Opplæring i utnyttelse og anvendelse av kunstig intelligens for ledere innen offentlig tjenesteyting (illustrasjonsfoto)
Ifølge den provinsielle folkekomiteen er planen et skritt for å konkretisere ånden i resolusjon nr. 57-NQ/TW og program nr. 61-CTr/TU fra den provinsielle partikomiteen om vitenskaps- og teknologiutvikling, innovasjon og digital transformasjon. Samtidig skaper den et miljø for kadrer til å frimodig foreslå, pilotere og implementere løsninger som gir praktisk verdi.
En av hovedoppgavene i planen er å fremme formidlingen av dekret 73 til alle kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere gjennom pressen, elektroniske informasjonsportaler, interne nyhetsbrev og informasjonssystemer i hvert enkelt byrå. Innenriksdepartementet er tildelt å lede og koordinere med Vitenskaps- og teknologidepartementet og lokalsamfunn for å implementere denne oppgaven.
Den provinsielle folkekomiteen ga også innenriksdepartementet i oppgave å gjennomgå og foreslå endringer i forskrifter knyttet til vurdering, rekruttering, utnevnelse og belønning av tjenestemenn i retning av å oppmuntre til innovasjon og kreativitet; samtidig forske på pilotmekanismer for å motivere tjenestemenn innen offentlig forvaltning, vitenskap - teknologi og digital transformasjon.
I tillegg har provinsen identifisert utvikling av menneskelige ressurser innen vitenskap og teknologi, innovasjon og digital transformasjon som en nøkkeloppgave. Provinsen vil implementere direkte og nettbaserte opplæringsprogrammer, oppmuntre til dannelse av et team av eksperter og kjernepersonell; og skape forutsetninger for deltakelse i forskningstemaer og prosjekter som tjener administrativ reform og sosioøkonomisk utvikling i perioden 2025–2030.
Planen legger også vekt på utvikling av kriterier for evaluering av kadrer i forbindelse med innovasjon, arbeidseffektivitet og ansvar. Kollektiver og enkeltpersoner med nye ideer og effektive løsninger vil bli rost og belønnet; samtidig vil provinsen beskytte kadrer med initiativer, men resultatene er ikke som forventet hvis de overholder regelverket og er til felles beste.
Den provinsielle folkekomiteen ba om å regelmessig evaluere implementeringen av dekret 73, kopiere effektive modeller og løsninger innen innovasjon og digital transformasjon. Tilsynsarbeidet er tildelt innenriksdepartementet for å lede og koordinere med det provinsielle folkekomiteens kontor og relevante etater. Innenriksdepartementet er også ansvarlig for å overvåke, oppfordre til, veilede og syntetisere rapporter til den provinsielle folkekomiteen; avdelinger, avdelinger, sektorer og folkekomiteer på kommunenivå må utvikle detaljerte planer, fordele ressurser og introdusere innovative modeller. Den provinsielle Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner deltar i overvåking, kritikk og formidling av relatert innhold.
Utstedelsen av handlingsplanen for å implementere dekret 73 anses som et viktig skritt for å bygge et åpent arbeidsmiljø, oppmuntre til innovasjon og kreativitet, og skape motivasjon for utvikling av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte i Dak Lak-provinsen i den nye perioden.
Ba Thang
Kilde: https://skhcn.daklak.gov.vn/dak-lak-trien-khai-nghi-dinh-73-thuc-day-doi-ngu-can-bo-nang-dong-sang-tao-gan-voi-phat-trien-nhan-luc-khcn-dmst-va-cds-20018.html
Kommentar (0)