Innovasjon i partiets ledermetode

Å absolutt ikke løsne partiets lederskap har stor betydning.

I artikkelen «Å fortsette å innovere partiets lederskap og styringsmetoder er et presserende krav i den nye revolusjonære fasen», understreket generalsekretær og president To Lam at landet står overfor et nytt historisk øyeblikk, en ny æra, en æra med nasjonal vekst. Behovet for å innovere lederskapsmetoder kraftig, forbedre lederkapasiteten og styringskapasiteten for å fortsette å føre nasjonen fremover er presserende.

Utsikt over åpningen av den 10. konferansen til den 13. sentralkomiteen for partiet om morgenen 18. september 2024.

Førsteamanuensis dr. Vu Van Phuc, nestleder i det vitenskapelige rådet i de sentrale partiorganene og tidligere sjefredaktør for kommunistmagasinet, sa at nasjonens og folkets revolusjonære sak alltid er i bevegelse og utvikler seg objektivt for å tilpasse seg den nye situasjonen og konteksten. Derfor er behovet for å fortsette å innovere partiets lederskap og styringsmetoder, slik det er fastsatt av generalsekretæren og presidenten, også et objektivt krav.

For å fortsette å innovere lederskapsmetoder sterkt, la generalsekretær og presidentTo Lam vekt på mange viktige oppgaver. Blant dem er «å samle bevisstheten og strengt implementere partiets lederskap og styringsmetoder, absolutt ikke tillate unnskyldninger, erstatte eller løsne partiets lederskap».

Førsteamanuensis dr. Vu Van Phuc sa at orienteringen om å «absolutt ikke tillate unnskyldninger, erstatte eller løsne partiets lederskap» har stor og presserende betydning i den nåværende perioden, fordi det i praksis, i mange tidligere perioder, fortsatt har vært en situasjon med unnskyldninger, erstatning eller løsnelse av partiets lederskap.

Førsteamanuensis, dr. Vu Van Phuc, nestleder i det vitenskapelige rådet for sentrale partibyråer, tidligere sjefredaktør for Communist Magazine.

Førsteamanuensis Dr. Vu Van Phuc var også enig i de viktigste oppgavene som ble foreslått av generalsekretær og president To Lam, der det i den nærmeste fremtid er nødvendig å fokusere på å innovere partiets lederskap og styringsmetoder for å imøtekomme praktiske krav og etterspørsel.

Dessuten, ifølge herr Phuc, er det nødvendig å fokusere på å effektivisere apparatet og organisere partiorganene, slik at de virkelig blir den intellektuelle kjernen, «generalstaben» og de ledende statlige organene.

I tillegg til å bygge opp grasrotorganisasjoner i partiet, er partimedlemmene virkelig «celler» i partiet. Ifølge Phuc er det nødvendig å fortsette å innovere inspeksjons- og tilsynsarbeidet, fremme bruken av informasjonsteknologi og digital transformasjon i partiets aktiviteter.

Han sa at partiet inspiserer og fører tilsyn slik at arbeidet blir gjort bedre, resolusjoner blir implementert effektivt; parti- og statsapparatet opererer effektivt, produktivt, i samsvar med politikk og retningslinjer, med de riktige menneskene og det riktige arbeidet, og spesielt kan raskt justere avvik eller forhindre urettmessige handlinger og brudd på partiforskrifter og statlige lover.

Innovasjon i ledermetoder må knyttes til personalarbeid.

Tidligere leder for partiets grasrotavdeling, sentralorganisasjonskomiteen, Nguyen Duc Ha.

Herr Nguyen Duc Ha, tidligere leder for partiets grasrotavdeling i den sentrale organisasjonskomiteen, sa at sterkt innovativt arbeid i partiets lederskap og styringsmetoder må knytte organisasjons- og personalarbeid tett sammen. Partiets personalarbeid har gjentatte ganger blitt vektlagt som «nøkkelen» til «nøkler». Dette synspunktet er partiets konsistens når det gjelder rollen til kadrer og partimedlemmer, spesielt kadrer på strategisk nivå.

De er ledere som alltid er dedikerte og opptatt av å heve landets status; sammen med et team av embetsmenn og myndighetspersoner som ikke bare er gode på faglige ferdigheter, men også gjennomsyret av arbeidsmoral, flid og tjeneste for folket.

«Det nåværende kravet til kadrer er at de skal være proaktive og kreative, ikke passive og ventende. Basert på sine funksjoner og oppgaver, må de vite hva de skal gjøre og hvordan de skal gjøre det. Det viktigste nå er å starte med folkets formål og vilje; det må være for landet, for folket, for fellesskapets beste.»

«Hvis vi arbeider for fellesskapets beste, til fordel for partiet, nasjonen og folket, kan vi overvinne enhver vanskelighet», understreket herr Nguyen Duc Ha.

Kilde: https://www.baogiaothong.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-trong-ky-nguyen-moi-192241011142841758.htm