Den politiske rapporten og meningene som ble uttrykt på kongressen bekreftet enstemmig: I løpet av perioden har selskapets fagforeningsaktiviteter alltid fulgt de politiske oppgavenes krav nøye og fulgt styrelederen og administrasjonsorganet i både gunstige og vanskelige tider. De ansattes jobber, liv og politikk har blitt opprettholdt og stabilisert; de ansattes ansvar og ferdigheter har blitt forbedret, og oppfyller kravene til selskapets oppgaver. Bevegelsen for å fremme initiativer og tekniske forbedringer har blitt aktivt respondert på av fagforeningsmedlemmer og ansatte. I løpet av perioden har nesten 30 tekniske forbedringsinitiativer ledet av fagforeningsmedlemmer blitt iverksatt i produksjonen, noe som har bidratt til å forbedre arbeidsproduktiviteten, produktkvaliteten og arbeidsforholdene for de ansatte.

Oberst Trinh Xuan Hieu, partisekretær og styreleder i aksjeselskap 26, holdt en tale der han ledet kongressen.
Delegater som deltar på kongressen.

Når det gjelder retningen og oppgavene for perioden 2025–2030, bestemte kongressen: Fortsette å grundig forstå resolusjonene og direktivene om å bygge en sterk arbeidsstyrke og fagforeningsorganisasjon i alle aspekter, og oppfylle kravene i den nye situasjonen for hæren, generalavdelingen for logistikk og ingeniørfag og selskapet. God implementering av retningslinjer og regimer, kontinuerlig forbedring og styrking av arbeidernes materielle og åndelige liv...

Kamerat Ha Viet Hung, formann i fagforeningen i aksjeselskap 26, presenterte en politisk rapport på kongressen.
Stem for å velge grasrotfagforeningens eksekutivkomité for perioden 2025–2030 og delegater til den 11. militære fagforeningskongressen.

Fortsette å innovere arbeidsmetoder, anvende vitenskap og teknologi, digital transformasjon i implementeringen av fagforeningsarbeid og arbeiderbevegelser, bygge en sterk fagorganisasjon for å møte bedriftens krav og oppgaver i den nye situasjonen, fundamentalt endre bevisstheten, arbeidsstilen, organisasjonssansen og disiplinen, ånden for å overvinne vanskeligheter og tilknytningen til selskapet blant fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Bygge et kulturelt miljø med de unike egenskapene og tradisjonen «Solidaritet - Innovasjon - Kreativitet - Overvinne vanskeligheter» til aksjeselskap 26.

Ledere av aksjeselskap 26 og delegater som deltar på kongressen.

Kongressen identifiserte også en rekke mål for den kommende perioden: 100 % av fagforeningsmedlemmene har et fast ideologisk standpunkt. Andelen disiplinærbrudd er under 2 %. 100 % av arbeiderne har signert arbeidskontrakter på en rettidig og lovlig måte. Gjennomsnittsinntekten til arbeiderne er ganske god i regionen, det er ingen alvorlige arbeidsulykker og ingen fattige arbeiderhusholdninger. 100 % av fagforeningsorganisasjonene i bedriften registrerer seg for å effektivt implementere «5 én, 3 nei»-bevegelsen...

For å kunne utføre oppgavene i den kommende perioden, ba oberst Trinh Xuan Hieu i sin tale til kongressen: Fagforeningens eksekutivkomité må praktisk ivareta og ivareta fagforeningsmedlemmenes legitime interesser, spesielt de som befinner seg i spesielt vanskelige omstendigheter. Regelmessig fornye innholdet og driftsmetodene for å tilpasse seg situasjonen og de praktiske kravene, spesielt i arbeidet med å representere og beskytte fagforeningsmedlemmenes legitime og juridiske rettigheter og interesser gjennom demokratiske regler på grasrotnivå. Fornye formen og innholdet i propaganda- og utdanningsarbeidet for fagforeningsmedlemmer og arbeidere i samsvar med tidens utviklingstrender og arbeidernes arbeidsforhold...

Nyheter og bilder: KIM ANH

    Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-26-doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-ap-dung-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-849124