Fagforeningsfunksjonærers avtrykk

Fru Nguyen Thi Hong Hanh – leder av fagforeningen Dinh Khue One Member Co., Ltd. (Tan Thanh kommune), ga gaver til arbeidernes barn i anledning den internasjonale barnedagen.

Dynamiske fagforeningsfunksjonærer

I en alder av 65 år er Nguyen Thi Hong Hanh, styreleder i fagforeningen til Dinh Khue One Member Co., Ltd. (Tan Thanh kommune), fortsatt aktiv. Hanh var tidligere styreleder i folkekomiteen i Suoi Day kommune i det gamle Tan Chau-distriktet, og pensjonerte seg i 2015. Fordi hun elsker bevegelsesaktiviteter, fortsatte Hanh å jobbe i selskapet som personalsjef. I 2016 ble hun valgt som styreleder i selskapets fagforening, og er fortsatt der.

I nesten 10 år nå har fru Hanh og bedriftsdirektøren, med den oppsamlede ekspertisen, utviklet apparatet for å skape et vennligere og tryggere arbeidsmiljø. Siden den gang har bedriften vært i orden, sørget for riktig og fullstendig implementering av retningslinjer, og bidratt til å forbedre det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og ansatte.

Fru Pham Thi Cam Nhung har vært styreleder i fagforeningen Hansae TN Co., Ltd. (Linh Trung III eksportforedlingssone, An Tinh-distriktet) i seks år. Ifølge fru Nhung er fagforeningen «broen» mellom ansatte og bedriften. Gjennom fagforeningen overføres de ansattes tanker og ambisjoner raskt til styret, slik at det kan utformes retningslinjer og ordninger for å ivareta og møte de ansattes legitime behov. Det er grunnen til at fru Nhung liker denne jobben veldig godt, selv om det er en sidestilling, så det vil bli mer arbeid.

Fru Pham Thi Cam Nhung – leder av fagforeningen Hansae TN Co., Ltd., Linh Trung III eksportforedlingssone, An Tinh-distriktet (5. person, fra venstre til høyre), deltok i lanseringsseremonien for arbeidernes måned

Ifølge fru Nhung er det glede for henne når fagforeningen opererer effektivt og gir fordeler til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Når fagforeningens «arm» strekker ut en hånd for å dele og hjelpe fagforeningsmedlemmer og arbeidere som fortsatt har problemer, føler hun at arbeidet hennes er veldig meningsfullt. «Takket være fagforeningsarbeidet er jeg mer knyttet til og forstår arbeiderne bedre. Å hjelpe arbeidere og arbeidere gjør meg veldig glad,» delte fru Nhung.

Herr Nguyen Qui Hoang – styreleder i fagforeningen til Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang industripark, An Tinh-distriktet), deltok i aktiviteter under arbeidernes måned med selskapets ansatte.

Herr Nguyen Qui Hoang har vært styreleder i fagforeningen Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang industripark, An Tinh-distriktet, Tay Ninh -provinsen) i ni år. Som en flittig og kreativ fagforeningsrepresentant har herr Hoang kommet med forslag og gitt styret råd om hvordan arbeidsmiljøet, regimene og retningslinjene for de ansatte kan forbedres. Bevegelsene opprettholdes regelmessig og fornyes i en form som passer til hver periode. Herr Hoang delte: «For å drive fagforeningen effektivt må kadrene vite hvordan de skal innovere, ikke følge den gamle måten, og de må vite hvordan de skal lytte til fagforeningsmedlemmenes behov og ambisjoner.»

Som president for grasrotforeningen tror jeg at hvis jeg gjør en god jobb i fagforeningsarbeidet, vil også arbeidernes bevissthet økes. Gode fagforeningsaktiviteter vil også føre til produktivitet og effektivitet i produksjonen.

Nguyen Thi Hong Hanh - styreleder i fagforeningen i Dinh Khue One Member Co., Ltd.

Og praktiske forslag

Hos Dinh Khue One Member Co., Ltd. er ordningene og retningslinjene for ansatte alltid garantert, som for eksempel lønn, forsikringsordninger og sikkerhet på arbeidsplassen. Selskapets fagforening organiserer også aktivt tematiske bevegelsesaktiviteter for fagforeningsmedlemmer og ansatte. Med selskapets tradisjon med regelmessig å delta i sosialt trygdearbeid i og utenfor området, deltar fagforeningsmedlemmer og ansatte også aktivt i å organisere programmer for å gi bøker, notatbøker, stipender til studenter eller donere blod.

