Yrkesopplæring for etniske minoriteter

I de senere årene har Yen Lap-distriktet identifisert yrkesopplæring for landarbeidere, spesielt arbeidere fra etniske minoriteter, som en viktig løsning for fattigdomsbekjempelse, som bidrar til økonomisk utvikling og forbedrer og styrker levestandarden.

Den kommersielle villsvinoppdrettsmodellen til fru Le Thi Huyens familie, Vong-området, Phuc Khanh kommune, Yen Lap-distriktet, er svært økonomisk effektiv.

Yen Lap er et fjelldistrikt med 17 administrative enheter og en befolkning på over 97 500 mennesker, hvorav over 80 % er etniske minoriteter. Siden begynnelsen av året har distriktet gjort det bra innen statlig forvaltning av yrkesopplæring og utdanning. Distriktet har derfor koordinert med funksjonelle enheter for å åpne 3 yrkesopplæringsklasser for 105 landarbeidere, med hovedsakelig fokus på landbruks- og ikke-landbruksyrker som: Oppdrett og forebygging av sykdommer for griser og kyllinger; reparasjon av landbruksmaskiner i kommunene Xuan An, My Luong, Luong Son; rekruttering og utfylling av journaler for 6 klasser for 210 yrkesopplæringselever under det nasjonale målprogrammet for etniske minoriteter og fjellområder; videreutdanning under det felles programmet med 13 mellom- og universitetsklasser for 364 elever.

Ifølge statistikk og overvåking blir 85 % av nyutdannede konsultert, introdusert, veiledet og har tilgang til markeder gjennom jobbutveksling. Mange studenter har åpnet lokale tjenester for å betjene folks behov, som for eksempel mekaniske verksteder, maskinverksteder, syverksteder osv.

Som en av husholdningene som unnslapp fattigdom takket være kunnskap fra lokale landbrukskurs, har fru Le Thi Huyen, i Vong-området i Phuc Khanh kommune, nå stabilt økt og utvidet jordbruksskalaen sin til mer enn 100 villsvin. Fru Huyen delte: «Takket være veiledning, oppmerksomhet og støtte i kunnskap og ferdigheter innen grisestell, forebygging og behandling av sykdommer, og mange års erfaring samlet fra praksis, har familien min lykkes med å oppdrette villsvin, og gitt ren mat til handelsmenn i og utenfor distriktet. For tiden koster villsvin rundt 130–140 VND/kg, dobbelt så mye som vanlige kommersielle griser. I gjennomsnitt selger familien min rundt 100 griser per år, og tjener over 200 millioner VND.»

I tillegg til yrkesopplæringsaktiviteter har distriktet i den senere tid aktivt implementert jobbrådgivning, rekruttering og karriereorienteringsaktiviteter for etniske minoriteter. Distriktet har koordinert med Provincial Center for Employment Services - Vocational Education for å organisere transaksjonsmøter og jobbmesser. Gjennom disse programmene har tusenvis av arbeidere og unge fått støtte til å få tilgang til arbeidsmarkedsinformasjon for å velge passende jobber og ha stabile jobber etterpå. I tillegg har tilknytningsaktiviteter skapt betingelser for bedrifter og enheter som har lisens til å sende vietnamesiske arbeidere til utlandet i henhold til regelverket ... noe som gir muligheter for unge mennesker, studenter og unge arbeidere i området som trenger tilgang.

Takket være fokuset på å implementere yrkesopplæringspolitikk for landarbeidere og etniske minoriteter, har tusenvis av arbeidere i landsbyer og tettsteder i distriktet blitt opplært i mange yrker som dekker de praktiske behovene til lokalbefolkningen så vel som folket. Kamerat Dinh Cong Thuong - leder for distriktets avdeling for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker sa: For tiden har distriktet omtrent 58 000 mennesker i arbeidsfør alder, som utgjør 60 % av den totale befolkningen. I løpet av de første 9 månedene av 2024 hadde distriktet nesten 500 flere personer i jobb, noe som økte andelen arbeidere med stabile jobber til 85 %. I tillegg nådde andelen opplærte og yrkesoverførte arbeidere i distriktet 67 %, hvorav opplærte arbeidere med yrkessertifikater på 3 måneder eller mer nådde 31 %.

I den kommende tiden vil distriktet fortsette å implementere mange tiltak for å endre arbeidsstrukturen, skape arbeidsplasser, øke inntektene og redusere fattigdom på en bærekraftig måte for mennesker generelt og etniske minoriteter spesielt; proaktivt koordinere med kommuner og tettsteder for å kartlegge og undersøke kvaliteten på menneskelige ressurser og behovene for yrkesopplæring hos arbeidsstyrker på landsbygda; utvikle yrkesopplæringsplaner i henhold til arbeidernes og arbeidsmarkedets behov; effektivt implementere politikk for å oppmuntre til og støtte yrkesopplæring for arbeidstakere på landsbygda og arbeidere fra etniske minoriteter; og koordinere med yrkesskoler for å forbedre kvaliteten og effektiviteten til yrkesopplæringen knyttet til jobbskaping og økt inntekt for arbeidere.

Ha Nhung

Kilde: https://baophutho.vn/dao-tao-nghe-cho-dong-bao-dan-toc-thieu-so-222606.htm