Ny lønnstabell for politi og hær fra 1. juli 2024

[annonse_1]
Lønnsreformen forventes å bli implementert fra 1. juli 2024. Så hvordan reguleres de nye punktene på lønnstabellene for politiet og hæren?

Điểm mới bảng lương công an, quân đội từ ngày 01/7/2024

Nye punkter på lønnstabeller for politi og militære fra 1. juli 2024

I følge resolusjon 27-NQ/TW vil lønningene til politi og militære styrker få følgende nye punkter:

03 nye lønnsskalaer for politi og militære

I følge resolusjon 27-NQ/TW vil det etter lønnsreformen bli tre nye lønnsskalaer for politiet og hæren, inkludert:

- Lønnstabell for militære offiserer, politibetjenter og underoffiserer (etter stilling, tittel og militær rang eller grad);

- Lønnstabell for profesjonelt militært personell og politiets tekniske spesialister

- Lønnstabell for forsvarsarbeidere og politiarbeidere.

(Der lønnsforholdet mellom væpnede styrker og administrative tjenestemenn forblir det samme som i dag).

For tiden er lønnsskalaen for politiet og hæren regulert i følgende dokumenter:

- Lønnstabell for militære grader til offiserer i folkehæren; offiserer og underoffiserer i folkepolitiet (i henhold til konsolidert dokument 01/VBHN-BNV datert 17. oktober 2016)

- Lønnstabell for profesjonelle soldater i folkehæren og tekniske spesialister i folkepolitiet (i henhold til konsolidert dokument 01/VBHN-BNV datert 17. oktober 2016)

- Lønnstabell for politiarbeidere (i henhold til dekret 49/2019/ND-CP datert 6. juni 2019)

- Lønnstabell for forsvarsarbeidere (i henhold til dekret 19/2017/ND-CP datert 24. februar 2017)

For tiden: Lønn = Grunnlønn * Lønnskoeffisient

Fra 1. juli 2024: Avskaffe nåværende grunnlønn og lønnskoeffisient, bygge grunnlønnen med et bestemt beløp i den nye lønnstabellen.

Ny lønnsstruktur for embetsmenn og væpnede styrker

Den nye lønnsstrukturen inkluderer:

- Grunnlønn (utgjør omtrent 70 % av den totale lønnsfondet)

- Godtgjørelser (utgjør omtrent 30 % av det totale lønnsfondet).

Bonustillegg (bonusfond tilsvarende omtrent 10 % av årets totale lønnsfond, eksklusive godtgjørelser).

I tillegg må de nåværende godtgjørelsesordningene omorganiseres, slik at det totale godtgjørelsesfondet utgjør maksimalt 30 % av det totale lønnsfondet, inkludert følgende innhold knyttet til politiet og hæren:

- Fortsette å anvende samtidige godtgjørelser; ansiennitetstillegg som utover rammen; regionale godtgjørelser; jobbtillegg; mobilitetstillegg; sikkerhets- og forsvarstillegg og spesielle godtgjørelser for væpnede styrker (hær, politi og kryptografi).

- Avskaffe ansiennitetstillegg (unntatt for militæret, politiet og kryptografi for å sikre lønnskorrelasjon med kadrer og embetsmenn); lederstillingstillegg (på grunn av lønnsrangering for lederstillinger i det politiske systemet); godtgjørelser for partiarbeid og politisk-sosiale organisasjoner; godtgjørelser for offentlig tjeneste (fordi de er inkludert i grunnlønnen); godtgjørelser for giftige og farlige faktorer (fordi arbeidsforhold med giftige og farlige faktorer er inkludert i yrkesgodtgjørelser).

Den 19. september 2023, i sin avslutningstale på Vietnams sosioøkonomiske forum 2023, sa formannen for nasjonalforsamlingen, Vuong Dinh Hue, at forumet brukte mye tid på å fokusere ikke bare på aktuelle, kortsiktige sosioøkonomiske spørsmål, men også på å ta tak i store spørsmål.

Det er verdt å merke seg at formannen for nasjonalforsamlingen også understreket behovet for å fundamentalt reformere lønnspolitikken i 2024. Dette er også et løft for arbeidsmarkedet, og bidrar til å stimulere innenlandsk forbruk.

«Dette er en reform, ikke en vanlig lønnsøkning. Hvis ingenting endres, kan vi bruke den fra 1. juli 2024.»

[annonse_2]
Kilde