Ledere av den provinsielle kvinneforeningen inspiserte «pålitelig adresse»-modellen til Prosjekt 8 i Yen Khuong kommune.
Ved å implementere Prosjekt 8 om «Implementering av likestilling og løsning av presserende problemer for kvinner og barn» under det nasjonale målprogrammet for sosioøkonomisk utvikling i etniske minoritets- og fjellområder, har den stående komiteen i den provinsielle kvinneforeningen styrket tilsynet på de stedene der prosjektet distribueres for å sikre effektiv og kvalitetsmessig implementering. Bare i 2024 organiserte den provinsielle kvinneforeningen 38 tilsynsøkter i 38 kommuner som implementerte prosjektet. Gjennom inspeksjonsarbeidet kan det sees at implementeringen av Prosjekt 8 i provinsen har oppnådd positive resultater, som: etablering av 36 «Trusted Address»-modeller; 60 «Leaders of Change»-klubber; organisering av 66 dialoger om politikk; organisering av «Festivalen for kreative kommunikasjonsmodeller og anvendelse av informasjonsteknologi i foreningens aktiviteter»... Aktivitetene tiltrakk seg et stort antall kadrer, medlemmer av kvinneforeninger og personer i etniske minoritetsområder. Dermed skapte det i utgangspunktet en endring i bevisstheten i samfunnet om likestilling for kvinner og barn i etniske minoritetsområder.
Den samarbeidende gruppemodellen (THT) for oppdrett av innfødte svarte griser i Na Tao-landsbyen, Pu Nhi-kommunen og Hau-landsbyen, Tam Lu-kommunen ble etablert i 2023 med 1400 VND via tekstmeldinger fra programmet «Accompanying women in border areas». Dette er en levebrødsmodell for fattige kvinner i grensekommuner med et totalt budsjett på 100 millioner VND/modell, hver modell har 10 husstander. For at modellen skulle fungere effektivt, instruerte Provincial Women's Union alle nivåer i foreningen til å styrke bruken av kapital og omsorgen for avlsgrisene i henhold til den opplærte prosessen. Etter ett års drift tok begge THT-ene godt vare på avlsgrisene, forvaltet startkapitalen og hadde griser å selge for å øke inntektene. Ved utgangen av 2024 tjente hvert medlem av THT-en som oppdrett innfødte svarte griser i Na Tao-landsbyen i gjennomsnitt nesten 10 millioner VND; hvert medlem av THT-en som oppdrett innfødte svarte griser i Hau-landsbyen tjente mer enn 19 millioner VND.
Dette er to av innholdene i inspeksjonen og tilsynet som ledes av den provinsielle kvinneforeningen for å forstå situasjonen, fjerne vanskeligheter og hindringer på grasrotnivå, slik at foreningens og kvinnebevegelsens aktiviteter i provinsen kan utvikle seg mer og mer. Ved å tydelig identifisere den viktige rollen til inspeksjon og tilsyn, har den stående komiteen i den provinsielle kvinneforeningen hvert år opprettet inspeksjonsteam for å utføre inspeksjon og tilsyn av følgende innhold: implementering av den årlige arbeidsplanen, programmer, prosjekter, gjennombrudd knyttet til implementeringen av årets tema; propaganda, studier, formidling, utplassering og utvikling av handlingsprogrammer for å implementere resolusjonen fra den 13. nasjonale kvinnekongressen og resolusjoner fra kvinnekongresser på alle nivåer; organisering og implementering av simuleringsprosjekter og -oppgaver... Inspeksjons- og tilsynsarbeid utføres, og integrerer aktiviteter for å sikre besparelser, effektivitet og unngå å forårsake problemer for lokalsamfunn. Bare i løpet av de første seks månedene av 2025 koordinerte inspeksjonskomiteen (IC) med kvinneforbundets eksekutivkomité på alle nivåer for å organisere 98 inspeksjoner, inkludert 9 på provinsnivå og 89 på distrikts- og grasrotnivå. Inspeksjonsinnholdet fokuserte på implementeringen av forbundets arbeidsprogram og kvinnebevegelsen i 2025, samt å forstå tankene og ambisjonene til tjenestemenn og medlemmer i prosessen med å organisere lokale myndigheter i henhold til 2-nivåmodellen; overholdelse av forskrifter og retningslinjer i Vietnams kvinneforbunds charter; forvaltning og bruk av medlemsavgifter og fagforeningsmidler.
Gjennom inspeksjon har mange enheter hatt kreative og fleksible måter å organisere emuleringsbevegelser og utføre fagforeningsoppgaver på. Overholdelse av forskrifter og instruksjoner for implementering av Vietnams kvinneforbunds charter har blitt strengt implementert. Forvaltning og bruk av medlemsavgifter og foreningsmidler på alle nivåer i foreningen har vært i samsvar med lovbestemmelsene og foreningens charter; innkreving og utbetaling av medlemsavgifter og foreningsmidler; fradrag og reduksjonssatser for medlemsavgifter har blitt implementert i samsvar med veiledningen i foreningens charter; full dokumentasjon har blitt ført, med tydelige registre og oversikter. Når det gjelder tematisk tilsyn, har alle nivåer i foreningen etablert tilsynsteam for forvaltning av betrodd lånekapital fra Vietnams bank for sosialpolitikk og kreditt hos Banken for landbruk og landsbygdsutvikling. Gjennom tilsyn generelt har kvinneforbundet på alle nivåer koordinert godt med de to bankene, med fokus på håndtering av forfalt gjeld; tildelt tjenestemenn for å føre tilsyn med og direkte overvåke kapitalkilder i samsvar med forskrifter.
På grunn av den gode utførelsen av inspeksjonsarbeidet mottok ikke Kvinneforbundets inspeksjonskomité noen klager eller oppsigelser fra kvinnelige kadrer og medlemmer på noen nivåer; ingen fagforeningskadrer ble disiplinert. For å fremme de oppnådde resultatene fokuserte fagforeningen i de siste månedene av året på å utarbeide direktiver og veilede driftsmodellen for inspeksjonskomitéapparatet på alle nivåer etter å ha omorganisert apparatet og perfeksjonert personellet i samsvar med den nye situasjonen i henhold til retningen til den sentrale inspeksjonskomiteen i Vietnams kvinneforbund. Undersøke og veilede profesjonelt inspeksjonsarbeid i samsvar med modellen etter omorganiseringen og fusjonen. Fortsette å lede og organisere gjennomføringen av inspeksjonsarbeidet, løse klager og oppsigelser og håndheve disiplin innenfor fagforeningssystemet.
Artikkel og bilder: Minh Trang
Kilde: https://baothanhhoa.vn/day-manh-kiem-tra-giam-sat-de-hoat-dong-hoi-vung-manh-253659.htm
Kommentar (0)