Prisen er en anerkjennelse av den vedvarende reisen til mer enn 2500 tjenestemenn, fagforeningsmedlemmer og arbeidere som i stillhet har studert og fulgt president Ho Chi Minhs ideologi gjennom konkrete handlinger, fra å redusere vanntap og forbedre tjenestekvaliteten til å flittig sikre en stabil forsyning av rent vann til folket.
Lær av og følg onkel Hos eksempel gjennom konkrete handlinger.
Kamerat Ho Thi Thanh Tam – visepresident i fagforeningen i Hanoi Clean Water Company Limited, delte: «For oss som jobber i vannforsyningsbransjen er det ikke noe storslått eller usannsynlig å lære av president Ho Chi Minh. Det betyr å lære seg en dedikasjonsånd, lære integritet, ansvar og en vitenskapelig og effektiv arbeidsstil, alltid helhjertet i tjeneste for folket.»
Basert på denne forståelsen har selskapets fagforening spilt en sentral rolle i å spre og mobilisere fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å studere og følge president Ho Chi Minhs ideologi gjennom mange praktiske metoder som er nært knyttet til det daglige arbeidet i hver enhet. En av de enestående prestasjonene er bevegelsen for å lære om dydene «flid» og «nøysomhet», knyttet til oppgaven med å redusere vanntap.
Ifølge fru Ho Thi Thanh Tam er ikke vannsektorens arbeid begrenset til å produsere og levere rent vann, men bidrar også til å sikre sosial velferd, ivareta folkehelsen og forbedre livskvaliteten for folket i Hanoi. Derfor er det største sløsingen mengden rent vann som er produsert, men som ikke kan nå folket på grunn av lekkasjer og tap i nettverket.
Basert på denne realiteten har selskapet implementert mange prosjekter for å forbedre nettverket for å forhindre tap og avfall i områder med høye tapsrater. Fagforeningen lanserte også kampanjen «Hver dråpe rent vann er en dråpe svette», og økte dermed bevisstheten blant ansatte og fagforeningsmedlemmer om deres ansvar for å bevare ressurser, beskytte statlige eiendeler og ivareta folkets interesser.
Bevegelsen fikk positiv respons fra arbeiderne. Mange vedlikeholdsarbeidere i nettverket jobbet utrettelig dag og natt, inspiserte i stillhet gamle rørledninger og lette vedvarende etter lekkasjer i komplekse områder for å minimere vanntap.
Bilder av arbeidere som vasser gjennom gjørme i den kalde natten for å reparere rørledninger og sikre uavbrutt vannforsyning har blitt et vakkert symbol på ansvar og dedikasjon. Takket være denne vedvarende innsatsen har selskapets vanntaprate sunket fra 15,48 % i 2020 til 11,13 % i 2025, noe som bidrar til besparelser på titalls milliarder VND årlig for bedriften og staten.
Spre ansvar og engasjement blant arbeidsstyrken i hovedstadens vannindustri.
Utover å fremme flid og sparsommelighet, fokuserer selskapets fagforening også på å lære av president Ho Chi Minhs «menneskesentrerte» og «menneskevennlige» stil ved å forbedre kvaliteten på kundeservicen. Vi startet med å lede utviklingen av en adferdskodeks med mottoet «Engagement - Åpenhet - Vennlighet»; organiserte en rekke opplæringskurs i kommunikasjonsferdigheter for kasserere og «one-stop»-servicepersonell ved vannforsyningsenheter, og ånden av å «sette mennesket i sentrum» har spredt seg vidt i hele systemet.
Når beboere klager over regninger, vannkvalitet eller andre tjenesterelaterte problemer, reagerer ansatte og arbeidere raskt, lytter oppmerksomt og løser problemer med ansvar og dedikasjon til å tjene samfunnet. Dette har bidratt til å forbedre tjenestekvaliteten og bygge opp offentlig tillit til vannforsyningsselskapet i Hanoi. Disse endringene merkes tydelig av beboerne i deres daglige liv.
Etter å ha mottatt direkte veiledning fra lokale tjenestemenn om standardisering av personlig informasjon for signering av elektroniske kontrakter, vurderte fru Doan Diep Anh fra Yen Hoa-distriktet at Hanois vannsektor har gjennomført mange positive endringer i det siste, fra å bevege seg mot åpenhet i vannforsyningstjenester til en bedre serviceånd. Tilbakemeldinger fra innbyggerne mottas raskere, reparasjoner skjer raskere, og holdningen til tjenestemenn og ansatte er mer imøtekommende og ansvarlig. For eldre kunder eller de som ikke er kjent med smartenheter, tilbyr personalet til og med direkte assistanse for å sikre at alle innbyggere enkelt kan få tilgang til den nye tjenesten.
«Det som beroliger meg er ikke bare den stabile forsyningen av rent vann, men også engasjementet til de som jobber i vannbransjen når folk trenger hjelp», sa Doan Diep Anh.
Fru Cu Thi Tang, bosatt i Ngoc Ha-distriktet, delte: «Tidligere var det ganske tidkrevende å signere dokumenter personlig. Nå, med elektroniske kontrakter, er prosessen mye enklere, spesielt for travle mennesker. Jeg ser at vannbransjen endrer seg mot digitalisering og modernisering, og tjener folket bedre.»
Samtidig fremmer selskapets fagforening aktivt bevegelsen for kreativ arbeidsemulering og læring av ånden av "selvstendighet og innovasjon", i sammenheng med sterk digital transformasjon. Mange programmer som anvender moderne teknologier har blitt implementert, for eksempel programvare for digital nummerlesing via apper, elektronisk betaling, SCADA-systemdrift og avansert administrasjonsprogramvare. Fagforeningen spiller en brobyggende rolle, og støtter medlemmene sine i å få tilgang til ny teknologi, forbedre sine faglige ferdigheter og tilpasse seg utviklingskravene i bransjen.
Bevegelsen «Teknisk innovasjon og forbedring» opprettholdes også jevnlig, og oppfordrer arbeidere til å forske på og foreslå løsninger for å forbedre vannkvaliteten, forbedre konstruksjons- og reparasjonsmetoder for rørledninger og optimalisere driftsprosesser.
Gjennom disse konkrete og praktiske handlingene har studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil i fagforeningen til Hanoi Water Supply Company Limited virkelig blitt dypere, noe som har skapt en klar transformasjon i bevisstheten og handlingene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Det som er spesielt verdifullt, er at læringen fra onkel Ho i denne enheten ikke ligger i store gester, men begynner med profesjonelt ansvar, dedikasjon i hvert skift, hver rørledning og bevisstheten om å opprettholde rent vann og tilstrekkelig press for å tjene folket med største dedikasjon.
Med prestasjonene som ble gjort i perioden 2023–2025, har fagforeningen i Hanoi Clean Water Company Limited bekreftet sin rolle som et lysende eksempel ved å gjøre studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil til en drivkraft for å fremme bevegelsen for etterligning av arbeidskraft og produksjon, og bidra til å bygge en bærekraftig bedrift og tjene livene til folket i Hanoi enda bedre.
Kilde: https://hanoimoi.vn/de-dong-nuoc-sach-mang-theo-tinh-than-phuc-vu-nhan-dan-750385.html
Kommentar (0)