Fra 2016 og frem til i dag har fagforeningen Dinh Khue One Member Co., Ltd. vært den ledende enheten i næringssektoren i det gamle Tan Chau-distriktet; hun har mottatt mange flagg og fortjenstbevis fra Vietnams generelle arbeidsforbund, provinsen og distriktet. Fru Hanh er også en utmerket fagforeningsrepresentant med mange rosende prestasjoner. I 2023 var hun en av fagforeningsdelegatene fra Tay Ninh-provinsen (gammel) som deltok på den 13. vietnamesiske fagforeningskongressen i Hanoi . Det er en ære for fru Hanh, en fagforeningsrepresentant som alltid er aktiv uansett alder, og bidrar til å skape et bedre arbeidsmiljø for ansatte.

Fru Hanh delte: «Etter å ha jobbet i mange stillinger og møtt mange mennesker, forstår jeg vanskelighetene og utfordringene, så når jeg kan gjøre noe for å hjelpe folk, er jeg villig. I min rolle som leder av fagforeningen tror jeg at hvis jeg gjør en god jobb i fagforeningsarbeidet, vil også arbeidernes bevissthet økes. Gode fagforeningsaktiviteter vil også føre til produktivitet og effektivitet i produksjonen.»

For fru Nhung har hun og fagforeningens styre gjennom årene rådet styret til å implementere retningslinjer for å ivareta kvinnelige arbeidere i bedriften. Som et klesselskap med omtrent 80 % kvinnelige arbeidere har fagforeningen alltid vært interessert i å foreslå mange retningslinjer for kvinnelige arbeidere. Disse inkluderer en policy for å redusere tungt arbeid for gravide kvinnelige arbeidere, støtte kvinnelige arbeidere med penger til å oppdra små barn; opplæring i myke ferdigheter for kvinnelige arbeidere innen kommunikasjonsferdigheter, problemforståelse, beslutningstaking, tidsstyring og reduksjon av stress. Disse retningslinjene bringer begeistring til kvinnelige arbeidere, og viser styrets bekymring. Fagforeningen foreslo også en belønningspolicy for sykolleksjoner som overstiger høy produksjon. Dermed oppmuntres arbeiderne til å strebe etter å produsere utover de fastsatte målene, noe som reduserer andelen arbeidere som slutter og fravær.

Gjennom årene har selskapets fagforening og fru Nhung anerkjent og belønnet sine prestasjoner av de provinsielle og sentrale fagforbundene. Fru Nhung uttrykte: «Jeg er ganske fornøyd med retningslinjene og velferdsordningene som selskapet ivaretar for fagforeningsmedlemmer og ansatte. I nær fremtid vil fagforeningens styre og jeg fortsette å gi råd om og implementere flere retningslinjer, velferd og praktiske og meningsfulle aktiviteter.»

Å bygge et «godt» arbeidsmiljø for fagforeningsmedlemmer og ansatte er alltid målet til fagforeningen og Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company. Spesielt har fagforeningsformannen bidratt positivt til å implementere retningslinjer og ordninger for å ivareta fagforeningsmedlemmer og ansatte, og skape et vennlig og trygt arbeidsmiljø. Spesielt har det månedlige Happy Meal-programmet skapt samhold blant medlemmene. Aktiviteter for å ivareta ansattes barn med gode akademiske prestasjoner opprettholdes, noe som hjelper dem å føle seg trygge på å jobbe godt. Bedriftens fagforening organiserer også dialoger mellom fagforeningsmedlemmer, ansatte og styret for å lytte til meninger, og dermed forbedre arbeidsmiljøet, ordningene og retningslinjene. I følge undersøkelsen øker tilfredshetsnivået til fagforeningsmedlemmer og ansatte i bedriften hvert år.

Herr Hoang delte: «Fagforeningsfunksjonærer må vite hvordan de skal beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. I vanskelige tider, i tillegg til å dele, vet fagforeningsfunksjonærer også hvordan de skal veilede arbeidere for å stabilisere livene sine.»

Entusiastiske og dynamiske fagforeningsfunksjonærer har, med praktiske forslag, bidratt til å skape et vennlig og trygt arbeidsmiljø og beholde ansatte.

Fagforeningsfunksjonærer må vite hvordan de skal beskytte de legitime og juridiske rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. I vanskelige tider, i tillegg til å dele, vet fagforeningsfunksjonærer også hvordan de skal veilede arbeidere for å stabilisere livene sine.

Herr Nguyen Qui Hoang – styreleder i fagforeningen til Tran Hiep Thanh tekstilaksjeselskap

Ngo Tuyet

Kilde: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html