
Ifølge Nguyen Xuan Hung, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund , foreslår utkastet til revidert vedtekt for Vietnams fagforening å redusere fagforeningskontingenten fra 1 % til 0,5 % av månedslønnen som brukes som grunnlag for trygdeavgifter for fagforeningsmedlemmer. Det nye vedtektet vil bli behandlet og avgjort av Vietnams fagforenings 14. kongress 4. og 5. juni.
Bak diskusjonen om bidragsnivåer ligger det imidlertid en rekke meninger om mekanismene for å forvalte, fordele og utnytte fagforeningenes økonomiske ressurser i den nye æraen.
Delegat Huynh Thi Phuong Nam, leder av Ben Thanh Corporation Trade Union (Ho Chi Minh City Trade Union), uttalte at enheten for tiden administrerer omtrent 6400 fagforeningsmedlemmer på tvers av 21 tilknyttede grasrotfagforeninger. Etter den organisatoriske omstruktureringen opererer selskapets fagforening som en nivå 3-fagforening, men står overfor betydelige økonomiske utfordringer.
Delegat Huynh Thi Phuong Nam foreslo at Vietnams generelle arbeidsforbund burde utrede en mer passende mekanisme for å fordele midler og medlemsavgifter til fagforeninger i selskaper. Ifølge henne begrenser den nåværende praksisen med å overføre 75 % av fagforeningsmidlene og 70 % av medlemsavgiftene direkte til grasrotfagforeninger fagforeninger på tredje nivå i å organisere bevegelser, ta vare på arbeidere og utføre tildelte oppgaver.

I en diskusjon om dette spørsmålet sa Phan Van Anh, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, at utkastet til forskrifter om fagforeningers finanser fortsatt opprettholder prinsippet om å fordele 75 % av fagforeningsmidlene og 70 % av fagforeningsmedlemsavgiftene til grasrotfagforeninger. For nye organisasjonsmodeller som fagforeninger på nivå 3, fagforeninger i industriparker eller fagforeninger i kommuner/distrikter, vil driftsressurser bli vurdert og fordelt i henhold til passende mekanismer.
I tillegg til diskusjonen om ressursallokering, fokuserte mange presentasjoner også på løsninger for å øke inntektene og forbedre effektiviteten i fagforeningenes økonomi.
Presentasjonene fra Vietnams fagforening for industri og handel og Hanoi bys arbeidsforbund foreslo å styrke forvaltningen av fagforeningsavgifter og medlemskontingenter, begrense inntektstap, redusere utestående gjeld og fremme digital transformasjon innen økonomistyring og medlemsdata.
Ifølge delegatene bør økonomiske ressurser prioriteres til aktiviteter som direkte tjener fagforeningsmedlemmer, arbeidere og grasrotfagforeninger. Effektiviteten av å ta vare på fagforeningsmedlemmer bør betraktes som et mål på effektiviteten av fagforeningenes økonomiske utnyttelse.
I mellomtiden understreket noen presentasjoner behovet for å fortsette å sikre ressurser til grasrotfagforeninger. Hanoi bys arbeiderforbund uttalte at de i mange år har opprettholdt full tildeling av 75 % av fagforeningsmidlene til grasrotfagforeninger for å skape forhold for at de som står arbeiderne nærmest skal ha tilstrekkelige ressurser til å utføre aktiviteter for å ivareta og beskytte fagforeningsmedlemmenes rettigheter.
Representanter fra fagforeningen i Da Nang by foreslo at det snart skal utstedes enhetlige retningslinjer for bruk av 75 % av fagforeningsmidlene og 70 % av fagforeningskontingenten på grasrotnivå, spesielt for utgifter knyttet til aktivitetene til fagforeningsfunksjonærer i kommuner og distrikter.

Andre presentasjoner foreslo å forbedre regelverket for innkreving av fagforeningskontingent på 2 %, styrke tiltak for å bekjempe unndragelse av gebyrer i ikke-statlig næringsliv, håndtere utestående gjeld til fagforeningskontingent og øke åpenheten i fagforeningenes økonomiske forvaltning.
Ifølge Phan Van Anh viser data som oppsummerer implementeringen av fagforeningsloven at omtrent 87 % av fagforeningenes midler for tiden brukes direkte på fagforeningsmedlemmer, arbeidere og grasrotfagforeninger, mens andelen som brukes på fagforeningsapparatet på alle nivåer bare utgjør omtrent 13 %.
Kilde: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-giam-doan-phi-cong-doan-con-05-post855825.html







Kommentar (0)