
Vu Thanh Mai, nestleder for den sentrale propaganda- og massemobiliseringskommisjonen, talte på konferansen - Foto: Organisasjonskomiteen
Eksperter ga sine meninger om løsninger for å skape et gjennombrudd innen menneskelige ressurser på det vitenskapelige verkstedet om «Strategisk gjennombrudd innen menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet i den nye konteksten», organisert av den sentrale propaganda- og massemobiliseringskommisjonen i samarbeid med Helsedepartementet , det nasjonale politiske forlaget og Hanoi Medical University 8. oktober i Hanoi.
Gode eksperter må behandles som viseministre og ministre.
I en tale på workshopen sa Vu Thanh Mai – nestleder for den sentrale kommisjonen for propaganda og massemobilisering – at landet stiller presserende krav til menneskelige ressurser av høy kvalitet.
Den nåværende situasjonen viser imidlertid et betydelig gap mellom etterspørsel og kapasitet. Vi mangler alvorlig høyt kvalifiserte menneskelige ressurser, spesielt innen nøkkelområder som høyteknologi, smart helsevesen , fornybar energi, halvledere og kunstig intelligens.
Han bekreftet at menneskelige ressurser av høy kvalitet er drivkraften bak all motivasjon. Uten menneskelige ressurser av høy kvalitet vil alle strategier og utviklingsmål for digital transformasjon, industrialisering og utvikling være vanskelige å realisere.

Førsteamanuensis Dr. Le Minh Thong mener at vi må finne en måte å få folk med god ekspertise til å betrakte den profesjonelle veien som den mest åpne veien for dem, ikke den offisielle veien - Foto: T.DIEU
På workshopen ble det også uttrykt bekymringer om kvaliteten på menneskelige ressurser, dagens kvalitet på utdanning og opplæring, samt manglene i opplæring og bruk av talenter.
Ekspertene fokuserte på å gi meninger om løsninger for å skape gjennombrudd og menneskelige ressurser for at landet skal kunne gå inn i en ny æra.
Prof. Dr. Vu Hien – tidligere visepresident i Det sentrale teoretiske rådet – sa at privat sektor må betraktes som den viktigste drivkraften i opplæringen av høykvalifiserte menneskelige ressurser, og at privat sektor må være en viktig pilar. Han foreslo også at opplæring i skolene må være basert på arbeidsmarkedets behov for å imøtekomme opplæringen tettere opp mot praktiske behov.
Førsteamanuensis dr. Nguyen Van Phuc – tidligere assisterende sjefredaktør i Communist Magazine – bidro med løsningen om at det må være en god godtgjørelsespolitikk for eksperter.
Ifølge ham må en god ekspert behandles på samme nivå som en viseminister eller minister, slik at de med god ekspertise vil strebe etter sin profesjonelle vei, ikke strebe etter å bli tjenestemann.
Førsteamanuensis Dr. Le Minh Thong – tidligere assistent for formannen i nasjonalforsamlingen – var enig i Phucs mening. Thong sa at personalpolitikken må være slik at de med god ekspertise ser den profesjonelle veien som den mest åpne veien for dem, ikke veien til å bli tjenestemann.
Han foreslo også at arbeidsmiljøet og lovene må skape rom for innovasjon.

Dr. Nguyen Si Dung sa at landet trenger gode politikere og gode forretningsmenn - Foto: T.DIEU
Uten gode politikere er det vanskelig å få til gjennombrudd.
Dr. Nguyen Si Dung – tidligere nestleder i Nasjonalforsamlingens kontor – bekreftet at for å skape et gjennombrudd for landet, trengs ikke bare menneskelige ressurser, men også gode politikere.
«Uten gode politikere er det vanskelig å få et gjennombrudd. Gode politikere er der for å gi en visjon for landet», sa han.
Men i realiteten er det svært vanskelig å få til et gjennombrudd i politikken når det nåværende skolesystemet i landet vårt ikke utdanner politikere. Vi ligger etter i forhold til verden fordi vi mangler politikernes visjon.
Ifølge herr Dung vil en god offentlig tjeneste hjelpe landet med å utvikle seg. En god offentlig tjeneste trenger ikke bare gode politikere, men også effektive embetsmenn, dyktige tjenestemenn og de som kan konkurrere med privat sektor ...
For å velge talentfulle folk til embetsverket, sa Dung at embetsmenn må evalueres etter KPI-er, ikke etter tillitserklæring for å bli forfremmet. Embedsmenn i transportsektoren må sørge for at veiene ikke er tette, embetsmenn i dreneringssektoren må sørge for at byen ikke blir oversvømmet når det regner.
I tillegg må vi være spesielt oppmerksomme på menneskelige ressurser i privat sektor, og sørge for at landet har 100 Pham Nhat Vuongs.
Kilde: https://tuoitre.vn/de-nguoi-gioi-chuyen-mon-khong-chi-phan-dau-lam-quan-chuc-dat-nuoc-co-100-ong-pham-nhat-vuong-202510081756317.htm
Kommentar (0)