Merket til fagforeningsfunksjonærer

Fru Nguyen Thi Hong Hanh – leder av fagforeningen Dinh Khue One-Member Limited Company (Tan Thanh kommune), overrekker gaver til ansattes barn i anledning den internasjonale barnedagen.

Aktive fagforeningsfunksjonærer

Nguyen Thi Hong Hanh, leder av fagforeningen i Dinh Khue One-Member Limited Company (Tan Thanh kommune), er fortsatt dynamisk, og hun er 65 år gammel. Hanh var tidligere leder av folkekomiteen i Suoi Day kommune i Tan Chau-distriktet, og pensjonerte seg i 2015. Med en lidenskap for samfunnsaktiviteter fortsatte hun å jobbe i selskapet som personalsjef. I 2016 ble hun valgt til leder av selskapets fagforening, en stilling hun har den dag i dag.

I nesten 10 år har fru Hanh, sammen med bedriftsdirektøren, med sin opparbeidede ekspertise reformert organisasjonsstrukturen for å skape et mer vennlig og tryggere arbeidsmiljø. Som et resultat har bedriften blitt mer organisert, noe som sikrer korrekt og fullstendig implementering av retningslinjer, og bidrar til å forbedre det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og ansatte.

Fru Pham Thi Cam Nhung har vært leder av fagforeningen i Hansae TN Co., Ltd. (Linh Trung III Export Processing Zone, An Tinh Ward) i seks år. Ifølge fru Nhung fungerer fagforeningen som en «bro» mellom ansatte og selskapet. Gjennom fagforeningen formidles de ansattes bekymringer og ambisjoner raskt til ledelsen, slik at de kan implementere retningslinjer og forskrifter som imøtekommer deres legitime behov. Det er derfor fru Nhung liker dette arbeidet, selv om det er en dobbeltrolle, noe som betyr at hun har mer ansvar.

Fru Pham Thi Cam Nhung – leder av fagforeningen Hansae TN Co., Ltd., Linh Trung III eksportforedlingssone, An Tinh-distriktet (femte person fra venstre), deltar i lanseringsseremonien for arbeidernes måned.

Ifølge fru Nhung er det en kilde til glede for henne når fagforeningen opererer effektivt og bringer fordeler til medlemmene og arbeiderne sine. Hun føler at arbeidet hennes er veldig meningsfullt når fagforeningens «arm» rekker ut for å dele og hjelpe de medlemmene og arbeiderne som fortsatt har vanskeligheter. «Takket være samarbeidet med fagforeningen har jeg blitt mer knyttet til og forstår arbeiderne bedre. Å hjelpe arbeiderne gjør meg virkelig glad», delte fru Nhung.

Herr Nguyen Qui Hoang – styreleder i fagforeningen til Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang industripark, An Tinh-distriktet), deltok i aktiviteter under arbeidernes måned med selskapets ansatte.

Herr Nguyen Qui Hoang har vært styreleder i fagforeningen i Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company (Trang Bang industripark, An Tinh-distriktet, Tay Ninh -provinsen) i ni år. Som en flittig og kreativ fagforeningsfunksjonær har herr Hoang kommet med forslag og gitt styret råd om forbedring av arbeidsmiljøet, regelverket og retningslinjene for ansatte. Fagforeningsaktiviteter vedlikeholdes regelmessig, og formene deres innoveres for å passe til hver periode. Herr Hoang delte: «For å gjøre fagforeningsaktiviteter effektive, må tjenestemenn vite hvordan de skal innovere, ikke følge gamle metoder, og vite hvordan de skal lytte til fagforeningsmedlemmenes behov og ambisjoner.»

Som leder av grasrotfagforeningen tror jeg at hvis jeg gjør en god jobb i fagforeningsarbeidet, vil også arbeidernes bevissthet bli bedre. Gode fagforeningsaktiviteter vil også føre til produktivitet og effektivitet i produksjonen.

Fru Nguyen Thi Hong Hanh – leder av fagforeningen Dinh Khue ettmedlems aksjeselskap

Og praktiske forslag

Hos Dinh Khue One-Member Limited Company er rettighetene og retningslinjene for ansatte for tiden garantert, inkludert lønn, forsikringsytelser og sikkerhet på arbeidsplassen. Selskapets fagforening organiserer også aktivt temaaktiviteter for sine medlemmer og ansatte. Med selskapets tradisjon med regelmessig å delta i sosialt velferdsarbeid både i og utenfor lokalområdet, bidrar fagforeningsmedlemmer og ansatte aktivt til å organisere programmer som å donere bøker, notatbøker og stipender til studenter, samt bloddonasjonsaksjoner.

