Forslag om statlig støtte ved deltakelse i frivillig sosialforsikring for arbeidsulykker

[annonse_1]

Arbeids-, krigsinvalide- og sosiale saker (MOLISA) utarbeider et dekret om frivillig trygd for arbeidsulykker (OASI) for ansatte uten arbeidskontrakt. Staten støtter det høyeste bidragsnivået tilsvarende 30 % av fattigdomsgrensen.

Ifølge Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet utgjør arbeidstakere uten arbeidskontrakt majoriteten av landets arbeidsstyrke, med 33 millioner mennesker ved utgangen av første kvartal 2023. Imidlertid rammes mange arbeidstakere i denne sektoren av alvorlige arbeidsulykker i løpet av arbeidsprosessen. Bare hvis man teller antallet arbeidstakere uten arbeidskontrakt som har omkommet på grunn av arbeidsulykker de siste fem årene, er det et gjennomsnitt på over 2000 personer per år, nesten dobbelt så mange som i sektoren med arbeidsforhold.

Forslag om statlig støtte ved deltakelse i frivillig sosialforsikring for arbeidsulykker — ***Åsted for en byggeulykke.*** Foto: VNA

For tiden finnes det kommersielle forsikringsprodukter for arbeidsulykker i Vietnam som tilbys av forsikringsselskaper i form av helseforsikring. Fordi kommersiell forsikring er rettet mot profitt, er det imidlertid begrensninger i å sikre sosial trygghet for ofre og deres pårørende, for eksempel: Mangel på langsiktig betalingsordning for å kompensere for tapt inntekt; fattige mennesker har ikke forutsetningene for å delta; må betale i tide selv når de er arbeidsledige...

Ifølge Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet må derfor frivillig sosialforsikring for arbeidsulykker i Vietnam bygges på grunnlag av å overvinne begrensningene ved kommersiell forsikring, samtidig som den obligatoriske sosialforsikringen for arbeidsulykker arves når det gjelder å sikre sosial trygghet.

Utkastet til dekret om forskrifter om frivillig trygd for arbeidsulykker for ansatte som arbeider uten arbeidskontrakt, er regulert av Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet med tre frivillige ordninger for arbeidsulykker: Vurdering av nivået på reduksjon i arbeidsevne; engangsgodtgjørelse, månedlig godtgjørelse, tjenestegodtgjørelse; støtte til hjelpemidler og ortopediske apparater.

Ansatte vurderes for frivillig arbeidsulykkesforsikring når de oppfyller alle følgende vilkår:

Har en reduksjon i arbeidsevnen på 5 % eller mer på grunn av en arbeidsulykke som inntreffer i løpet av perioden med deltakelse i frivillig arbeidsulykkesforsikring. Arbeidsulykken inntreffer i løpet av perioden med deltakelse i frivillig arbeidsulykkesforsikring (med unntak av følgende tilfeller: Konflikt mellom offeret og den som forårsaker ulykken som ikke er relatert til arbeid eller arbeidsoppgaver; arbeidstakeren skader forsettlig helsen sin; bruker narkotika eller andre avhengighetsskapende stoffer i strid med lovens bestemmelser).

Arbeidstakere med en reduksjon i arbeidsevne på 5 % til 30 % på grunn av arbeidsulykker har rett til en engangsgodtgjørelse på følgende nivåer: 5 % reduksjon i arbeidsevne, fem ganger grunnlønnen, deretter for hver ytterligere 1 % reduksjon, ytterligere 0,5 ganger grunnlønnen. I tillegg til den foreskrevne godtgjørelsen har arbeidstakere også rett til en tilleggsgodtgjørelse beregnet basert på antall år med frivillig innbetaling til arbeidsulykkesforsikring, hvor hvert ytterligere år med innbetalinger fra det andre året og utover beregnes som ytterligere 0,3 ganger grunnlønnen.

Pårørende til arbeidere som dør i arbeidsrelaterte ulykker har rett til en engangsutbetaling tilsvarende trettiseks ganger grunnlønnen.

Arbeidstakere med en reduksjon i arbeidsevne på 31 % eller mer på grunn av arbeidsrelaterte ulykker har rett til en månedlig godtgjørelse. Den månedlige godtgjørelsen er fastsatt som følger: En reduksjon i arbeidsevne på 31 % er 30 % av grunnlønnen, deretter for hver ytterligere 1 % reduksjon mottas ytterligere 2 % av grunnlønnen. I tillegg til den foreskrevne godtgjørelsen har arbeidstakere også rett til en ekstra månedlig godtgjørelse beregnet basert på antall år med frivillig innbetaling til arbeidsrelatert ulykkesforsikring. Fra ett år eller mindre beregnes den som 0,5 % av grunnlønnen, deretter for hvert ytterligere år med innbetaling til fondet beregnes ytterligere 0,3 % av grunnlønnen.

Den månedlige premien for frivillig yrkesulykkesforsikring er lik 2 % av den regionale minstelønnen som fastsatt av myndighetene . Ansatte betaler månedlig, hver 3. måned, hver 6. måned og hver 12. måned.

Ansatte som deltar i frivillig yrkesulykkesforsikring støttes av staten med betaling i henhold til en prosentandel av den månedlige yrkesulykkesforsikringsutbetalingen, inkludert: 30 % for deltakere i frivillig yrkesulykkesforsikring som tilhører fattige husholdninger i henhold til fattigdomsgrensen i landlige områder;

Tilsvarer 25 % for deltakere i frivillig yrkesulykkesforsikring som tilhører nær fattige husholdninger i henhold til fattigdomsgrensen i landlige områder; flerdimensjonale fattige husholdninger som mangler kriterier for helseforsikring ;

10 % for andre arbeidstakere.

[annonse_2]
Kildekobling