringssenteret strengt, slik at styret kunne forstå situasjonen. Alle avdelinger, divisjoner og sentre har vakthavende styrker for å utføre ledelsesarbeid, sikre, betjene og løse oppståtte situasjoner...
Nedenfor er noen bilder tatt av PV








[annonse_2]
Kilde






Kommentar (0)