Fra 2016 til i dag har fagforeningen Dinh Khue One-Member Limited Company vært den ledende enheten blant bedriftene i det tidligere Tan Chau-distriktet; de har mottatt en rekke flagg og fortjenstbevis fra Vietnams generelle arbeidsforbund, provinsen og distriktet. Hanh er også en fremragende fagforeningsfunksjonær med mange rosende prestasjoner. I 2023 var hun en av fagforeningsdelegatene fra den tidligere Tay Ninh-provinsen som deltok på den 13. nasjonale kongressen til Vietnams fagforening i Hanoi . Dette er en ære for Hanh, en fagforeningsfunksjonær som forblir dynamisk uansett alder, og bidrar til å skape et bedre arbeidsmiljø for arbeiderne.

Fru Hanh delte: «Etter å ha hatt mange stillinger og samhandlet med mange mennesker, forstår jeg vanskelighetene og utfordringene, så når jeg kan gjøre noe for å hjelpe andre, er jeg alltid villig. I min rolle som leder av grasrotfagforeningen tror jeg at hvis jeg gjør en god jobb i fagforeningsarbeidet, vil også arbeidernes bevissthet bli bedre. Gode fagforeningsaktiviteter vil også bringe produktivitet og effektivitet til produksjonen.»

I mange år har fru Nhung, sammen med fagforeningens eksekutivkomité, gitt ledelsen råd om implementering av retningslinjer for å ivareta kvinnelige arbeidere i selskapet. Som en klesproduksjonsbedrift med omtrent 80 % kvinnelige arbeidere, har fagforeningen alltid prioritert å foreslå ulike retningslinjer for kvinnelige ansatte. Disse inkluderer å redusere tung arbeidsbelastning for gravide, gi økonomisk støtte til oppdragelse av små barn og opplæring i myke ferdigheter som kommunikasjon, problemløsning, beslutningstaking, tidsstyring og stressreduksjon. Disse retningslinjene har gledet kvinnelige arbeidere og vist ledelsens omtanke. Fagforeningen foreslo også en bonuspolicy for sylinjer som overgikk produksjonsmålene. Dette oppmuntret ansatte til å strebe etter å overgå produksjonsmålene, noe som reduserte ansattomsetning og fravær.

Gjennom årene har selskapets fagforening og fru Nhung anerkjent og belønnet sine prestasjoner av provinsielle og nasjonale fagforeninger. Fru Nhung uttrykte: «Jeg er ganske fornøyd med retningslinjene og velferdsgodene som selskapet tilbyr sine fagforeningsmedlemmer og ansatte. I fremtiden vil jeg og fagforeningens styre fortsette å gi råd om og implementere mer praktisk og meningsfull politikk, velferdsgoder og aktiviteter.»

Å skape et «lykkelig» arbeidsmiljø for fagforeningsmedlemmer og ansatte har alltid vært et mål for fagforeningen og Tran Hiep Thanh Textile Joint Stock Company. Fagforeningspresidenten har gitt betydelige bidrag til å implementere retningslinjer og programmer som tar vare på fagforeningsmedlemmer og ansatte, og skaper et vennlig og trygt arbeidsmiljø. Det månedlige «Happy Meal»-programmet har fremmet en følelse av tilhørighet blant medlemmene. Aktiviteter som støtter ansattes barn med gode akademiske prestasjoner opprettholdes, noe som hjelper dem å føle seg trygge og fokuserte på arbeidet sitt. Bedriftens grasrotfagforening organiserer også dialogmøter mellom fagforeningsmedlemmer, ansatte og styret for å lytte til tilbakemeldinger og forbedre arbeidsmiljøet, retningslinjene og regelverket. Ifølge undersøkelser øker tilfredshetsnivået blant fagforeningsmedlemmer og ansatte i bedriften hvert år.

Herr Hoang delte: «Fagforeningsfunksjonærer må vite hvordan de skal beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. I vanskelige tider, i tillegg til å dele, vet fagforeningsfunksjonærer også hvordan de skal veilede arbeidere slik at de kan stabilisere livene sine.»

Engasjerte og dynamiske fagforeningsfunksjonærer har med sine praktiske forslag bidratt til å skape et vennlig og trygt arbeidsmiljø og beholde ansatte.

Fagforeningsfunksjonærer må vite hvordan de skal beskytte de legitime rettighetene og interessene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. I vanskelige tider må fagforeningsfunksjonærer, i tillegg til å dele ressurser, også vite hvordan de skal veilede arbeidere til å stabilisere livene sine.

Herr Nguyen Qui Hoang – styreleder i fagforeningen til Tran Hiep Thanh tekstilaksjeselskap

Ngo Tuyet

Kilde: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html